Отзывы сотрудниковТД Настюша

( четыре 4 по окончанию 11 классов). Агрессивная и не уравновешенная…>>. В час до вычетов налогов со сменным графиком работы. После вычетов) +30% от оклада; оплачивается 11 часов, перерыв на обед составляет 30…>>. Ага, вот такой прикол с зарплатой. Сказали согласны-мы вас "потянем". По строительству вас хочет видеть".

На предыдущем месте работы, я занимала должность помощника руководителя, объем работы был достаточно большой и активный. В компанию "настюша", пришла на соответствующую должность. 40 минут, она, в буквальном смысле слова, просто издевалась. Разговор дошел до того, какие оценки у меня были в школе.

Собственники компании люди не в себе, на своих подчиненных им все равно, жена собственника обыкновенная лимитчица, которая из себя строит много, а представляет мало, один пафос. Сам собственник компании нормальный мужчина, правда с непростым характером, так как нервы расшатаны. Остальные руководители подразделений просто пешки, шестерят и стучат собственникам, каждый хочет прикрыть…>>. Пришла на собеседование в данную организацию. Интервью проводила муравина елена, начальник отдела кадров (как она сказала).

Пакетов, премий и поощрений не бывает совершенно. Отдел кадров плетет интриги, профессиональными знаниями не обременена. Считает себя начальником всех начальников, дисциплина в компании распущена до нельзя. Уважаемые соискатели, хочу поделиться своим впечатлением о данной "организации"-если ее так можно назвать.

Работа менеджера по персоналу просто отвратительна. Сидит и обновляет вакансии на сайте, хотя вакансии уже давно закрыты. Звоню просто из-за интереса, что мне скажут. Сначала, говорили, позвони туда сюда, позвони тогда и тогда, непонятно. Вакансия постоянно обновляется, 30 мин назад обновили, и уже закрыта. Делает вид работы, не более. На первом месте в этой компании стоят интересы собственников компании, интересы работников безразличны.

Переработки у них в норме, которые не оплачиваются и отгулы за них не даются. Также они очень любят наказывать людей за мелкие провинности, в которых люди совсем не виноваты. Взаимодействовали с "настюшей" несколько лет в качестве поставщика. Реальная отсрочка по оплате от 2 месяцев(в лучшем случае) до 4 месяцев. За все время сотрудничества мы поняли что качественно оказанные услуги им совсем не важны, потому что тебе наращивают долг за весь период работы, а потом резко сокращают платежи а в конце кинут. И будите бегать по судам забирать свои заработанные. Суд и трудовая по вам плачет.

Была на собеседовании, которое проводила директор по персоналу ****** *****. Вопросы, которые пыталась задать *****,…>>. Отвечаю по вопросу задержки выплаты заработной платы: з/плата должны выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)…>>. Хороший вопрос возникает, правда ли это, ведь ругают на этом сайте отдел персонала настюши сильно. К подчиненным никакого уважения.

Следует руководству заниматься подбором квалифицированных работников, а не талантливых пустышек. В этой компании скоро будут работать одни таджики. Хлеб с комбината "пеко" (раньше вкусный был) сейчас не покупаю- брезгую: на производство набирают мигрантов. Хочу рассказать всем, кто собирается устроится на работу в я продержался там 3 месяца, устроился водителем. , но на самом деле платили 25000. Наборщики которые должны набирать ночью хлеб для выезда по магазинам, работать вообще не хотят.

Даже если уходит рабочий персонал, нужно с этим что-то делать. Отдел по работе с персоналом - это лицо компании, сильные кадровики умеют так преподносить, что когда вам даже отказывают, вы никогда не будете писать гневные отзывы, бывает всякое, но очень редко. Задержка в зарплате, решается через прокуратуры, им грозит штраф за нарушение законодательства. С отзывами согласна, по поводу собеседований. Очень слабые менеджеры по подбору персонала, сотрудникам не хватает ни опыта, ни знаний. Дама в очках, настолько самоуверенная, что не может ответить на вопросы, самые обычные обязанности, преподносит как что-то сверхъестественное.