Отзывы сотрудниковАвтодок

Клиенту деталь просто не понадобилась, это не катит. С тебя будут требовать скрин подбора с каталога и будет долгая переписка с овиго. Каждый возврат пытаются повесить на зарплату менеджера. В постоянных сотрудниках не заинтересованы, проще через несколько месяцев набирать новых и новых менеджеров. В нормальной конторе столько вакансий постоянно висеть не будет. Не совершенный сайт с заменами, много ошибок.

Довелось работать в автодоке, к сожалению остались только крайне не приятные впечатления. Основная проблема это руководство, особенно отдел овиго (отдел возвратов и грубых ошибок). С приходом работать стало намного хуже, упала зарплата и поднялся план продаж, что бы меньше платить сотрудникам. Вернуть товар очень тяжело, даже если это не твоя ошибка.

На деле, ассистент менеджера — это кладовщик. В магазине работает один кладовщик. На вас приёмка товаров (разгрузить машину), сортировка по складу, пробить все товары полученные в системе, работа с кассой, работа с покупателями в магазине и продажа из «наличия» в целях повысить чек отдела в этом месяце, так же, вы будете и выдавать товар покупателям. В день приходит 2 машины по 35–40 «мест», те 35 огромных коробок, набитых мелкими, как правило, резинками, фильтрами, щетками, накладками, прокладками. И да, товарищ, с тебя спишут стоимость товара, если ты принял «невозвратный» товар и не поверил, что там отсутствует крепление чудесное. На моих глазах у парня «сняли с зп» около 6000 за месяц.

Там склад, охраняемый, словно режимный объект ракетной промышленности. Пока шёл до нужного входа, ко мне трижды подошли охранники спросить, зачем я тут и куда направляюсь. Я не очень понял этого момента. Когда я поговорил с руководителем, то понял, что перед тем как сесть на менеджера, нужно побыть его «ассистентом» пару неделек.

Наверное всех устраивает такой сотрудник. Логисты так же как и их прямой начальник часто на работе. Похоже руководство компании все устраивает. Я шёл на менеджера… начнём с собеседования. Если вы житель москвы, то проходить будете в «офисе» в апаринках, — это за мкадом.

Рук не хватает и из-за этого часто происходят задержки и опоздания в отгрузках. Но то что «ты» не успеваешь ни кого не волнует. Кадров не хватает, а «ты» должен вкалывать за двоих, за троих. Адресное хранение товара, но очень часто происходило что детали находились не на своем месте и много времени уходило на их поиски. Про руководство отдельная история.

Увольнение - 1-2 человека в неделю. При этом - "за зарплатой приходи через месяц" - это при том, что обязаны выдать сразу. Шеф - жлоб, за глаза работники так и говорят - падлюка. График упоротый, работаешь столько сколько нужно этой компании, на твое время всем плевать. Огромная текучка по кладовщикам.

Все как есть, обговаривается при принятии в команду. Компания любит тех, кто умеет и хочет работать. Огромный опыт, стабильность, взаимопомощь гарантированы.