2 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (80)
      0
      0
      18
      20
      42
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Считаю, что если 80% работают с момента открытия офисов (по крайней мере у нас), то они находят для себя больше плюсов, чем минусов. Что хочется отметить из недостатков. Я считаю, что компании надо почаще принимать на работу женщин постарше, с ними проще работать, они исполнительные и ответственные, и вполне трезво могут оценить все плюсы работы в компании центрофинанс. Недостатков нет и надеюсь, что никогда их и не будет. Работу нужно любить, тогда недостатков не заметишь, даже если для кого то они есть.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Офис аутсайдер тянет команду вниз, все получают копейки и депремирование. Офисы закрываются, тк нет окупаемости, сотрудников вынуждают угрожают и заставляют писать заявления по собственному желанию. Работа для тех, кто хочет работать а кто не хочет вам в другое место. Привлечение клиентов, холодные звонки.
    Есть конечно,надо постоянно быть в тонусе. Учиться, учиться и ещё раз учиться. Из минусов: не хватает обучающих семинаров, тренингов (думаю это бы не помешало).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Ведёт ли такое отношение к эффективности работы. Скорее к текучке, что точно не есть хорошо. Просрочка - приготовься работать телефонной звонилкой должникам и их близким. Приготовься быть многократно посланным, а также ходить и выбивать долги по квартирам запугивая бедных стариков.
    Или будь готов получить по морде от алкаша должника выбивая с него долг у порога его квартиры. Раньше ты летел на работу с радостью, сейчас идёшь как на каторгу. Система аджайл - худшее, что может случится.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Информации много, постоянно идут обновления и ты должен знать все, зависание программы и именно в те моменты когда наплыв клиентов особенно велик. И ты краснея и бледняя объясняешь разьяренной толпе что надо ждать 15 минут, которые затягивают до часа полутора. Каждый кто хоть немного выше тебя будет дёргать в почте чтобы ты им срочно предоставил отчёт, позвонил клиентов, отфотографировал офис или достал с неба луну - и все параллельно обслуживая клиентов, не дай бог тебе не успеть. Будь готов к непрерывным гноблениям и унижения со стороны скрам мастера.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Так же влечет за собой штраф. У них, кстати, на эту тему есть целый "кодекс этики", в котором всё очень мило цивилизованно и организованно. Работайте сами за свои жалкие копеечки. А по-честному: упаси вас бог сунуться в эту конторку. Есть такое хорошее выражение: попал в центрофинанс-запасайся вазелином.
    Не дай бог пропустить совещание по видео связи, из дома обязан выходить на связь с телефона, компьютера. Нет связи дома езжай в офис в свой выходной и получи дозу публичной порки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Планы выставляют на месяц нереальные. Отказывать клиентам нельзя (хотя, кто работает в данной сфере - понимает, какие люди клиентами мфо чаще всего являются) - штрафуют. А за просрочку - тоже штрафуют. Отвечаешь за невозвраченный кредит сама - возмещаешь финансово, либо лишаешься львиной доли зарплаты.
    Междугородние звонки не оплачиваются - звонишь с собственного телефона за свои деньги, а звонить в другой регион приходится постоянно, так как старший менеджер находится в другом городе или вообще в другой республике. С начальством, кстати, напрямую общаться нельзя - нарушение субординации.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Приходи хоть ночью и отправляй отчеты, запускай обмены. Отчеты - вообще отдельный разговор. ) начальству в своем мухосранске скучно - вот они постоянно и придумывают уйму ненужных отчётишек, "интересных" творческих заданий. И все это надо выполнять в рабочее время.
    В нерабочее, кстати тоже запрягают. Часто создается впечатление, что твоя основная работа - не выдача денежных займов и работа с клиентами, а составление кучи ненуных бумажек.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    А если семейные проблемы и ехать не можешь - тоже разбирайся как хочешь. Сказано, что нужно ехать, а то попадешь в "немилость". Приезжаешь в другой город и узнаешь, что начальство даже не потрудилось забронировать гостиницу - можешь вообще на улице оказаться. , походу, вообще не подозревает, что внутри его шарашки происходит.
    , нет интернета или света на точке - твои проблемы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Несоблюдение субординации со стороны начальства - хамство. Менеджеры для них - стадо тупых овец, возможны некорректные высказывания в вашу сторону за любую незначительную провинность. Такой хамки я лично еще не встречала никогда, как ее только на работе држат. Потом, возможно, оплатится.
    А если ехать не на что, то это никого не колышет - хоть иди пешком.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    По ходу и вправду не в курсе что творится в офисах, даже на мое письмо ответить не соизволил. В общем, одни отрицательные эмоции. Не устраивайтесь в эту компашку, пожалеете. Людей ни во что не ставят,штрафуют за всё подряд,ставят нереальные планы-не дают заработать,заставляют заниматься работой в свои выходные.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Федеральная сеть быстрых займов Центрофинанс рассчитана на основе отзывов 80 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Федеральная сеть быстрых займов Центрофинанс занимает 924 место в рейтинге работодателей России.
    • 4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,6
      Условия Труда
      1,8
      Возможность карьерного роста
      4,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      4,1
      Oценка руководства
      1,2
      Атмосфера в коллективе
      3,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным