Отзывы сотрудниковБьюти маркет

Рюкзаки для доставок тоже многие без молний и рванные. Нету нормальной времени для обеда. Отличный коллектив, директора не орут по пустякам. Радиус доставки этого цфз 3 км, не особо много. Штрафов нет за опоздание, но если ты сломал велик или телефон, то придется возмещать ущерб. Лучше кататься на своем велике.

Но за косяк в одной из «фактических» обязанностей ты рискуешь — а) словесно огрести от орущей 90% времени директора, б) быть уволеным (ой) (зато штрафов нет, уже плюс) поэтому у курьеров уже устоялись правила а-ля «пришёл с заказа — рви коробки», или «семь раз помой туалет и один раз огреби за то что плохо помыл». 3) просрочка сомнительный приятный бонус заключается в местной просрочке. После списания за неё там начинается настоящая борьба. Не могу не поделиться ситуацией, когда товаровед, гордо осуждающая всех за интерес к просрочке, выходит со склада с полными пакетами) 4) график работать хотят многие, и от количества часов отработанных зависит сколько денег ты получишь. Но твоя максимальная смена будет длиться 8 часов, а постоянно тебя будут ставить на 6, ибо график составляется сверху вниз, и уже с середины идёт простая делёжка остатков рабочего времени.

Возможность подработать (как основную работу это рассматривать невозможно), посмотрев как всё это работает изнутри, теперь точно знаю что еду здесь заказывать нельзя, только стиральный порошок и прочее. Хорошо всё только в объявлениях вакансий и на бумаге. Работаю на воронцовском бульваре, сразу предупреждаю, никто не заставлял меня писать хороший отзыв, но это лучшая из работ курьером что мне попадалась. Работал до этого в деливири и яндекс, есть с чем сравнивать. Приехал пообщался с девушкой в офисе, оформили.

Как постоянная работа — категорически не подходит. Велосипеды постоянно ломались. Работа по договору гпх, то есть бесплатно. Если сотрудник отработает 3–4 месяца по договору гпх и войдёт в кабинет работодателя на коленях, то, возможно, такого сотрудника оформят по трудовой книжке. Компания, которая выдвигает такие условия, не дорожит своей репутацией, а руководители такой компании — уголовные элементы. Абсолютно некомпетентный, хамоватый административный персонал.

Работу менеджера по подбору персонала. Успевать отдать заказы быстро работать. Попался крайне туповатый и неквалифицированный координатор по имени дарья… сразу расхотелось иметь с ними дело, если уже сначала отношение и общение некорректное. Смените координатора … спасибо. Улучшить работу офиса и уменьшить приток кадров.

Ребята с других стран получают их только если давно работают, и то под расписку. И должен заметить, что среди руководящего состава (директор и товароведы) тоже все русские, так что в противном случае обещанный карьерный рост тебе не светит. 2) обязанности официально — ты курьер. А по факту ты курьер, промоутер, грузчик, фасовщик, мусорщик, уборщик. Всё бы ничего, там работают бравые ребята которые всегда не против помочь товароведам, которым лень выполнять свои прямые обязанности.

Нужна была срочно работа, прошел собеседование, оформился, быстро отправили работать. Велики плохие, но я на своем, платят всегда вовремя, фикс сумму, мне было удобно. За вовремя, хороший коллектив. Официальное трудоустройство, отсутствие штрафов (так, во всяком случае, заявляет компания).

Быть обманутым по зарплате приходите. Здесь обещают золотые горы и какое у них грандиозное развитие впереди. Как все честно и белая зп и соц пакет. Переработки не доплачиваются в полном обьеме. Ваше мнение никому не интересно.

Регламент доставки при этом составляет 15 или 30 минут в зависимости от дальности до клиента. Но нельзя здесь не сказать об одном казусе: расстояние в 1700 метров с подтверждением закрытия заявки требуется предодлевать за 15 минут, а на 1,4-километровый заказ дается полчаса. При этом есть точки, на которых применяется исключительно 30-минутный интервал. По каким формулам рассчитывается время подскока, неизвестно. В случае превышения нормартивов даже на полминуты выставляется статус заказа «был просрочен» независимо от причин задержки, чаще всего это неработающие домофоны у клиентов, долгий поиск наличных покупателями, отсутствие интернета на корпоративном смартфоне или сбой на сервере компании. В любом случае курьер должен написать объяснительную через whatsapp. Велосипеды, закупленные компанией, самые простые и ломаются они довольно часто.

Компания чрезмерно рассчитывает на собственные кадровые резервы (сырые и зеленые), тогда как опытные люди, приходящие из других сетей, глянув пару дней на происходящий бедлам смеются в лицо «ребят, я увольняюсь, это не мой уровень». Воровство на точках цветет махровым цветом. Потери уже зашкаливают, а эфективность низкая. Для временной подработки студентам — сойдет (если нервов не жалко).