Отзывы сотрудниковБуровая компания евразия

А в гнилой конторе лишь сертификаты блестят о соответствии мировым экологическим стандартам. Руководство не справляется даже с организационными вопросами, работы часто нет, эту проблему в последнее время решают так: не вызывают на работу, а потом преподносят как прогулы, вынуждают увольняться. В период простоя не платят, больничные не оплачивают. На учебу в вузе, даже если высшее образование получаешь впервые, берешь отпуск за свой счет, хотя должны оплачивать.

Уважающая компания не будет давать несоразмерную заработной плате нагрузку на человека. Должность секретаря на 8 этаже предусматривала изначально занятость двоих, сейчас пытаются экономить, оставили одного, но зарплату то при этом не повысили. Госпожа волкова совершенно неадекватна, пыталась придраться к моей работе по любому поводу. Да, и я его ей дала - не ответила на звонок в течение 20 минут, она мне звонила в 8:05, находясь при этом в туалете, я не могла ответить. Что же, не жалею, что сотрудничество закончилось. Укажу за достойное вознограждение места на территории десятков нефтяных месторождений бке, где тоннами и тоннами закапывается мусор,бытовой мусор,металлолом,остатки гсм и химических реагентов.

Пришел новый директор и начались сокращения. Если вы не племянница, сын или любовница кого-нибудь из руководства, то это единственный возможный вариант. , отсутствие слаженного коллектива, разума - все это здесь. Похоже, осталось очень мало профессионалов, сплошная бюрократия. Не пришел вовремя - растрел, зато переработать - всегда пожалуйста) неадекватное распределение нагрузки на одного работника.

Через год другой все равно уволят. За любой пустяк - истеричного визгу на целый месяц. Оперативное руководство на уровне филиала отсутствует, только вечные претензии и упреки. Полевой итр (мастера, технологи, механики) пашут сутками и все равно во всем и всегда виноваты. Скотское отношение высшего руководства к персоналу. Считает что за 20 000 рублей люди должны ему землю носом рыть, это он в частности про пф говорил.

Штат бездельников руководителей огромный. Зачастую покрывают пьяниц на работе и куряк в пожароопасных местах. Зарплата за шесть лет не изменилась практически, хотя тариф вырос с 11000 до 17000, логически зарплата на треть должна повыситься, но увы и ах, только на бумажке что-то там изменяется, а в кармане по прежнему. Руководство тупорогое, состав вахты всегда неполный, значит работать нужно больше за те же деньги, снабжения нет, просишь лопату, везут лом или вообще ничего не везут, как нибудь. Мастера - вдруг сразу сколько успеешь.

То начальство которое находится в офисах не в курсе,что творится на месторождениях. А на базе на месторождении мастер цоба вообще скотовод,вот и к рабочим относится как к скотине. И всех своих родственников устроил на работу. Другой пример: бедные стропальщик, выполняют работу за которую им даже не платят, потому что начальству. Буровые установки 80 годов,зап. Отношение к рабочим,как к рабам.

Штат компании переодически искусственно раздувается. Очень много совершенно не нужных должностей,-особенно в когалымском филиале. Помбуров за людей в этом филиале считать не принято. Бпо и сэб и выше, особенно на металлоломе. Только подставляют невинных, чтобы шкуры свои спасти. Лешают премию за любую мелочь, зато корпоративных шикарные. Коррумпированное начальство,все сидят на товарах.

Казиев и транспортники получают немалые откаты от коммерсантов за технику и тендеры. Работаю третий год, бардак такой какого свет не видовал. Никто ни за что не отвечает, строительство скважин идёт по принципу «как получится». На 90% работники родственники, приём идёт только по родственным каналам. Размер зп удовлетворительный только для жителей села, в городах с такой зп не проживёшь.