
Другие названия: Альянс-электро , НПФ Альянс электро, alyans elektro
В общем ни за что и никогда. Сидя в кабинете кадровички услышал ненароком такой разговор с увольняемым рабочим (он был взят на испытательный срок) - мол давайте мы не будем делать запись в трудовой, а то напишем, что уволенны по несоответствию. По прошествии испытательного срока, заместительген. Не помню) раскритиковала мою работу, в кадрах предложили не делать запись в трудовую о взятии/увольнении по плохой статье (как тому рабочему). Коллектив менеджмента отвратительный - пафосно недружелюбный. Такого концлагеря в жизни не видел.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Кстати, девушек генеральный директор лю-ю-ю-бит. :) причем, всех одновременно, и в прямом смысле этого слова. Ужасная организация, руководитель страдает комплексами, которые гасит путем выплеска эмоций на своих подчиненных. Люди работают в нечеловеческих условиях, командировачные в принципе на грани выживания.
Каждый шаг надо оформлять служебкой, скоро маразм по сортира дойдет иванову и его супруге привет. На что человвек надеется, не понимаю, хотя на "инфинити" себе и на "мерин" жене людей наобманывал. Есть такие, кто вредительством занимаются. Коллектив отличный, хотя есть некоторые особи невоспитанные с которыми можно пособачиться, но как говорится в семье не без дураков). Конечно есть текучка кадров но как и везде так сложно найти необходимый персонал(точнее квалифицированный) просто на словах народ может многое а в итоге не отличит высоковольтное оборудование от низковольтного.
В итоге предприятие продадут и вы окажетесь на улице. Задержки по заработной плате 1-2 месяца и сроки задержек увеличиваются, текучка ужасная, за три месяца работы там, коллектив полностью поменялся. Каждый кто туда попадает, уже через 2 дня мечтает оттуда уйти, но это не так просто, заявление об уходе надо обязательно грамотно регистрировать в отделе кадров, на предложение уйти в отпуск, чтобы подумать вестись не надо, уволят за прогул (а заявление на отпуск потеряют - прецеденты были) увольняться надо быстро и со скандалом, тогда есть шанс уйти с чистой трудовой книжкой. И сразу в инспекцию по труду, иначе забудьте о кровно заработанных. Могут попросить "поехать в командировку на дальний восток на недельку (посмотреть как идут дела по сборке шкафов), а вернетесь через 2 месяца, причем командировочных дадут ровно на неделю, будете питаться шишками в лесу, если своих денег не возьмете) веселая контора.
Обязательства по отношению к партнёрам не выполняются. Оплата труда регулярно задерживается более двух месяцев. Увольнение стараются оформить по собственному желанию, при этом всячески задерживая выдачу справок. Резюме - если коммерческому департаменту не дадут свободу в принятии решений и не обеспечат бюджетом - предприятие утонет в той дыре, в которую сейчас забралось. Если директор не найдёт средств на развитие предприятия - оно утонет. Отсюда вывод - нужно сдавать производственные и офисные площади в аренду и заниматься с инженерами и конструкторами инженирингом. Ps: не надо сюда устраиваться работать.
Отдел продаж практически бесправен. Нужно постоянно помнить, что "ты заварил кашу - ты и будешь отвечать" (это - если результат отрицательный). Для технарей - оплата комплектующих постоянно задерживается. Продукция отправляется собранной наполовину.
Если вы хотите работать много, бесплатно и бесперспективно в состоянии постоянного стресса- добро пожаловать на месяц, дольше продержаться будет сложно. Ну а тем, кто уже там побывал желаю скорейшей реабилитации и окончательного расчета. Отражение положения в россии. Руководство пытается схватиться за любого журавля, оказавшегося в поле зрения. Постоянно изменяются приоритетные задачи. Директор, замкнув все вопросы на себя, как правило уходит от принятия последнего, главного решения.
Все кто вовремя ушел, до сих пор не получили расчет за 2-3 месяца. Уволить по статье, урезать без приказа заработную плату, "наказать на деньги" дело настроения "королевы", вобщем, полный беспредел. Трудовая инспекция и прочие административные органы уже регулярные гости в компании, судя по всему, это только начало. Хамство со стороны заместителя директора лакомкиной - привычное дело, ни о воспитании, ни о марольно-этических нормах человек даже понятия не имеет. Директор пытается поднять производство с колен, но уже слишком поздно.
Хочу сразу предупредить пока вы сидите ждёте они прохлаждаются, начало двенадцатого мы с анной борисовной пошли наконец оформляться в соседнее здание на 2 этаже , посадили меня дали опять читать, и аб спрашивает у девушки которая сидела в кабинете про документы которые должна была передать дарья, для моего оф-я, короче они так пробегали до 12 часов, я начинаю спрашивать, что когда уже оформляться то будем. - очень даже прямое, вот мы сейчас возьмем вас , а вы в декрет уйдете, мы не можем вас взять. Я отвечаю что пришла работать а не рожать через неделю, (я была очень удивленна таким хамством ) аб забирает документы вместе с трудовой и говорит как придет эта девушка ( ну которая в кабинете была) пусть даст бумагу пишите заявление будем оформляться и уходит. Я смотрю на часы время 12:55 а с 13:00 у них обед и я понимаю что я во всём здании одна, не ждать же мне час пока они пообедают, звоню дарье так мол и так одна сижу, спускаюсь вниз, она начала извиняться, что так все получилось и взять на работу они меня не могут, на вопрос зачем звонили приглашали, и тянули с временем вразумительного ответа я не услышала. Забрала все что отксерили и трудовую. Хочу сказать что все кто сейчас в персонале работают кто с сентября, кто с октября, все новенькие, были массовые увольнения, зарплату людям не платят, и атмосфера там ооочень не хорошая, слава богу что я туда не попала. Уже текучучки нет, началось массовое бегство, кабинеты пустуют о чем свидетельствует многочисленные вакансии на superjob.
Иногда кандидаты на трудоустройство ознакомившись с этой негативной информацией связывают её с нами, с нашей фирмой. И ещё много-много отицательного. Не выявлено, но по отзывам даже страшно за себя стало. После собеседования меня пригласили приехать с документами для оформления. , сижу читаю, в это время беспрерывно приходят люди на собеседование, ( которое проводит дарья ) время к 10 мною никто не занимается. В это время пришла девушка на собеседование, сидит ждёт на проходной, ждала она минут сорок , а работнички даже и не торопились её принять.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников