Отзывы сотрудниковстройгазмонтаж

Только весь этот спектакль…>>. Рублей, а остальное премии(будете хорошо работать вам дадут премию, а не будете то и получите свои 20 рублей. Потом на собеседовании сообщают, что возможны задержки…>>. Позвонили и предложили "вакансию преподавателя английского для руководителя". Отметила про себя, что вакансия - это странно. Для такой работы вакансию не создают.

Вообще, с теми, кто приходит "с улицы" у отдела персонала особая песня. Нормально и адекватно относятся только к представителям узкопрофильных инженерных специальностей - они действительно в дефиците, так как компания - подрядчик газпрома, постоянно…>>. Ru периодически появляются новые вакансии компании - вероятно, это попытка создать впечатление, что компания стремительно развивается, у нее много новых проектов, под которые набирается персонал. На самом деле все проще - да, вакансии появляются, да, люди на собеседование приглашаются - приходят специалисты, и неплохие.

Пригласили на собеседование, сказали, что подхожу, но вот руководство в отпуске, мы вам перезвоним, когда будет второе собеседование с непосредственно с высшем руководством, ждала 2 недели, позвонила сама, оказалось, что не подхожу) ну думаю, ладно, что поделаешь) прикол состоял в том, что через два дня кадровичка позвонила сама, и предложила сама вакансию, на которую я подхожу) я согласилась, на что мне опять обещали перезвонить) ждала неделю, позвонила сама, на что мне было сказано,…>>. Далее забрав их у меня пришел какой-то мажор 20 летний и с важным видом начал спрашивать. И почему я вообще пришла…>>. Зарплата идет - 50/50 - половина официально - на карточку (газпромбанк), половина в виде "премии" - наличностью. Собственно, об этом, если вы, опять-таки повторюсь, не сват-брат кому-либо из местных властьпредержащих, вы узнаете уже по факту оформления.

Бестолковая работа ради работы. Опыт получаешь тоже посредственный, офисные бумажные…>>. Абсолютно безграмотная структура управления в департаменте кс нс, постоянные нервотрепки, глупое (на 80%) неадекватное начальство, не умеющее организовать работу подчиненных. В большинстве случаев непомерное хамство, неуважение и наплевательское отношение к сотрудникам. Годовые премии тем, у кого длинный язык, способный удовлетворить любые желания задницы руководителей. Угрозы испортить жизнь тем, кто пойдет против и будет жаловаться. В отдельных случаях поощрением является нелишение месячной…>>.

Обычно платят 100% премии, но в случае какого-то конфликта вы останетесь с половиной зарплаты. С вам заключат срочный трудовой договор. Компания создана как посредник. Смысла в работе, как такового, нет и соответственно удовлетворения за свой труд не получаешь ни за результат ни за процесс.

И не покупайтесь на достаточно высокие зарплаты. Лысенков сергей геннадьевич начальник департамента. По сути просто быдло, хам и конченная мразь. Это мнение любого сотрудника департамента. Круглосуточный мат из кабинета и оскорбления, переходящие на личности далеко…>>. Зарплата наполовину состоит из премии, которая устанавливается на усмотрение любого вышестоящего начальника.

И про аржанникову правильно сказано - дура дурой. Ум и совесть ты продашь, став рабом "стройгазмонтаж". Начало было интересно обещали после испытательного срока (премия 80%) установить премию 100%(т. Е на руки 80000р), но как оказалось и в следствии полученной информации от уже работающих сотрудников в компании ооо сгм так не принято. В лучшем случае на 100% премию можно рассчитывать через год работы. (первый обман при принятии на работу уже на лицо)сама работа в коллективе (не знаю как в других департаментах) , далее речь пойдет о "департаменте капитального строительства наземных сооружений"(дкснс),…>>. Отделом руководит комлева юлия михайловна - странноватая дама не определенного возраста, вечно всего боящаяся, что её уберут с должности.

Полностью согласна с аленой. Комлева мелкий, постоянно с испуганными глазами и трясущимися ручонками человечешко. Всего боится и от всего трясется. Если ты уверен в себе, в своих силах и знаниях.