
Другие названия: Брок-инвест-сервис , "Мастер металл" БИС складской комплекс
Условия труда отвратительны особенно зимой. В цеху холодней чем на улице темнота. Про технику безопасности там ни кто ничего не слыхал. Оборудование ушатоно в хлам постоянная текучка. Питание ужас изжога замучает. Общага просто ужас ни кухни ни %удалено%, у моего пса конура лучше.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Максимум там менеджеры получают 40000 после года работы. Первые пол года больше 20000 не заработаешь. Обучение плохое,а хотят чтобы продавал. Уволился и нашел достойную компанию. Не теряйте времени на эту якобы стабильную и развивающуюся контору.
Перекупат металлопрокат в металлсервисе, дипосе и тройки сталь. В долг продавать много нельзя, сделки все сам оформляешь, трудно. Ушел, найти чтонибудь попроще. Экономист по образованию повар, начальник производства - ветеринар. Про технику безопасности ни кто не слышал, при мне только было несколько несчастных случаев, в том числе и со смертельным исходом. Злое начальство,перспектив ни каких,зарплата ни какая.
Заработать в этой компании не получится, так как поставят невыполнимые планы (и не один) и понижающие коэффициенты, всевозможные штрафы. На производстве трудятся одни "джамшуты", так как все хорошие специалисты от туда сбежали. Само руководство продвигает и рекламирует услуги металлообработки. Но если вы разместили у них заказ, то готовтись долго ждать, ругаться и в итоге все сделают через одно место. Металлопрокат продают дорого, так как зп менеджера теперь напрямую зависит от цены на металл. Чем дороже продал, тем больше получил (раньше платили за проданный металл, теперь только за проданнфй в тридорога).
Жадные - за копейку удавятся. По уровню бюрократии контора близка к госструктуре. Конотора подойдет для того, чтобы набраться опыта, если не струсишь, но перспективы задержаться там весьма туманны. Зарплата, конечно, могла бы быть больше. Но тогда, возможно, не было бы таких условий работы. Успешно разваливают компанию. Набрали оборудования в кредит, работать на нем никто не умеют, а затраты пытаются переложить на менеджеров и клиентов.
Я пришёл работать, чтобы прокормить семью. А не работать "за спасибо". Дружный коллектив - вы смеётесь - за клиента тут любой убьёт за дверью не раздумывая. Программа бис - ваще шедевр. В общем, хотите быть нищим- welcome. Жалею, что отдал этой организации свои связи, время и нервы. Не профессионализм, людей назначают на должности по остаточному принципу.
Работаю - и в другом месте получаю 75 серыми за то же за что в броке платят 17 белыми. Рад что ушёл с этого беспердела. Сожалею по поводу сокращения производства. За зарплату нужно действительно работать :-), как и везде, где нет халявных государственных ресурсов, нынешних или бывших. Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей. Наверно половину рабочего времени маркетинга и отдела кадров заняло рисование предыдущих отзывов. "ты пришёл работать или деньги получать.
После труда без отрыва пятой точки от стула на вакансии "оператор" плюс помощник секретаря (таких обычно 2-3 чел), когда ты фильтруешь все звонки, и недовольные клиенты ( коих много) срываются и орут именно на тебя, так вот после этого при особом напоре можно стать младшим менеджером группы. Странность повышения в том, что зп становится меньше, тебе дают старинную базу и мелких безденежных клиентов, типа заработай премию. Благодарности и признательности от начальства не ждите. Когда дошло до законного отпуска, ольга владимировна кривя лицом сказала, что мол "не гоже простым смертным в разгар сезона в отпуски ходить". И это после того, как отдел кадров дали добро, и у меня заканчивался рабочий год, то есть отпуск был плановый и билеты куплены. Менеджеры иногда просто не берут от них трубки. Сейчас начнётся - бла бла, сам не работаешь.
Глава менеджеров напару с главой отдела по персоналу, как будто бы сразу тебя в чем-то подозревают. Только шаг вне рабочей зоны, сразу едкие комменты какие-то, тюрьма что-ли. Ходила на законный перерыв на улицу подышать, тк в офисе жесть твориться в сезон, когда вернулась через 10 минут получила намек, что не дорожу работой. Даже не нашлась что ответить, я по натуре не стерва и не умею с такими общаться.
Основной ценностью стали регламенты, соблюдение внутренней политики и подлиз руководству. Компания из динамичной, смелой и амбициозной превратилась в посев вялых амеб, пытающихся зарегламентировать любое свое движение. 1 коллектив по началу кажется дружелюбным, но на деле оказывается, что все разбиты на кучки (такая система работы манагеров) и все друг друга за глаза загрысть готовы. "стукачи" и " прислужники главы манагеров" здесь не редкость.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников