
Другие названия: Аптека от склада
Так же работаешь с ценниками, раскладываешь по полкам лс, разбираешь формируешь и отправляешь неликвиды, читаешь почту и разбираешь карточки с нарушениями, работаешь с инкассацией, заполняешь журналы , и всё это надо успевать делать одному сотруднику, в то время как у кассы стоят покупатели. И конечно чаще всего приходится оставаться после закрытия аптеки и в свое личное время (неоплачиваемое) делать то, что физически не успел сделать в рабочее. Но и это еще не всё, каждый свой шаг, необходимо дублировать либо в группе ватцап, либо в портале, сдал инкассацию, не забудь отравить в портал сумму, ежедневно проверь карточку нарушений, продал рыбий жир, сообщи всем в группу и непременно с восторженным криком--ура. , если что то не сделаешь--грядет неотвратимое наказание. Выражающееся в отъеме честно заработанных средств. Что имеет таймер в результате такой политики.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Рядом в аптеке выбор омепразола от восьми производителей, и от 37 рублей. Во многих аптеках таймера сократили сотрудников, отвечающих за разбор и работу с заказами. Всё это легло дополнительной нагрузкой на тех кто еще остался работать, и конечно, за дополнительный труд ни одной копейки не добавили. Выглядит работа в аптеке так--привозят заказы и препараты, начинаешь разбирать заказы, забивать каждую накладную в программу, покупатели идут, и между продажами пытаешься успеть оприходовать товар.
И заработанное за труд, оказывается всегда меньше, чем прописано в договоре. Создается впечатление, что таким образом покрываются огрехи вышестоящих менеджеров. Но если такова зарплатная политика руководства, то она полностью ущербна, так как не способна мотивировать сотрудников, поэтому такая текучесть кадров. В других аптечных сетях -оклад, плюсом идут продажи приоритетных препаратов, переработки оплачиваются по повышенному тарифу. В таймере постоянные штрафы и депримирования за то, что продано недостаточное количество рыбьего жира, цена на который просто шокирует. В аптеках нет недорогих, но востребованных препаратов и ассортимент их мизерный. Пример--омепрозол--от 70 рублей.
Но хотелось бы, что бы мой отзыв прочли управляющие аптечной сетью. По каким критериям ставят людей на эти должности. Нет никакой заботы о том, где работники могут принять пищу, или передохнуть хотя бы 15 минут. Стулья, электоро чайники--это тоже не волнует менеджера. Хотелось бы верить, что в отдельных случаях нарушаются договорные обязательства, но судя по отзывам это происходит повсеместно--начисляют энную сумму за неделю без всяких обоснований и объяснений, сколько начислено, сколько удержано и за что, никто и никогда не потрудится объяснить.
Не возьмете трубку-по голове получите. Постоянное эмоцианальное давление(не можешь продать. На больничный тоже просто так не пустят. Выполнение работы, которая в обязанность не входит(заставляли чистить снег)+руководство перекладывает свои обязанности на сотрудников. Перед приемои на работу не проведена ревизия. По итогу при увольнении вычли за недостачу,которая там была и до меня(пока стажировалась много чего не могла найти) работа для бессовестных людей(которым лишь бы втюхать) и без личной жизни. Вообще соответствующим органам следует обратить внимание на условия труда.
Я не буду говорить что на собеседовании были совсем другие условия работы. По факту: звонишь пенсионерам и предлагаешь им акцию, которая идет якобы несколько дней (на самом деле уже несколько лет), зарплату не платят, устраивают на стажировку и после нее сразу увольняют. Полностью согласен с отрицательным комментарием, видимо изменилась только вакансия. Работы много, даже не соответствует должности человека, оплачивается плохо, еще путем не могут уволить. Бестолковые менеджеры, заставляют впаривать бады у которых наценка 200-300% и в большинстве своём просто пустышки, как и всё руководство этой гнилой организации. Штрафы постоянные получается что чем больше ты работаешь, тем больше твой штраф, очень завышают цены на стм продукцию (некоторую) стыдно даже предлагать иной раз, да и вроде все) проработала я где то 8 месяцев мед комиссию не оплачивают.
Не сразу поняла куда попала, ушла через 6 дней стажировки. Не хотелось обманывать людей, начала грызть совесть. Зарплата в месяц составляла порядка 13 тыс рублей, а не 23 как было указано ранее. Обзванивали обычно по бумажкам старым, которые выкупали у других компаний, на некоторых было написано что-то из салонного бизнеса типа ресницы, ногти. Директор какой-то, назаказывал хороших отзывов и радуется, но люди то знают правду. Вакансия оператором call-center.
На следующий день приехала, рассказали как составляется зп, чем будем заниматься. Работала в первую смену с 8:30 до 15(или 16, не помню), обедов нет, хоть и обещали кормить. ) минут, если опаздываешь, то тебя начинает ругать руководитель отдела. Из этих 10 минут только минуты 3–4 выходит чтоб спустится из кабинета. Также скидки на проф гигиену. Если интересно, кто звонит — отдел маркетинга, комсомольская 37, 3 этаж, там все и сидят, а прямо рядом сама стоматология и их лаборатория.
Можно улучшить все, но это не нужно руководству. Ничего, кто будет умным просто не станет работать здесь…. Искала работу летом, на работа66 выложила резюме. Через час звонят из белой ладьи говорят о работе администратора с графиком 2/2, зарплата 23 тысячи. Приезжаю, прохожу собеседование с директором, который одновременно шипилявит и картавит. Вечером позвонили, я прошла.
Все положительные отзывы — ложь, сами себе и пишут. Набор в эту компанию постоянно, текучка ужасная. Для меня работа более чем достойная. Не вижу никаких недостатков.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников