Отзывы сотрудников · страница 10 из 16М Видео

Так прошел один из моих двух-недельных отпусков, половину которого провёл на работе, обещали вернуть эти дни, а в итоге вообще уволили. Пакета одно название, стоит уйти на больничный и вот, ты уже враг народа №1, можешь хоть загнуться на рабочем месте, не капли сострадания со стороны руководства увы не получишь. Напишешь лишь очередную объяснительную на имя директора. Карьерный рост как и положено, будь любимчиком своего надзирателя, выполняй все его прихоти по делу и не только, и тогда, что не факт, он ещё подумает. Коллектив неплохой, но в связи с теми волчьими условиями в которые все загнаны, бывают частые недопонимания и конфликтные ситуации. Руководство совершенно безграмотное, не знает регламентов компании (могут вспоминать обрывками лишь те моменты, которые выгодны им), тем не менее требует соблюдения их от сотрудников. Что касаемо самого начальника склада, дак это вообще отдельная история.

Не контролировали в плане того что бы выйти покурить , задержаться на обеде или опоздать на работу. Возможность карьерного роста , хотя при повышении на складе разница в деньгах будет не особо большая. Лично меня радовал коллектив именно на складе , что в общем то и держало…>>. Своевременная выплата заработной платы. Хорошая зарплата , но хотелось еще больше, так как у большинства конкурентов она выше процентов на 20-30. Реальный карьерный рост, кто показывает результаты постоянно высокие получает до 45000 чистыми.

Коллектив попался очень хороший, помогали, разъясняли, что непонятно. Зп за первый "стажерский" месяц составила 23000, что в принципе неплохо для такой работы. В общем, если ты не полный д*, стажировку пройдешь, далее тебя оформят и все рабочие часы конечно оплатят. Дальше пошла обычная рутинная работа, узнаешь что-то новое по технике, технологии продаж, ищешь какие-нибудь свои способы склонить человека к нужному тебе/компании товару и/или услуге, пробуешь что-то новое, проходишь обучения на портале, в целом они бесполезны, но какие-то моменты в голове остаются, что не раз помогает в дальнейшем. Обычно дают 2 категорию (всего их 3 + звезда и эксперт, итого, грубо говоря, 5 ступеней продавца), если успешно сдашь все тесты в электронном виде и пройдешь устную беседу с менеджером или директором или сразу с обоими. Зп на 2 категории уже 30000-35000, зависит от месяца и от текущих конкурсов от вендоров(например, какой магазин в москве продаст больше всего устройств одной фирмы), на которых, кстати можно положить себе в копилку 5000-8000, что очень неплохо на мой взгляд, в сезон зп доходила до 40000-45000. Через полгода-год получаешь уже 1 категорию, средняя зп - 40000-45000, в сезон 50000-55000 (речь идет о магазине на окраине москвы в спальном районе).

При этом обязательно надо сумку ложить в шкаф и ответственность…>>. На собеседовании было заявлено, что уровень ответственности у всех сотрудников компании зашкаливает. Предложили хорошенько подумать, подходит ли мне это, ибо если у меня это уровень не такой, то мне не стоит там работать. Сказали что впечатление от общения положительное, но надо подумать.

Oт "aвтopa": тaкиx бaбoк зa двe нeдeли вы явнo нe увидитe. Большая текучка, зачастую неадекватные планы, роста нет, продвигают только "своих", больничные скрипя зубами выдают, начальство ни с кем и ни с чем не считается, и это у них такая корпоративная этика так в этой компании принято. Застал то время когда на сервисной зоне были инженеры сз и спецреки. После совмещения этих должностей я просёк, что начался затяжной процесс падения. Усиливалась пропаганда как в телевизоре, промывающая головы юных инфантильных сотрудников. Теперь руководитель обязан был сеять хаос, держа ежедневно подчинённых в напряжении. И те, кто не справлялся - от таких избавлялись.

Что за фигня происходит в этой компании. Футболят беременных туда сюда и всячески уклоняются от своих обязанностей перед своим сотрудником. Жду ответа официального ответа от руководства по данному факту на каком основание отказывают в выплате. С ответам сразу пойду в прокуратуру и другим инстанциям. Люди будьте бдительней при покупке товара ибо сам там работал и знаю,проверяйте все на месте. И всегда когда сдаете технику на ремонт пишите заявление о подмене. Чаще всего говорят у нас типо нету подмены тогда они обязаны выплатить %1 от суммы товара за каждый день нахождения вашего устройства в сервисном центре.

Я приехала в оговоренной время и ещё пол часа ждала у охраны когда она спустится. Елизавета даже не извинилась за задержку. После собеседования она сказала что перезвонит в течении 2-3 дней в любом случае , но так и не перезвонила. Опять я пыталась дозвониться до неё сама и безрезультатно. После чего увидела что вакансия уже перенесена в архив.

Про них все знают, но все закрывают глаза (по регламенту работа с ними хапрещена). Так что всегда будь на староже. И да еще каждые пол года аттестация и на ней 10 иестов которые ты доджен решить(часто правильные ответы не соответствуют истине) и чтоб их здать нужно либо каждый месяц трить неделю и после работы решать ежемесячные курсы или сидеть за 2 недели до аттестации и задрачивать все выходные демо тесты, чтоб быть готовым. Ну еще много всякого интересного, если готов к нервотрепке и постаянному вымотанному состоянию за 40к, то добро пожаловать. Должность: кладовщик несоблюдение трудового договора (требования многократно превышают те, что указаны в этом куске "туалетной бумаги", по другому не скажешь). Хамское отношение со стороны руководства. Выходные и отпуск только снятся, поскольку даже будучи в отпуске, чувствуешь себя как на работе (свободно выдернут на каторгу, даже если тебе придётся ехать с другого города).

Единственная положительная сторона. Действительно хороший коллектив. В зале прохладно- в жару это ох как нравилось. Приятный коллектив, оформление по белой зп, но с вычетом налогов. В общем то все зависит от того какое у тебя начальство , работал полтора года на должности спец склада и выдачи товара , в целом работа не пыльная и график был удобный.

Вовремя зп,условия не плохие. Обед час, хороший офис, столовая. Пакет, условия труда, надежность, способность к карьерному росту. В магазине нашел менеджера, спросил насчет работы, отвели на собеседование к директору, поговорили (ничего особо не спрашивали по технике/продажам, просто проверка на "адекватность").

Когда-то проходя мимо, попала на собеседование, и понеслась. ) до сих пор хожу на работу, как на праздник. Согласна, выкладываться надо на все 100, особенно в высокий сезон. Да, бывает, что клиенты на тебя тонны негатива выплескивают, но это ж не от компании зависит - если ты продавец, тебе никак этого не избежать, работай ты хоть на рынке, хоть в бутике.

По поводу начальства, после перемены , когда менеджером снизили до старших…>>. Нет карьерного роста(продвигают только своих), отношения к сотрудникам печальное, маленькая зарплата, не предоставляют учебный отпуск(если взять по статье 173тк, то сразу уволят), больничный дают стиснув зубы, работа напоминает концлагерь. Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт вaшиx знaний или oпытa. Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть. Бpoдя, кaк oбычнo, пo paзнoгo poдa фopумaм я нaxoжу эту стaтью, в кoтopoй гoвopится, чтo мoжнo сдeлaть тысячи дoллapoв зa пapу нeдeль пpи влoжeнии всeгo 70 pублeй (пpим.

Обязанности не соответствуют зарплате. После работы директор магазина попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. В итоге завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, облизывать мне лицо и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала, рассказала мужу об этом, на следующий день написала заявление об увольнении. Не представляю, что бы было, если бы я не ходила на карате. М видео отказывается платить жене декретные всячески ищут придирки. В этот раз им не понравилась подпись врача которая сделана шариковой ручкой говорят надо геливой.

Предлагаемая должность специалист по логистике. Руководство компании м видео, обратите внимание на соответствие елистратовой татьяны занимаемой должности. Пригласили на собеседование в эту компанию. Столкнулась с абсолютной некомпетентностью сотрудника отдела кадров быковой елизаветы. После того как мы договорились с ней по телефону о времени собеседования она пообещала прислать схему проезда и контакты, но не сделала этого. Пыталась дозвониться до неё, но на звонки она не отвечала. Пришлось через интернет узнавать адрес.

По карьере можно продвинуться легко, буквально за год можешь стать старшим продавцом, все зависит от руководства и твоих умений продавать. Для продвижения тебя должен рекомендовать директор региональному р постоянно напоминать, что ты хочешь расти, если директору плевать, ты никогда не вырастишь. Что должен делать продавец: продавать соответствуя требуемым показателям, мерчендайзинг зоны ответственности, чистота ее же, выставление техники, смена кучи бумажных ценников(при это на письмах из цо всегда есть приписка - подумайте о прмроде, экономьте бумагу) зп зависит от твоих продаж в среднем по палате 40к, скорее всего еще прмдется освоить работу с кассой и с октября месяца вся выдача интернет заказов перейдет на продавцов, без мотивационных надбавок. Так же, скорее всего, ты будешь ответственный за какой либо показатель в магазине и будешь отчитываться, что ты сделал чтоб в магазине он улучшился. Если дослужишься до старшего (прм хорошем руководстве можно за год) то готовься, что теперь ты ответственный за все в магазине, все проблемы решаешь ты, если в магазине что-то не так то спрос с тебя, нехватает народу на сз, ты садишься и делаешь возвраты. Главное быть готовым к очееь большому объему обязанностей, которые не твои по регламенту, но если хочешь работать, то должен выполнять и да во многих магазинах кучи перекупов, с которыми так же ты должен работать (с разрешения директора конечно, но если что, то он ничего не знал).

Отличнная компания, устраивайтесь туда и зарабатывайте, а те кто ноет что маленькая зп не надо стоять целый день и в потолок плевать. На горячей у вас линии работал очень грамотный оператор. Добавочный 5348 где он сейчас. Близко к дому, хорошее рабочее место, зп выплачивалась вовремя (сейчас, не знаю, говорят, есть задержки), зп низкая. Зарплата во время, веселый коллектив.

Столовая и удобные условия труда. Болничный и все соц пакеты. Интересные проведения обучения персонала. Отличный дружный коллектив.

Пришел на работу в белой рубахе(поверх галстук, тогда форма была), ушол в толстовке. Смена "власти"(была компания российская теперь хрен пойми. Простоял в коридоре, представляющем собой голое помещение 6 на 6 метров, с голыми стенами и одним стулом на котором сидел охранник. 30 минут ждал собеседования совершенно без объяснения причин задержки. Посмотрел как этот охранник сканером обыскивает всех выходящих сортудников (это значит по умолчанию все воры). В самом торговом зале взбесил охранник, указывающий в какую дверь выходить (не в ближнюю, а в дальнюю).

Реальная возможность карьерного роста с продавца до менеджера (он же замдир по сути). Отличный коллектив, кроме руководящего состава. Половина отзывов это отзывы неудачников который приходят и только ноют в магазине. Расти в компании можно и те кто хочет всего добьются. Хороший коллектив в компании, интересные акции, опыт работы в тк, хорошая трудовая практика. Удобное место работы с крышей над головой.

Работала сначало на бт-менеджер был лояльный-относился за продажи хорошо. Платят стабильно в районе 18000 вместе с премией. Начнём с отрицательных сторон. Директор магазина став директором поставил на должность менеджера ав самодура родственичка у которого не было даже первой категории-ну как родственичка-жена директора родная сестра менеджера) на бт работает в подчинении…>>.