Отзывы сотрудниковВертекс

Общались сегодня с "директором" этой компании (http://vertex. Ru) бурса павел анатольевич. ------------------------------------------ до этого чел проявил крайнюю неорганизованность, отсутствие навыков бизнес-коммуникаций. Длиннющие витиеватые фразы, нечёткое выражение мысли.

На собеседовании пытаются занизить заработную плату (хотя и заведомо предлагают заниженную) , слишком много пафоса для простецкой фирмы , по факту ищут рабов , соблазняя бесполезными вкусностями. Бросается в глаза отсутствие роста. Начальство- самодовольные напыщенные плохоодетые болваны-недоучки. Остальные- задроты срок работы которых определён и очевиден. Стукачество и натягивание "вышестоящими" "наколеняхнижестоящих" при помощи просроченного любриканта собственного производства под всевидящим оком и всемогущей быковатой службой собственной безопасности. Не выплачен бонус за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь.

По каким-то причинам выгоднее взять человека со стороны на вышестоящее место, чем дорастить до него своего родного сотрудника. Более того, начальство откровенно привирает и ворует, ходит вершить непонятные доносы вышестоящему начальнику. Возможностей карьерного роста нет, профессионального - ограничены. Гусев и иванов как биба и боба , ходят друг за другом, не знают за что хвататься. Огромный привет трунину, за его «блестящую работу». Дело было так, нашёл эту вакансию, на первый взгляд очень даже приглянулась на hh зп была указана аж 58к, а на деле 40к, звонил им так они скидывали трубку, но это ещё пол беды, нашёл их офф сайт и начал звонить напрямую на завод, первый звонок взяла девушка и перенаправила меня к какому то другому специалисту в итоге там никто трубку не взял, а ей видимо было лень со мной разговаривать и она попросила меня перезвонить им на следующий день, ладно, перезвонил им на следующий день, взяла вроде бы та же девушка, задала те же вопросы, но уже сама пригласила на собеседование, я приехал, заполнил заявление, и меня пригласили на собеседование, толком нечего не спрашивали, начала мне сначала втирать про одну вакансию потом начала говорить что меня туда наврятли возьмут там типо конкурс, очень сложно попасть, ну да ладно, потом начала рассказывать про ту вакансию на которую мы с ней договаривались ещё по телефону, а эта вакансия оказывается вообще в другом месте находится, у них такого нет, ну и конечно же она сказала что позвонит на тот завод и договорится и мне перезвонят и пригласят уже туда на собеседование, ну подумал ладно, ушёл, прошло дней 5 6 никто естественно мне не позвонил, пришлось мне самому им звонить, на удивление взяли сразу трубку, но сказали что из вакансий осталось только кладовщик вроде или грузчик, ну тут уже не факт, сказали что перезвонят как появится моя вакансия и тд типо у них будет большой набор и сказали немного подождать, хотя у них на сайте все вакансии весят и якобы на все идут наборы, ну естественно ждать было бессмысленно, зашёл опять на hh и решил посмотреть там их вакансии, самое смешное что они были обновлены все в тот же день когда я им и звонил, так и не могу понять для чего это всё делается, из за них только время потерял, так что кто решит им звонить если через два дня не перезвонят забейте, не тратьте своё время. Месторасположение но есть развозки.

Зарплата- это конечно вообще миф какой-то. Я думал, что вообще ее не увижу, но мне повезло, немного выплатили. Отношение к своим работникам ну просто из ряда вон плохое. Даже не думал, что так бывает. А почему, и не удивительно. Перспектив никаких, постоянно находятся причины то для штрафа, то вообще для увольнения. Хорошими сотрудниками просто раскидываются.

И если еще уборщица по понятной причине это может сделать, то почему так поступают высокие начальники, для меня загадка. Заработные платы у них очень даже приличные, явно позволяют жить без такого рукомарательства. Если ты каким-то образом показываешь свое неудовольствие этим фактом – можешь не сомневаться, ты больше не в этой компании. Поначалу все очень привлекательно, золотые горы, огромные зарплаты, дружный коллектив, который заменит вам семью и все такое. На деле же вечно орущее начальство, коллеги в виде бабок и баб, готовых в любую минуту тебя подсидеть и облаять. А в свободное время занимающееся только сплетнями.

Коллектив не сплоченный, каждый боится за свое место и никому особо не доверяет. То положение более-менее нормальное, то наступают странные периоды сокращений. Кроме этого все от мала до велика наживаются на приворовывании за счет компании. Смотреть на подобное неприятно, особенно когда понимаешь масштаб происходящего.

На территории 3 столовых с одинаковым ассортиментом:). По сути такое впечатление что людей за людей не считают бери больше кидай дальше. Зарплата рабочего ничтожно мала,зато начальство на хороших окладах. Грубое хамское отношение,начальник всегда прав,справедливости никакой,кругом одни сплетни,на одном углу чихнешь знает уже все предприятие. Коллектив не сплоченный,не дружный. Просто поразительно как на такое предприятие принимают людей по объявлению без образования. Хороших технологов мало,в основном люди далекие от процесса производства.

Поначалу довольно тяжело: много новой информации. Очень много документов приходится сдавать. Долгая и сложная система согласования договоров с поставщиками. Пока все электронные подписи соберёшь - поседеешь. ) сначала это незаметно, но через пару лет работы понимаешь, что на территории бизнес центра три столовой практически с одинаковым ассортиментом, не меняющимся месяцами. Сейчас идет ремонт, очень ждем нового офиса.

А тех руководители, кто против этой системы сливают. В связи с заменой и дополнительным набором сотрудников после в процессе интеграции есть ощущение, что "старые" сотрудники, которые работают в этой компании долго, не полностью соответствуют новым требованиям. Они не проактивны, каждый раз можно по несколько раз что-то просить их сделать. Хорошо, что таких людей осталось не так много. Устроиться на производство возможно только по протекции. Человек со стороны (будь он даже гений в своей области) не рассматривается. Объявления в кадровые агенства только для подтверждения количества претендентов на данную позицию (хотя человека уже присмотрели из своих) часть резюме вообще не открывается и не просматривается.

Надеюсь руководство все таки примет меры, и вышвырнет. Развивать филиал в городе воронеже, есть и трудовые ресурсы, есть вузы, готовые сотрудничать по подготовке специалистов, есть специалисты готовые делится знаниями и опытом. Руководители большинство не компетентны. Ответственность за свои решения перекладывают на подчиненым им сотрудников, которые в последствии и остаются крайними.