Отзывы сотрудников · страница 13 из 16М Видео

Подавать жалобу на руководство данного магазина внутри их сети - бесполезно. Но вот обратиться в правоохранительные органы очень даже стоит, чем я и займусь в самое ближайшее время. Не мешало также и нашему президенту россии познакомиться с данными "людьми" на соотв. Видео", ознакомьтесь с отзывами сотрудников. Его хорошо слышимых диких криков и оскорблений. , садится за свой стол в общем кабинете и безостановочно рыдает полдня, а остальные сотрудники делают вид, что ничего не происходит, и они ничего не слышат.

Хороший коллектив, работал в нескольких магазинах и в регионах в том числе. Реальная возможность карьерного роста. Если устраиваешься на склад или сз-готовь печень) хватает калымов от пленки до прошивки, кто знает-тот поймёт). Радует только одно что рядом с домом. Оффициальное трудоустройство, белая зарплата, хороший коллектив на складе, отличный завскладом. Во вторых хороший адекватный директор. Командная система, то есть премия тебе идет со всего отдела, а не от твоих личных показателей, от них зависит коэффициент лидера это надбавка за качество работы, оклад зависит от категории продавца и магазина, у меня была 2я категория продавца и 3я категория магазина, оклад примерно 75руб/час, при 168 часах в месяц - 13% это 11000, с премией выходило до 21000.

Может наорать на сотрудника в зале при покупателях, не скупясь на выражения. " - внимательно читайте инфо стенд в офисе магазина, там есть информация по "линии справедливости" - хотите что-то поменять к лучшему - звоните и меняйте. Или перевести на счет, чтобы человек в очереди в банке стоял за своими деньгами. А выдают ее как раз для удобства, этих недовольных, пока нет зп карты. "система мотивации кроме смеха больше ничего не вызывает" - в одной книжке по продажам была интересная фраза "продавец - это самая легкая низкооплачиваемая работа и самая тяжелая высокооплачиваемая работа", так что "хочешь жить умей трудиться". " в общем, много всякого можно наговорить и написать.

У кого смена начиналась позже всех часто оставался без обеда. То есть тупо 9 часов на ногах без перерыва (сидеть нельзя в зале). Его это не касалось, мол сами виноваты, даже если из-за количества людей в смену физически не уснпевали все на перерыв. Просто бесплатно в свой обред работаешь. Не наблюдается) я думаю, всё зависит от человека(обращаюсь к авторам предыдущих , , отрицательных, , отзывов), возможно дело не в компании, а в вашем отношении к ней, ведь если вас что-то не устраивает в вашем руководящем составе, вам никто не мешает перевестись в другой магазин), возможно вы просто не нашли себя в данной отрасли). Главная отрицательная сторона этого магазина только одна - это директор магазина елагин сергей павлович. Не буду писать о нём слишком много плохого, лишь озвучу пару его цитат на разные моменты работы сотрудников: человек устал, оперся на стойку: -может тебе стульчик принести.

Если человек и месяца там не проработал. Слишком много власти даетсся менеджерам. Бархатов сергей вы там директор или вам все ровно, что творят там ваши подчиненые. Гнилой манагер + на всю голову очколиз, вкалываешь и за себя и за того парня, такое чувство что не техникой торгуешь, а одними бс, вм и установками с аксами, а если не продал этот "воздух", то с тебя по-любому спросят.

Вообщем сказал что работать нужно во всем магазе и со всеми позициями сразу. Контора мвидео заслужила тот видос который я выложу завтра на ютуб) директор в итоге сказал: я вам обязательно позвоню 1 ноября( был я там в октябре 25 ) вообщем этот клоун не позвонил и я хочу зайти на днях ) порадую его) ребят. В этой конторе москвичи не работают. Только из за бугра едут) совет: не суйтесь в это днищще. Хочу оставить негативный отзыв о работе в компании "мвидео". Оказывается нынче добросовестные сотрудники не в почете.

В общем как опыт -работа хорошая. В целом на твои прошлые заслуги всем наплевать,так что можно особо не стараться показывать вовлечённость, достаточно работать более менее и держать показатели. И опять повторюсь-корень зла это начальство на магазине в основном директор,если повезло то работа будет интересной и продуктивной, если нет-нормальный человек долго не продержится). Прошла несколько собеседований, съездила в 2 магазина, защитила свое задание и менеджер по персоналу просто пропала. Не отвечает на письма и звонки. Отношение менеджера к стажерам скотское, нарушение человеческих прав: каждый день оскорбления и унижения.

Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться, самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать. При приёме на работу все с тобою милы, тебе улыбаются. Даже директор просит называть его на "ты", проходит чувство напряжённой обстановки. Знакомит тебя со всем коллективом. Есть все условия для комфортного отдыха, плазма на стене, куллеры в коридорах. В общем условия отдыха в сравнении с другими магазинами для работников шикарны. Коллектив пытается тебе всеми силами помочь освоить то, как…>>.

Пакет, белая зп и вовремя происходит выплата. Дружный коллектив, адекватное начальство. Если с мозгами, то есть возможность роста даже до директора. С работы в темное время суток организовано такси. Реальный карьерный рост коллектив как и везде, зависит от людей, мне с этим повезло нет потолка премии в нашей стране, к сожалению, не принято оставлять хороших отзывов, вот если ты в гневе - да, пойдешь и начеркаешь, чтобы жизнь испортить=) а если доволен - нафиг писать-то. Поэтому прочитав море негатива, хотелось бы описать свое "имхо".

-недостойная заработная плата -некомпетентное руководство -переработки которые оплачиваются копейками. Очень "дружный коллектив", полное пренебрежение со стороны непосредственного начальства относятся как к собакам за людей не считают. Но через 3 дня оказалось что на мое место уже взяли другого сотрудника, который является родственником одного из сотрудников этого магазина. И какие могут быть положительные отзывы после такого свинства со стороны руководства. Пришла сначала на собеседование в главный офис, там было со мной человек 10-15, всех провели в зал, заполнили анкеты(хотя резюме изначально отсылалось, причем подробное). Затем смоделировали ситуацию-продавец-покупатель по парам.

Работаю я недолго, но именно сегодня у меня возникло желание уволиться. Для меня ненормально:1)собрания и обучение в 8:30 утра2)директор и менеджер постоянно подгоняют тебя3)очень давят цифрами, и с плохими показателями вызывают на ковёр(да и с хорошими тоже-20 тр в неделю пдо и бс это мало, давай ещё)4)с некоторыми сотрудниками всё вопросы решаются "по отношению", сильное лизоблюдство5)с коллективом частично не повезло, так как у нас в коллективе есть мадам, которая абсолютно всё сказанное про всех…>>. Когда менеджер плохой попался. 9 часов смена, из них 8 работаешь, 1 час обед и перерывы. На обед отпускал по одному и до определенного времени. Обедали мы в порядке очереди.

31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Менеджеры: абдулаев александр и леженин дмитрий убрали из за личной неприязни промоутера. С их слов якобы не приносит прибыль.

Ну и по поводу категорий,получишь ты категорию выше только если ты ж******. Есть прямо яркие примеры этого. Настучать на кого-нибудь тоже очень ценится здесь. Ну, начнем) мвидео это секта. К примеру нас как-то раз посадили на собрание смотреть мини фильм о том, как быть добрым и учили нас улыбаться. Сидят взрослые люди, у кого-то дети и семья.

Видео на комунаров) менеджеры крысоватые, а их приближенные продавцы практикуют анилингус по отношению к первым. В общем платят средне , условия не плохие ,многое зависит от начальства. Учебного отпуска нет ,на сессию не отпускают. Общался с директором конторы мвидео. Минут 40 он у меня спрашивал чего ты хочешь. Это ниже прожиточного минимума в москве. Короче ролевая игра: он пришёл за цветной бумагой для дочери а у нас только белая.

Ещё могу рассказать,как у них доставка работает: люди придут отдадут за холодильник. Плата у девочек на кассе(18000-20000 тысяч+ задерживаться на работе это норма когда на 20 минут,когда и на час-не оплачивают), так же низкая зп на складе -20000-25000(зависит от категории), нормально получают только продавцы(оно и понятно магазин должен продавать). Самая выгодная позиция-старший продавец в плане усилия\зар. Но) а так же надо написать про программное обеспечение,которое постоянно виснет,работает с багами,обновляется. Зачем в москве сидят айтишники вообще непонятно, постоянно покупатели высказывают недовольство типа-,,магазин бытовой техники,а у самих всё виснет,,) и они чёрт возьми правы).

Работа в современном помещении со всеми удобствами. Зарплату тоже хочу отнести к преимуществам, только если ты девушка или же студент например. Меня устраивает почти 30000р. Для взрослого мужика это конечно не деньги.

Зовут на собеседование, она же, не узнала. Я выслушал, и говорю: "да вы ж мне только отказали, нашли более достойную кандидатуру. Я говорю ну лохонулись, бывает. Зарплата в белую и вовремя, если рабртать на хлеб с маслом хватать будет. Больничные и отпускные платят все по закону.

Что в общем-то у человека не вышло. Прошло три дня никто не перезвонил, ну нет так нет думаю, значит рылом не вышел. На четвёртый день, звонит, не выдержала, думала, я буду навязываться. Вы нам говорит, не подходите, мы нашли более достойную кандидатуру, а голос довольный прям до обморока, видно так обломать хотелось. А я ж в принципе уже и не ждал, обновляю резюме на сайте и меняю номер телефона, благо аппарат двухсимочный, в этот же звонок, откуда вы думаете. Правильно того же магазина, где нашли более достойного сотрудника и снова здрасти.

Притэтом заплатить как можно меньше. Сегодня обсуждал с бывшими коллегами зарплаты-смеялись…>>. У повышенного внимания сотрудников магазина есть и минусы. Бытовой: все кому не лень будут ходить к тебе и спрашивать чай, кофе, сахар, печеньки, маркер, ручку и еще массу всякого. Отдельный разговор про канцтовары:…>>.

Это не отрицательная сторона работы, это или вам не повезло, или же начальство право, но вы так не считаете. Планы есть в любой компании розницы и их надо выполнять, не получается. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены.