Другие названия: Боско ди Чильеджи , ООО Магазины Боско, Боско ди Чильеджи
Ну что, был я вчера на собеседование, вечером, проводила девушка, все показала, рассказала, очень дружелюбный настрой и грамотное отношение к сотрудникам. Работы конечно много, есть нюансы, но в целом условия приличные. Посмотрим, что и как будет дальше. И была приятно удивлена, я тоже проходила стажировку в компании балерика, но меня почему то не обучали технике "как послать клиента". Да, в компании проводиться обучение, но обучение "техники продаж", а вот, как воспринимает информацию человек в процессе обучения, так это же дело каждого. Менеджер должен и обязан знать технику продаж, из этого составляется доход.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Только лестью очень умной и грамотной можно там что-то получить. У меня есть с чем сравнить работал в местах и получше по камфортней. Тебя покупатели спрашивают а ты молчишь мычишь и не знаешь что ответить. Продавцы как зобми не разговаривают даже по делу смотрят на тебя как на врага народа.
+ я езжу из балабаново, проезд оплачивают. Решил уволиться, попросили написать отзыв. Компания как компания, есть хорошие стороны, есть не очень, были периоды задержки зарплаты, но потом все компенсировали. В целом мнение неплохое, не жалею что здесь работал. А что все так гонят на балерику, в балерики, как и в любой другой компании есть свои недочеты, но почему люди помнят и говорят только плохое, ведь много положительных моментов, действительно много. Для всех хорошим быть не можешь, это известно с давних времен.
Человек пришел никогда не работавший…>>. Очень часто управляющие забывают о своих обязанностях и перевешивают их на продавцов. Когда можно было курить в "фестивальном" они там и пропадали. Очень часто устраивают посиделки с алкоголем в подсобных помещениях.
Как будто у вас там толпы соискателей и вы не можете сделать один звонок и сказать пару предложений. Особенно тянул управляющий со своим решением. Сначала, наверное, надо его обучить и только потом принимать решение. Надавали кучу макулатуры, типа учи, а там посмотрим.
Ну вот и я в составе балерики,читала отзывы, мурыжили меня на собеседованиях, долго велись беседы, пройдет испытательный срок и бежать не собираюсь. В течение двух недель мне полностью передали дела, да что то не дообъяснили, но не смертельно, в процессе разобралась сама, девушка, которая передала мне свои обязанности ушла с улыбкой, трудовой и расчетом. Нормальный такой офис, рабочее место устраивает, были неполадки с компьютером, обратилась к руководству, сказали "найдешь. " я нашла, все отремонтировали, оплатили.
И тут вообще комедия) она заявляет что, по всей видимости я не подхожу, потому что оператор колл центра не может…>>. Очень неприятный осадок остался после прохождения стажировки. После выполненных мною работ по ремонту одежды, которая была повреждена потенциальными покупателями при примерке, стажировку в 2 рабочих дня мне не оплатили , обидевшись (видать) , что я приняла решении не работать в данной компании. А ведь отремонтированные вещи были выставлены на продажу вновь. У меня даже квитанции сохранились. Жаль, что данный сайт я нашла только сейчас.
Получил отклик на сайте hh , смутило то, что телефон мобильный, неужели не могут позволить себе нормальный, тем более bosco довольно известная компания. В ответ: а куда вы звоните. Говорю что, звоню в офис bosco. Тут парамонова алена говорит, что вы видимо были приглашены на вакансию оператор колл центра.
Работал в балерике, жил не далеко, а теперь с семьей переехали, хотел уйти изь за затрат на дарогу, начальство рассмотрело прощение на выплату транспортных средств. Остался, коллектив хороший очень, мужики молодцы. Обнинск, ранее работала в москве. Просмотрев документы и ознакомившись совсем, могу смело сказать, что компания знает свою цель и стремиться к улучшению качества работы в целом. Команда-это первый успех компании, если все свешивают всё друг на друга, то и результата то не будет. Развитие компании идет медленно, но верно (не смотря на кризисное время). Окладная часть (лично со мной) обсуждалась изначально, поэтому ни каких нетактичных ситуаций не возникает.
Зашёл как клиент, хрен кто подойдёт,…>>. Неадекватные управляющие, которые ненавидят своих подчиненных из-за неудавшейся собственной личной жизни. В коллективе постоянно "скандалы, интриги, расследования". В итоге на работе устаешь не потому, что ты перетрудился, а потому, что ты постоянно на нервах. Отвратительно организован рабочий процесс.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников