Отзывы сотрудников · страница 10 из 16М Видео

Прошла 3 магазина на зарплату не в обиде, да и руководство даёт возможность обучатся и расти по карьере. Надо просто не требовать, а старатся и всё будет. Везде начальство и коллектив были нормальными и хорошо относились. На счёт зарплаты проавцов: я товар знал хорошо, когда пришёл работать в компанию.

О своем решении обещали обязательно сообщить через неделю-полторы. В результате так и не перезвонили. Возникает вопрос: где же тот зашкаливающий уровень…>>. Видео) этой компании, решил я трудоустроиться к ним, но вот оказалось, что у этой компании существует дискриминация то есть они не берут к себе в штат бывших работник компании ооо "эльдорадо", я такого не ожидал, когда мне это сказали, простите господа работники мы что для вас "быдло".

С прошлого месяца ввели личные продажи, зп немного выросла, на пару тысяч. Перспективы роста зависят от тебя в 40%, остальные 60 от директора и менеджера(нашему магазину повезло, хорошие люди и руководители, что очень редко встречается, хотя и не без своих недостатков), но там все не так сахарно, вроде ты и начальник, но мозги тебе сношают все и регулярно, а доход не сильно выше + меньше времени остается на себя, семью, отдых. Отзыв был бы неполным без рассказа о графике, отпусках и условиях работы. Здесь все в норме, зп всегда вовремя 2 раза в месяц, отпуск 28 дней, разбивай как тебе удобно, график у всех разный, если нужно уйти пораньше или не выйти по определенным причинам - нет вопросов, студентам идут на уступки, 40 часов в неделю рабочих, праздники - 2х оклад. Бытовуха: нормальные раздевалки, wc, столовая с кондеем, кулером, тв, холодильником и свч, на корпоративах не был, не знаю, но по слухам - компания денег выделяет мало и приходится самим сотрудникам "докладывать". Работа интересная, постоянно развиваешься, в курсе всех новинок, постоянные тренинги, обучение.

Продал доску ланабела а доска эта lanabella гавном оказалась, пришла дама разоралась я ей и сказал херли вы это дерьмо взяли - раз взяли сами тупые. Ну а она пошла к руководству в итоге я крайний. Конечно кто еще будет крайний не закупщик дерьмо привезшее и не производитель этой lanabella а продавец которого заставили это г**** продавать. Работа на 1 человека по должности возлагают 5 и более и за них не кто не платит. На вопрос почему я должен работать не по назначению.

В центральном офисе настроения тоже поменялись, однако не в такой степени. В обязанности продавца входит - инвентаризация, поддержка порядка в торговом зале, оформление акций(которые меняются минимум два раза в неделю), выставление товара на витрину, ежедневная смена ценников, выполнение планов по продажам, обучение новых сотрудников, работа с недовольными клиентами. В последнее время в связи с ситуацией в стране, идёт сокращение штата аж в два раза, в результате этого на оставшихся сотрудников возлагается в двое больше работы, а з/п как была так и осталась. Ребят, не буду писать о том как плохо поступили со мной, просто коротко напишу: работал 2, 5 года, выкинули в кризис на улицу. Не хочу больше посещать и связываться с этой конторой. Начальство - это директора и менеджеры которые что хотят, то и творят с магазином и рабочим персоналом.

Расчет производится на 3 день после подачи заявления. Все установки на ноуты на телики,плншеты,смартфоны и тому подобное,это чистой воды разводилово тупо устанавливают бесплатные программы которых пруд пруди в интернете. Хорошую консультацию от продавцов вы не получите им лижбы продать и чаще всего товар оказывается неликвидным. Зарплата нормальная чего не скажешь про премию. Зп около 10000, 1 плавающий выходной. Видео мир возможностей" самый правильный лозунг , попробуйте выжить на 9 тысяч рублей в месяц. Нежелание работать у всего персонала, как следствие увольнения, жалобы клиентов.

Уважаемые руководство м видео, проведите пожалуйста, обучающий тренинг для своего сотрудника о этике делового общения и необходимости соблюдать все договорённости. Очень удивило , что в такой крупной компании работают некомпетентные сотрудники отдела кадров. Магазин находится далеко,директор вера борисовна дура сумасшедшая из-за неё меня и выгнали. Менеджер ав дмитрий братищев- урюк и л*****,пока он работает в магазине он развиваться не будет. Самые лучшие продавцы поувольнялись,умных немного,остальные алкаши которые работать не хотят,а отбывают номер. Когда только устроилась, все было хорошо, так как не знала подноготной этой компании. В начале коллектив тебе кажется дружным, ведь все примерно одного возраста и общаться проще, но потом начинаешь понимать, что среди твоих коллег есть реально крысы, которые не только стучат на тебя, но пытаются подставить, навесив свои косяки.

Так прошел один из моих двух-недельных отпусков, половину которого провёл на работе, обещали вернуть эти дни, а в итоге вообще уволили. Пакета одно название, стоит уйти на больничный и вот, ты уже враг народа №1, можешь хоть загнуться на рабочем месте, не капли сострадания со стороны руководства увы не получишь. Напишешь лишь очередную объяснительную на имя директора. Карьерный рост как и положено, будь любимчиком своего надзирателя, выполняй все его прихоти по делу и не только, и тогда, что не факт, он ещё подумает. Коллектив неплохой, но в связи с теми волчьими условиями в которые все загнаны, бывают частые недопонимания и конфликтные ситуации. Руководство совершенно безграмотное, не знает регламентов компании (могут вспоминать обрывками лишь те моменты, которые выгодны им), тем не менее требует соблюдения их от сотрудников. Что касаемо самого начальника склада, дак это вообще отдельная история.

Не контролировали в плане того что бы выйти покурить , задержаться на обеде или опоздать на работу. Возможность карьерного роста , хотя при повышении на складе разница в деньгах будет не особо большая. Лично меня радовал коллектив именно на складе , что в общем то и держало…>>. Своевременная выплата заработной платы. Хорошая зарплата , но хотелось еще больше, так как у большинства конкурентов она выше процентов на 20-30. Реальный карьерный рост, кто показывает результаты постоянно высокие получает до 45000 чистыми.

Коллектив попался очень хороший, помогали, разъясняли, что непонятно. Зп за первый "стажерский" месяц составила 23000, что в принципе неплохо для такой работы. В общем, если ты не полный д*, стажировку пройдешь, далее тебя оформят и все рабочие часы конечно оплатят. Дальше пошла обычная рутинная работа, узнаешь что-то новое по технике, технологии продаж, ищешь какие-нибудь свои способы склонить человека к нужному тебе/компании товару и/или услуге, пробуешь что-то новое, проходишь обучения на портале, в целом они бесполезны, но какие-то моменты в голове остаются, что не раз помогает в дальнейшем. Обычно дают 2 категорию (всего их 3 + звезда и эксперт, итого, грубо говоря, 5 ступеней продавца), если успешно сдашь все тесты в электронном виде и пройдешь устную беседу с менеджером или директором или сразу с обоими. Зп на 2 категории уже 30000-35000, зависит от месяца и от текущих конкурсов от вендоров(например, какой магазин в москве продаст больше всего устройств одной фирмы), на которых, кстати можно положить себе в копилку 5000-8000, что очень неплохо на мой взгляд, в сезон зп доходила до 40000-45000. Через полгода-год получаешь уже 1 категорию, средняя зп - 40000-45000, в сезон 50000-55000 (речь идет о магазине на окраине москвы в спальном районе).

При этом обязательно надо сумку ложить в шкаф и ответственность…>>. На собеседовании было заявлено, что уровень ответственности у всех сотрудников компании зашкаливает. Предложили хорошенько подумать, подходит ли мне это, ибо если у меня это уровень не такой, то мне не стоит там работать. Сказали что впечатление от общения положительное, но надо подумать.

Больше всего приносит проблем директор магазина. Если он ёбнутый самодур (как сейчас у меня) - дело труба. У меня 6 спецов склада и 2 кладовщика, а он считает что эти 6-еро могут въёбывать за сорок. И с*** стучит всё в офис пачками. Но это не беда, так как уволить меня всё равно не хотят, видать ебанутых мало исполнять обязательства за такие монеты. Надо не просто продавать а свою ж*** подстраховывать.

Oт "aвтopa": тaкиx бaбoк зa двe нeдeли вы явнo нe увидитe. Большая текучка, зачастую неадекватные планы, роста нет, продвигают только "своих", больничные скрипя зубами выдают, начальство ни с кем и ни с чем не считается, и это у них такая корпоративная этика так в этой компании принято. Застал то время когда на сервисной зоне были инженеры сз и спецреки. После совмещения этих должностей я просёк, что начался затяжной процесс падения. Усиливалась пропаганда как в телевизоре, промывающая головы юных инфантильных сотрудников. Теперь руководитель обязан был сеять хаос, держа ежедневно подчинённых в напряжении. И те, кто не справлялся - от таких избавлялись.

Что за фигня происходит в этой компании. Футболят беременных туда сюда и всячески уклоняются от своих обязанностей перед своим сотрудником. Жду ответа официального ответа от руководства по данному факту на каком основание отказывают в выплате. С ответам сразу пойду в прокуратуру и другим инстанциям. Люди будьте бдительней при покупке товара ибо сам там работал и знаю,проверяйте все на месте. И всегда когда сдаете технику на ремонт пишите заявление о подмене. Чаще всего говорят у нас типо нету подмены тогда они обязаны выплатить %1 от суммы товара за каждый день нахождения вашего устройства в сервисном центре.

Я приехала в оговоренной время и ещё пол часа ждала у охраны когда она спустится. Елизавета даже не извинилась за задержку. После собеседования она сказала что перезвонит в течении 2-3 дней в любом случае , но так и не перезвонила. Опять я пыталась дозвониться до неё сама и безрезультатно. После чего увидела что вакансия уже перенесена в архив.

Про них все знают, но все закрывают глаза (по регламенту работа с ними хапрещена). Так что всегда будь на староже. И да еще каждые пол года аттестация и на ней 10 иестов которые ты доджен решить(часто правильные ответы не соответствуют истине) и чтоб их здать нужно либо каждый месяц трить неделю и после работы решать ежемесячные курсы или сидеть за 2 недели до аттестации и задрачивать все выходные демо тесты, чтоб быть готовым. Ну еще много всякого интересного, если готов к нервотрепке и постаянному вымотанному состоянию за 40к, то добро пожаловать. Должность: кладовщик несоблюдение трудового договора (требования многократно превышают те, что указаны в этом куске "туалетной бумаги", по другому не скажешь). Хамское отношение со стороны руководства. Выходные и отпуск только снятся, поскольку даже будучи в отпуске, чувствуешь себя как на работе (свободно выдернут на каторгу, даже если тебе придётся ехать с другого города).

Единственная положительная сторона. Действительно хороший коллектив. В зале прохладно- в жару это ох как нравилось. Приятный коллектив, оформление по белой зп, но с вычетом налогов. В общем то все зависит от того какое у тебя начальство , работал полтора года на должности спец склада и выдачи товара , в целом работа не пыльная и график был удобный.

Вовремя зп,условия не плохие. Обед час, хороший офис, столовая. Пакет, условия труда, надежность, способность к карьерному росту. В магазине нашел менеджера, спросил насчет работы, отвели на собеседование к директору, поговорили (ничего особо не спрашивали по технике/продажам, просто проверка на "адекватность").

Когда-то проходя мимо, попала на собеседование, и понеслась. ) до сих пор хожу на работу, как на праздник. Согласна, выкладываться надо на все 100, особенно в высокий сезон. Да, бывает, что клиенты на тебя тонны негатива выплескивают, но это ж не от компании зависит - если ты продавец, тебе никак этого не избежать, работай ты хоть на рынке, хоть в бутике.

По поводу начальства, после перемены , когда менеджером снизили до старших…>>. Нет карьерного роста(продвигают только своих), отношения к сотрудникам печальное, маленькая зарплата, не предоставляют учебный отпуск(если взять по статье 173тк, то сразу уволят), больничный дают стиснув зубы, работа напоминает концлагерь. Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт вaшиx знaний или oпытa. Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть. Бpoдя, кaк oбычнo, пo paзнoгo poдa фopумaм я нaxoжу эту стaтью, в кoтopoй гoвopится, чтo мoжнo сдeлaть тысячи дoллapoв зa пapу нeдeль пpи влoжeнии всeгo 70 pублeй (пpим.