
Другие названия: Библио-Глобус , OOO торговый дом библио глобус , biblio globus
Может ей надоела данная профессия. Ну вот настала и моя очередь написать отзыв, рассказать о внутренней жизни, опыте работы в известной всем компании библио –глобус оператор, или библио трэвел, еще и бг оператор азия и африка и еще куча названий, которые меняются каждый год, а то и больше, не буду говорить для чего это делается, все и так знают. Начну с того, что в компании огромная текучка кадров. В любой сезон, во всех отделах. Во первых, из за уникального договора, который заключается с новым сотрудником.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Все очень понравилось, кроме работы отельного гида климовой светланы. После первой встречи остался очень неприятный осадок от ее высокомерия и хамства. Никакого уважения к своим соотечественникам. Ничего не рассказала, где можно пообедать. Куда пойти вечером, какой автобус, куда ходит и сколько стоит билет. Только предложение экскурсий и то с большим трудом.
Свинское отношение к сотрудникам, черные зарплаты, никаких компенсаций за отпуск, переработка сумашедшая, полное нарушение гзота. Очень жаль потраченного времени и сил, постоянное сокращение сотрудников и зп, руководитель на лубянке крайне не приятная женщина, пожилая и своенравная, не знает человеческого языка, общается как с рабами и только криком. Никаких поощрений сотрудников за хорошие продажи, наобарот чем брльше работаете тем меньше сделают процент. Работа только на лето для студентов. При этом рабочий день как был, так и остался с 10:00 до 19:30, рабочие субботы по…>>. В отеле континентиаль палас.
1) по факту, низкая заработная плата. 100 % белая з/п, ежемесячные премии, 28 календарных дней оплачиваемого отпуска — всё это полное враньё. 2) ненормированный рабочий график с 10-00 до 19-30. Ни о каких доплатах по перероботке даже не мечтайте.
Подозреваю, что зарплатная ведомость из москвы содержит одинаковые цифры для всех, но кто-то на одних и тех же должностях получает 25, а кто-то 50, а в среднем все едят голубцы. Моральное угнетение и подавление самоуважения и какой-либо значимости сотрудников. Развитие комплексов неполноценности, постоянный прессинг на тему "ты нам должен, ты всем нам здесь обязан". 1) неоформление сотрудников в штат, отсюда не только пробел в стаже, но и отстутсвие пенсионных отчислений. На собеседование всё преподносится кардинально наоборот.
Все сидят впритирку, раздражая друг друга, из-за чего разговоры всегда происходят на повышенных тонах. С утра до вечера практически тебе на ухо перетирается грязное бельё и выливается куча словесных помоев. К обычному персоналу "большие…>>. Бегают крысы по столовке, люди работают в отвратных помещениях, каморках, сидят друг у друга на головах, зп маленькие, а переработки при этом постоянные, работы много, коллектив-мерзкий-совковый, склочный и колхозный, очень много элементарно неграмотных, невоспитанных людей. Ни за что не работайте в этом отвратном месте.
Самое жуткое место из всех, в которых я когда-либо работала. Большие боссы" билио-глобуса не знают элементарных правил русского языка. "звонит", "ложит", "приедь" и подобные филологические извращения произносятся практически через слово. , на территории торгового дома процветает совок.
С первого дня сотрудника начинают морально подавлять, обьясняя ему,…>>. Мало того, что начальству плевать в каких условиях работают сотрудники (всё невозможно старое и техника, и элементарно - столы и стулья. Тесно, грязно, противно), так ещё и коллектив настолько неприятный, что хочется бежать из бг сломя голову. Взрослые тёти пытаются "руководить", не умея при этом ничего.
При увольнении заплатили только оклад премии не было компенсацию за отпуск не заплатили. Давно пора на пенсию а не тащить на работу детей внуков и любовниц которые изображают бурную деятельность. Вместо книг торгуют говном касками, фляжками, рукоде…>>. Почти 10часовой рабочий день, обязательные субботы, могут дергать из дома по выходным или поздно вечером. Адекватную зп получают только те, кто искренне и преданно лижет зад руководителю офиса. Если ты просто работаешь, не распинаешься перед руководством и не участвуешь в вечных интригах коллектива за мифическое наделение властью, платить тебе не будут, так как "сложно оценить значимость твоей работы".
Хорошему специалисту, который хочет получать достойную з/п за свой труд, там делать нечего. Это что-то вроде колонии облегченного режима, где взрослым мужчинам и женщинам навязывают ползунки и непрерывное чувство вины(в независимости от того делаете вы что-то или нет - вы в чем-то виноваты). Администраторы залов - бывшие рабы, которым доплачивают за надзор и стукачество(скорее даже за профессиональное поливание грязью и фальсификацию). График работы кочует туда-обратно и работник превращается в нечто вроде пластилина, из которого ваяют все что угодно - один день приезжаешь домой в 12,…>>. Грязь, вечный ремонт, нет условий для сотрудников(раздевалка, комнота питания), техника сканеры, кассы, компьютеры, мебель старье техника виснит одни проблемы сплошные переработки денег за переработку не платят в отгул не отпускают.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников