Отзывы сотрудниковAvon

За последние года два постоянно такие истории. Срыв доставки был 1 раз заказ пришел 22 февраля, пришлось быстро раскидать по 5 разным концам города заказы, которые люди брали…>>. Работала в компании представителем, недокладывают товар, а когда оформляешь недовложение, менеджеры говорят что никакого недовложения нет и вообще уже поздно. Хотя я поставила их в известность в тот же день как получила заказ. Осталось от них ужасное впечатление. Компашка вымогателей и нарушителей закона , мозговыносители, не советую связываться , это полный отстой.

А еще полное не соответствие остатков товарно-материального склада с каталогом. Клиенты заказывают нужный им товар а он отсутствует постоянно. С 24 стала не работать skype. Теперь чтобы до эйвон дозвониться приходиться…>>. Некоторые товары очень долго приходиться ждать, по 3-4 кампании, в итого, товар так и не поставляют, пишут, что закончился и больше не заказывайте.

Работать и думать, что завтра "ты следующий" бесперспективно. Огромное количество минусов для себя извлекла. Два раза начинала работать в этой компании(первый раз лет десять назад, думала что-то изменилось и начала полгода назад, больше не выдержала, стало еще хуже), потратила столько нервов, что за всю жизнь не истратила. Закон" покупатель всегда прав" в этой кампании не работает. И согласна с предыдущими отзывами , что в заказах недовложение и большая проблема разобраться, приходится отдавать клиентам собственные деньги. То при оплате заказа, его удаляют…>>. Мне и моим клиентам пришлось столкнуться с такими трудностями как не довложение, пересортица, порча товара в заказе или его полностью отсутствие.

Жесткие указания на выполнение задач под угрозой постоянного давления и увольнения. Руководитель не умеет или не имеет желания мотивирования и развития своей команды. Своими кадрами - территориальными менеджерами разбрасывается направо и налево. Существует "внегласная" очередь на увольнение.

Как достал этот картавый недосексуал максимов. Управленческий коллектив данного региона желает оставлять лучшего. Речь идет о дивизионном менеджере. И ею по управлению не может быть создан.

Дм звонит и хамит, орет отстаивать правоту свою ты не можешь(…>>. "халявы" и "авось" в компании не будет. Естественный отбор определяется умением работать в коллективе и главное в команде. Острая нехватка персонала с экономическим образованием.

+ отзывчивые коллеги, командные чаты, в любое время суток ответят на любой вопрос, нравится мой вышестоящий координатор оклад 125000 в год, премии за каждого активного сотрудника раз в каталог и в конце года, % от товарооборота зарплата на карту сразу, заключается договор(не трудовой, по гк рф) сохраняются пособия по уходу за ребёнком чтобы получать зарплату не нужно открывать ип - есть обязательный личный заказ 1600₽(со скидками выходит 1300), можно брать себе или предлагать заказать…>>. Разыгрывание превосходства данной марки. Никогда не становитесь координаторами компании. Занятость не 2-3 часа в день, а полный, без отпуска. Нет у тебя права на отдых ( так мне сказала дм, ) все бред, то что ту тебя нет начальника, начальников хоть лопатой греби.

Не дав возможности найти себе новое место работы, выкинули за борт, как ненужный балласт, обьяснив своё решение:"вы не подходите под новые требования нашей компании"или будете уволены по статье и тем самым будет запятнана моя трудовая книжка. Вместо благодарности я была унижена и оскорблена своим непосредственным начальством, включая представителя из отдела кадров. Американская политика такова - работа на 1-м месте, забудь про семью. С новой политикой и новым начальством никто не застрахован от подобного. На данный момент отрицательных сторон я не увидела. Особенно в сравнении с тем же самым орифлейм.