Отзывы сотрудниковАльтера Инвест

Очередная тупая конторка с тупой системой поиска персонала. Работа 24/7, огромное количество звонков, разъездной характер работы. Очень плотный график работы. Очень высокая интенсивность работы(. Есть рабочие моменты, но они решаемы. Любой дурак может концентрироваться на недостатках, но, а предпочту все-таки концентрироваться на положительных моментах. Лучшая компания где приходилось работать.

Не правильно расставленные приоритеты. Обманывают людей и врачей, заставляют людей увольняться сажая их на голый оклад. Не выплачивают бонусы врачам. Половину коллектива перевезли на склад (на минуточку бывшая парковка). Для продавцов и медицинских представителей: необходимо выучить большой объем информации (обучение за счет компании) и высокие стандарты. Первые месяцы у всех "кипит" голова, сложно сдать экзамен. Халтурить не получится, работы много и выполнять ее необходимо.

Буду увольняться надеюсь хоть не кинут. Как говорится: "рыба гниёт с головы", а этих голов в фирме слишком много. Постоянные задержки зарплаты и не на 2-3 дня, а на месяц как минимум. Ужасное руководство, фирма погрязла в огромных долга.

Согнали народ в одну смену (пятидневка) и предложили уволиться 4 сотрудникам. Угрожая выплатой только оклада (19000) и ужастным графиком работы заставляют сотрудников увольняться по собственному желанию. Задерживают и при этом даже не считают нужным предупредить за ранее, ставят перед фактом. Людей под новый год чуть без денег не оставили и ни каких и эмоций, я уже молчу о поздравлениях, это вообще зачем. Тяжёлый труд, уборка вся вплоть до работы дворника на продавцах и ни какого уважения к сотрудникам. Да и кстати за уборку должны доплачивать какие то копейки и их не видно, девочкам заплатили за сентябрь.

Можете так же обратить внимание на компанию алвеко - занимается строительством, собственник тот же, и там так же существуют проблемы. Вывод: не стоит сюда устраиваться. Не верьте ни одному комментарию кто пишет что с выплатой зп всё хорошо. Комментарии пишутся в том числе сотрудниками отдела по персоналу(кадрами). Уволился в декабре 2017 года, но по информации коллег которые продолжают работать ситуация не изменилась, и даже ухудшилась. 2018 (6500руб) на складе сокращение.

Не получит заслуженную зп, а если вы еще и ждёте её 3 месяца. То по суду компании расплачиваться будет просто нечем. Вы зря отработаете эти месяцы. Часть руководителей как будто зомбирована и готова месяцами ждать зп, они этого не скрывают, и пытаются своё видение распространить на сотрудников. Общался на прямую и с генеральным директором и с собственником. Но в целом сотрудники компании не ценятся. Хочешь уволится - уходи, никто держать особо не будет, на твоё место придёт другой.

(максимально известный мне срок задержки 3 месяца. ) в случае какого то скандала или обращения в трудовую инспекцию(если вас спалят) можете смело забыть про премию. Которая как правило равна или больше основного оклада. У компании нет никаких серьёзных активов, только если офисная мебель, и небольшая часть товара. Если возникнут серьёзные финансовые проблемы, и возникнет угроза банкротства, то никто.

Была подтверждённая информация о том что 15 салонов собираются расторгать договора аренды из-за этого. Компания существует от закупки/поставки до продажи, то есть любое падение продаж вызывает проблемы с выплатами и закупкой нового товара. Часть товара вообще берется у поставщиков под реализацию. Вся эта ситуация уверенно двигается к тому, что поставщики отказываются работать с компанией. В компании естественно существует(медленная и стабильная) текучка, ушло много квалифицированного персонала. Зарплату задерживают как правило на месяц(аванс в том числе), иногда выплачивают частями.

По словам директора кадров, она не понимает и осуждает действия владельца, инвестирующего в ит проект деньги, которые вынимаются из компаний ладомед и алвек в расчете выхода на быструю прибыль. Щедро демонстрирует печать в паспорте о разводе и свое внимание. Я бывший сотрудник компании, офисный сотрудник. В компании очень серьёзные финансовые трудности. Существуют долги, как перед сотрудниками, так и перед поставщиками. Более того проблема осложняется наличием неоплаченной аренды, более чем у половины салонов.

Расскажу о фактах, касающихся нюансов сотрудничества с компаниями, владельцем коих является и особенностей работы с ним самим. В офисе на новгородской ул расположены объединенные офисы компаний ладомед (торговля ортопедическими товарами) и алвек (строительный бизнес, реализация недвижимости). Обе компании на сегодняшний день испытывают огромные финансовые трудности и открытое судебное производство, о которых никто не расскажет на собеседовании. При обещании белого оформления по факту с сотрудником заключается трудовой договор, в котором от 50% оговоренной заработной платы оформляется премией, которая в случае недовольства компании не выплачивается сотруднику. О чем никогда не предупредят на собеседовании – задержки по заработной плате до 5 месяцев. (со слов директора кадров). В случае с моей командой – 3 месяца.