Отзывы сотрудниковБелфан

На месте не сижу, развиваюсь профессионально и материально. Рынок труда знаю в масштабах всей страны, а тем более, родного днепропетровска. Всегда не понимал этого касьянова – куча перспективных бизнесов: розничная торговля продуктами питания («варус», «спар»), магазины формата «droggery» («ева»), торговля товарами для дома («афина-групп»), производство продуктов питания (мясокомбинат тм «покровский двор», агрохолдинг «ksg agro», теплицы огурцов в днепродзержинске), строительная компания и много чего еще – все, казалось бы, перспективное, все востребованное, все fmcg, а стало быть, должно продаваться даже в тяжелые времена, и можно грести деньги миллионами, но все такое «косое да кривое», что вместо миллионов – одна беда, причем во всех смыслах и во всех этих бизнесах, без исключения. Персонально «спар» знаю давно, причем и как клиент, и как соискатель: вакансии всех типов – от дворника до директора – «висят» годами на всех сайтах трудоустройства, а последние 2-3 года частенько еще и под видом анонимного работодателя; магазины просто отвратительные, самый лучший «спар» хуже самого распоследнего «атб» из хацапетовки, никогда в них ничего не покупаю – все гнилое, цены запредельные. Резюме свое туда не посылаю еще со студенческих времен: все равно, как бы ты идеально не подходил на ту или иную вакансию, никто не ответит, а вакансия и дальше будет «висеть» открытой.

Не дай бог работать у таких уродов. Обходите их десятой дорогой. И поставщики тоже избегайте эту шарашку - кинут обязательно. Знакомство состоялось еще в конце ноября 2012 года, да вот только руки дошли написать про этот «новый ритейл-проект», как они сами себя называют на сайтах трудоустройства, скрывая настоящее название. , короче, один из тех, кто с чистой совестью называет себя топом.

Вроде заместитель директора. Его отношение вроде неплохое к людям. Такого беспредела под прикрытием собственника еще не видел никто. Тихонечко там сидят типа работники. Воришки и всех все устраивает.

В общем никому не советую там работать, только здоровье свое испортите. Проработала в супермаркете недолго,но впечатления остались только негативные. Е и ее администрации в лице ее родственников и знакомых ,я еще не видела. Я вообще не понимаю как и кто(в луганском офисе) мог ее взять на работу. У нее полностью отсутствует опыт в работе в этой сфере,понятие менеджмента, ,умение руководить людьми,налаживать работу персонала,умение улаживать конфликты и решать создавшиеся проблемы. В коллективе постоянно не хватает продавцов,так все нормальные люди оттуда бегут. Работают как правило ее прихвостни, либо воры или любители горячительных напитков.

Притензии только к поставщикам, чтобы 100 процентный возврат забирали). Проработала в супермаркете spar ровно полгода, впечатлений осталось "море" правда только самых негативных. График просто "убийственный" четыре дня рабочих, два выходных по 10-11 часов в день, хотя в праздники заставляли работать по 12-13 часов, в выходные постоянно вызванивали, и заставляли выходить на всякие так называемые подработки, за которые как выяснялось при получении заработной платы совсем не платили. Отпуск за свой счет приходилось буквально выклянчивать у управляющей. Зарплату, и аванс платили практически всегда вовремя, только иногда меньше чем действительно заработала ("забывали" администраторы дописывать отработанные часы в табель). Отношение администраторов, и управляющей к персоналу супермаркета ужасное, как к людям "второго сорта".

Уважаемый "бывший сотрудник", "гость" и "друг". Мне не стыдно писать свое имя и фамилию. А вам похоже стыдно, раз "друг", "гость" а потом и “сотрудник” пишет один раз от женского имени, а потом…>>. Назвать не могу, единственное это сотрудники которые еще держаться в этой компании. Представленная мебель в экспозиции выглядит приятно.

Не буду называть их компанию, но она очень известна среди мебельщиков. Я, игнатович елизавета, являюсь руководителем отдела персонала компании белфан, и хочу просто добавить ко всему сказанному: - мы нигде не декларируем, что у нас "легкий заработок", мы всегда бросаем вызов потенциальным соискателям, так как ориентируемся на лучших. В компании нет возможности "отсидеться" или "спрятать" свою неэффективность, так как в компании четко контролируется результат работы. - да, для вновь пришедшего специалиста в компанию очень сложно разобраться во всех тонкостях за…>>.

Переживала, что от метро еще нужно добираться на чем-то. Как это обычно оказывается. Но тут меня ждала приятная неожиданность - офис напротив метро. В офисе кроме меня было еще несколько человек на эту должность. И тут оказался еще один сюрприз :) встретила 2 своих коллег, с которыми работала в другой мебельной компании.