Этажи

Очень трудно попасть в компанию. Работа по вечерам(показы квартир). Не смотря на негативные отзывы о компании в интернете, все-таки решил сходить на встречу, подумал, может то, что пишут, это ерунда. Компания только открыла свой филиал в спб и поэтому нуждалась в специалисте по обучению, собственно на эту позицию я и приехал на собеседование.

Со слов руководителя, первые 2-3 месяца вы будете жить на 16-20 тысяч ( это в москве ), которые вам будут выплачивать. Я почти убеждён, что эти цифры он занизил, и на самом деле первые проценты вы увидите через пол года работы. На собеседовании говорят, что ищут таланты, готовы вкладываться в вас, прокачивать и развивать вас, компания очень заинтересована в вас, но вот обеспечить вас финансово первые 2-3 месяца она не может и не хочет. - компании этажи на это абсолютно всёравно.
На самом собеседовании 99% времени говорят представители компании и лишь под самый конец у всех вас спросят по 1-2 простых вопроса. Казалось бы, что можно узнать о человеке за 1-2 вопроса: "где раньше работали, почему именно этажи. Но и этого ничего порой хватает чтобы отказать вам в трудоустройстве.

Не соцпакета нет свободного графика нет достойного роста нет рекламы банка развитие компании нет работа для людей которые работают на франшизу этажи. Работаю в компании больше чем пол года, ни одного недостатка не нашёл. Не могу точно сказать рекомендую я эту компанию для трудоустройства или нет, можно получить отличный опыт и уйти в более лучшее место так как компания за сотрудников не держится. Работа в праздничные которые не оплачиваются как требует законодательство и самый огромный минус это секта, говорить про зп нельзя, если работодатель тебя обманывает или чего то лишает ты должен возрадоваться и преклониться ибо это люди бизнеса и ты в команде лидеров поэтому должен работать за копейки и радоваться, подобную чепуху каждый день долбят в головы что очень напрягает и понижает работоспособность.
Отпускные и больничные не оплачиваются. Групповое собеседование на котором у вас просто отнимут 2 часа вашей жизни и будут рассказывать о том, какая у них замечательная компания и уже через 5-7 недель вы начнёте зарабатывать миллионы.

Недвижимость это образ жизни. Это 24ч на связи, работа в выходные и праздники, без отпуска а еще и без соцпакета и последующей пенсии. Условия для опытного агента вполне приемлемые (правда опытные им не нужны, тут вопрос от некомпетентности руководства до страхов что агент окажется сообразительнее коллег и они банально не смогут его контролировать) а нужны те кто будут пахать как проклятые, "лопатить" рынок искать собственников и все это за идею, т к первая сделка может быть и через месяц и через полгода и деньги это вовсе не те что называют. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Так что если вам звонят и предлагают заключить договор на продажу или альтернативу обходите стороной данное агентство, некомпетентный сотрудник только и будет делать что снижать стоимость вашей квартиры и обходить сложные случаи.
"успешные" агенты ( по их шкале) у них только те у кого напрочь отсутствует мораль и дикая жажда денег. Считаю что негативные отзывы настоящие а вот положительные я что-то сомневаюсь.

Лохуют, там больше как сетевой маркетинг как пойдёте туда поймёте. В сфере недвижимости работать сложно в принципе. Нужно много времени уделять работе, иногда могут быть задержки. Сходила на собеседование в ан этажи.
Все рассказывают красиво, правда на это уйдет около 2ч вашего времени. В основном на встрече присутствуют люди без опыта работы в недвижимости из разных сфер но все мечтающие получать большие деньги и абсолютно не представляющие что такое работа в недвижимости.

Нет времени на личные дела нет оклада, но это одновременно и плюс, ведь штаны протирать не получится) спасибо компании. Очент много интересных задач, но это не недостаток, это толчок для развития. Ранее я уже оставляла отзыв о компании этажи но их комментарий меня ужасно возмутил. Д должна оплачиваться в два раза больше. Жаль что руководство не открывает тк а сотрудники бояться идти в прокуратуру.

Ничего умнее,чем назначить непонятно как попавшего в сбербанк протирателя штанов нельзя было придумать. Подход формальный,вечно где-то пропадает,вечно опаздывает,вместо быстрого ввода в работу заставляет часами сидеть и слушать недоумевающих агентов. Причём мотивация -"я сказал- а вы дураки". Вместо набора базы это чудо зачем-то даёт пачку чужих объявлений(зачем мне клеить чужие объявления).
Типа"вы ещё не в системе,поэтому клейте чужие объявления". Это пипец-если не поменяете кадры-можете сокращаться с нормальными людьми--работать смогут глупые и ущербные.

Ничего умнее,чем назначить непонятно как попавшего в сбербанк протирателя штанов нельзя было придумать. Подход формальный,вечно где-то пропадает,вечно опаздывает,вместо быстрого ввода в работу заставляет часами сидеть и слушать недоумевающих агентов. Причём мотивация -"я сказал- а вы дураки". Вместо набора базы это чудо зачем-то даёт пачку чужих объявлений(зачем мне клеить чужие объявления).
Типа"вы ещё не в системе,поэтому клейте чужие объявления". Это пипец-если не поменяете кадры-можете сокращаться с нормальными людьми--работать смогут глупые и ущербные.

Все тоже самое только есть автомобильные продажи а есть продажи недвижимости. Граждане будьте бдительны еще раз повтарюсь. Внимание и только внимание. Чтобы обоюдно между нами не возникало данных статей. Хусаинов,следи ,кого назначаешь на должности.
Там директор по развитию казашонок из сбербанка.

Будьте граждане внимательны с подписанием договором и озвученными вами же суммы. И читайте внимательно кому и что пишите. Если вы являетесь сами таковыми же или риелтерами или менеджеры. Как автосалонов а также и агенств недвижимости. Проследите изначально за своим родом дейтельности а потом пишите другим отзывы.