Отзывы сотрудников · страница 12 из 16М Видео

Возможность совмещать учебу и работу, по этому практически работают одни студенты. Для карьерного роста нужны знакомые или родственики. З/плата всегда вовремя, без задержек. Белая з/п со всеми вытекающими. Хорошее развитие, научат как переложить ответственность на другого, чтобы не получить минус по премии и выглядеть белым и пушистым.

В конторе этой отработал почти 2 года и всё это время только в 1 магазине. Сменилось 4 директора, 6 менеджеров, несколько составов продавцов, охранников, секретарш. Только уборщицы киргизки постоянны и грузчики с кладовщиками. Сам проводил инвентаризации, за которые платил весь магазин. Каждый месяц платил от 300 руб до 3000 за недостачи которые не совершал. 13 к 16 часам на люблинскую в марьино. Радостно сообщив мне что с собой нужно взять: паспорт, трудовую книжку, инн, военник.

А так как оплата идет за час, накапливается неплохая сумма. Да, з/п там действительно вся белая, но узнать как посчитали твою премию невозможно, как и отследить выплатили ли ее тебе согласно твоим продажам, а с недавнего…>>. Раньше я не доверял отзывам, но теперь точно могу сказать, что все что тут пишут про эту г***********, чистая правда. Если вам нравится чувствовать себя грязным скотом, добро пожаловать. Группа независимых экспертов. Работал на 374 магазине в краснодаре.

Всех завлекают категориями коих 3 штуки, но разницы никакой, ишачат все одинаково. Видео - это "отмаза", что ты действительно болел, а не отлынивал от работы. Весь больничный тебе покроют как выходные, так что потом нормы часов надо отрабатывать без выходных, ибо болеть запрещено. Принимают всех по тк, оформляют трудовой договор,который не дают читать даже=). Самое смешное, что если ты студент заочник, то 173 статья тк рф, тебе не поможет, у директора сразу-же пропадает дар слуха и речи, и он разучивается читать, так что справкой-вызовом размахивать бесполезно. Про справку ндфл-2 вообще отдельный случай, пишут одно, получаем другое. Если что-то своруют из техники, все оплачивают сотрудники, хотя есть охрана, но она не материально ответственная, она только служит чтобы обыскивать сотрудников на предмет выноса из зала чего-либо.

Расскажу про свое трудоустройство продавцом. Позвонили,пригласили,пришел. 4 человека: директора, менеджеры. Два чача шло собеседование на зарплату 50 руб в час, сами посчитайте сколько в месяц. В итоге мне сказали: мы вам позвоним. Очень недовольна работой кассира. Хожу с ней везде и по всем магазинам и нигде не возникает проблем.

Напоимер,полис дмс можно купить только заработав какие то монеты,что я считаю полной ахинеей. Вообще можно многое сказать-это основное. Будущий соискатель если вы идёте устраиваться в это заведения то прошу прочитайте прежде очень внимательно. Во первых хочу сказать что многое что написано про данное заведение отрицательного действительно правда и как оказалась относиться ко всей компаний, я убедился в этом к сожалению на собственном опыте и потерял зря и бестолку много времени и нервов. Во вторых это как и писалось ранее неадекватное начальство которое абсолютно не уважает и постоянно гнобит своих работников. Вы для них ты если попал туда не по блату то не человек а тот кто будет исполнять все их прихоти.

Отличный коллектив, особенно поначалу. Возможность для обучения, если раньше не было опыта работы. Иногда попадаются хорошие руководители. Удобно для студентов ( есть неполный рабочий день). Заработную плату начисляют вовремя, хоть и занижают.

Тяжело физически и морально(если все, что вам говорит покупатель принимать близко к сердцу). И всё ниже перечисленное присутствует в компании повсеместно. Но эта тварь похуже номера мочит и общается со всеми как с быдлом, а с начальством в очко целуется. Сильное давление со стороны руководства.

Если нет опыта в продажах, тебе дают наставника, что очень выручает. Хорошая комната отдыха : 2 раковины, 3 стола, и 2 микроволновки. Есть даже диван, на котором можно полежать). Работал в центральном офисе компании. Пожалуй, это моё лучшее место работы в жизни. Это по настоящему хорошая компания, где все хорошо и правильно.

Причем замены с каждым разом происходят на более глупый и ограниченный персонал. Не хочу обидеть своих коллег, поэтому буду конкретно. Очень любила свою работу, стремилась к карьерного росту, обучал и мотивировать коллег. К нам пришли 2 управляющих звена- директор чурсин и менеджер бт янченко. Не унёс ни батарейки с этого пастбища.

А сейчас просто подставили приходится увольняться. Складом полное гнилье, про ио директора вообще молчим, для нее сотрудники пыль под ногами. Дай им бог самим оказаться в такой ситуации. А москва если требует сокращения так сокращайте по закону, а не по свински. Пожалуй с условий труда, все переработки, собрания по поводу не выполненных показателей, которые проводятся в не рабочее время, а именно в 9 часов утра, инфосессии, на которых тебе говорят информацию, о которой ты и так знаешь, не оплачиваются.

Или у вас бомбанет как у меня или вы станете идиотом с улыбкой и без мозгов - здравствуйте, вам что-нибудь подсказать. ) так что уважаемое начальство и менеджеры - сектанты - ехайте н****. Процент личной премии конечно грустный по сравнению с другими сетями (к примеру в найфле премия от услуги больше в 12 раз, но тут дает свое влияние оборот компании который у найфла наааааамного меньше, если сравнить с более менее близким оборотом то процент личной премии меньше в 2-3 раза чем в других сетях, так как есть коллективная премия), а вообще целом система премирования довольна интересна(заработать можно, но надо учиться торговать плюс фактор везения) ну а в принципе при хорошем выполнении плана магазина даже если личная премия печальная натикает коллективная так что без зарплаты не останешься в любом случае. На собеседовании обещали "золотые горы" и зарплату в 25000 стабильно и никаких проблем с начальством, идеальные условия труда, самое смешное про полный соцпакет. На самом деле все было по другому. Руководители заставляли выполнять свою работу, которую не хотели делать сами, когда им возражаешь, отвечали, что это все прописано в должностных инструкциях, которых было море, а платили за них копейки.

Сотрудники сформировали свою "шайку", которая решает кому работать и сколько зарабатывать. При увольнении находится куча причин, что бы вас кинуть на деньги. Окончательный расчет можно получить и через несколько месяцев, так как в трудовом договоре проценты с продаж не указываются, а это значит, что не факт, что ты получишь кровно заработанные деньги. Мвидео неплохая компания, но, к сожалению, внутри творится беспредел, лизоблюдство и самоуправство.

Меня "довести" так же, как и других сотрудников, невозможно: я на работе - работаю и знаю свои права и обязанности. , позиционирующего себя всем и всюду, как "финансового гения": "а что это такое - "налоговая база". " и его же "ответ": "я - не знаю, что такое "налоговая база", а, значит, и все мои работники не должны знать, что такое "налоговая база". Продолжать можно бесконечно. Видео", возглавляемое очень «токсичным» руководителем токаревым александром борисовичем. Все помешаны на своих показателях,по этому при невыполнении их,руководство на г@вно изойдется. Нет нормального социального пакета.

Часов может быть больше, но это зависит от манагера и магазина. Еще есть мультипликаторы(увеличители) премии которые даются на магазин…>>. Вы про коллектив тут говорите хороший. Коллектив вообще неадекваты. Выплачивают з/п и премию точно в срок, без задержек. Белая з/пл дружный коллектив отдела.

Для пишущих - помните фразу "в чужом глазу соринку видим, в своем бревно не замечаем" для ищущих - "всякого слушай, а верь не всякому". Условия труда в сравнении с остальными компаниями очень даже не плохие ( столовая ,телевизор ,транспортная доступность,) белая зарплата ,хороший линейный персонал. Белая зарплата удобный гибкий график отличный коллектив хорошо построенная система обучения постоянное совершенствование навыков общения с клиентами идеальная работа для студента. Дружный коллектив,школа жизни. Оформление по трудовой книжке, чистый офис, есть раздевалки и столовая. Хороший коллектив, неплохой начальник(менеджер), зарплата выплачивается вовремя. Через 2 недели могут выплатить проценты с продаж.

Далее нужно было показать как ты работаешь с возражениями, отстоять свою точку зрения. Перезвонили-отправили а собеседование в магазин. Пришла в магазин-сказали директора магазина нет на данный момент, приходите завтра. На мой вопрос о согласовании…>>.

Человек просто стоял и ждал клиентов: -может тебе выходный сегодня поставить. Человек плохо продавал за день: -может у тебя проблемы в семье. Я могу много чего ещё расписать про него, но такие перлы запоминаются…>>. Менеджеры действительно, большинство не компетентны, отсутствие знаний техники, в отделал эти менеджеры подтягивают своих, каждые 30 минут толпой, включая директора выходят курить, боятся умных, увольняют хороших продавцов, лишь бы найти повод. Директорский фонд из которого как бы выделяются средства на корпоративы, остается в кормане у директора, в то время как с сотрудников собирают деньги на эти корпоративы, которые должны проводится 2 раза в год за счет директорского фонда. -не прозрачная премия -нет отпуска на сессию с сохранением зп это основные минусы компании. За время моей работы сменилось 3 директора и где то столько же менеджеров.

Брали на работу раненых и убогих, обучению не подлежали, но вешали на тебя, мол обучай и косяки все их разгребай, а на аттестации припоминали. Все толковые убежали после нового года, когда оптимизация началась, теперь консультацию адекватную люди не получат, идет сплошное…>>. Интересно а само руководство компании читает о себе отзывы. С марта того года пытались заставить уволиться, сопротивлялись как могли.

Никого не интересует качественно выполненная работа. Самое главное, как оказалось, это подхалимаж к вышестоящему начальству, а также донос. На собраниях и в общем рабочем чате могут унизить как хотят. Ежедневно заваливают "срочными" задачами, типа замены ценников, только выборочных сотрудников, при этом требуют выполнить план по продажам неважно каким образом, в то время как "избранные" зарабатывают премию и облизывают начальство. Если ты имеешь собственное мнение и чувство собственного достоинства, то тебя стараются "выжать" из коллектива.