Engex

Надеюсь, со временем количество крупных проектов только увеличится. Пришедшему на собеседование кажется что попал в секту. Менеджер по кадрам оооочень много говорит и пытается показаться интеллектуальной и очень компетентной, много обещает, мне ее речь показалась не искренней (возможно я ошибаюсь), ну нельзя так чрезмерно загружать соискателя всякими тотальными и одной…>>. Но рассматривая этот вопрос по-возможности объективно - чем плохо когда всегда есть работа.
Много командировок, но это не всегда.

Задержка зарплаты более чем на месяц. Хуже места для работы не найдёшь. Спасибо вам, бывшие коллеги, за конструктивную критику - есть над чем работать, что усовершенствовать, что исправлять. Если не боитесь работать - рекомендую.
Такой темп подходит не для всех, по мне так идеально. Пока работа идет , все хорошо.

Руководство занимается изобретением велосипеда. Он конечно едет, но плохо и порой не в ту сторону. Постоянная спешка, много работы. Премиальных нет и невозможно увеличить зарплату. Приходят новые сотрудники и я взял бы шефство, чтобы помочь техникам-проектировщиком, сам начинал недавно, но за это нет доплаты и на это нет времени - все время запара.

А так как задержка 2 месяца и больше, то руководство компании на вас неплохо наживётся. Опботы очень много, ежедневные отчёты, причём большая часть сотрудников не работает, а занимается планированием работы меньшей части. Естественно, рабочие лошадки их всех должны обработать. Как в поговорке, один с сошкой, а семеро с ложкой.

Работа не из лёгких, особенно в моменты дедлайна, но зато уровень зп существенно выше, чем в аналогичных проектных организациях. Основная зарплата в конверте. Теоретически, её могут не дать совсем. Например, при увольнении о ней забудьте.

Для меня очень многое важно. С кем поведешься, от того и наберешься. Высокая загруженность сотрудников. Офис не очень, но вроде делают новый. Сейчас пока непонятно, что будет дальше, в компании с января новая команда, возможно, многие правила старого начальства перестанут работать и появятся новые.
Серьезных недочётов в работе не нахожу, а придраться можно и к столбу, при желании. Работы порой выше крыши, сроки сдачи в основном короткие и, много, на мой взгляд, отчётности.

Жесткий дедлайн, работу могут проверять каждые полчаса и 15 минут. Должно хватить, давай старайся, а то мне уже нужно все отправлять готовое. Целый день в монитор, искры из глаз летят. Я через 2-3 дня работы перестал вообще книги читать.
Еще по мозгам бы не катали какая цель у нашей компании. Что для тебя важнее всего, стабильность.

Дают работу аля "исправь" номера страниц, поправь надпись, подрисуй вот здесь, вот тут чуть-чуть. Кароче первое время будете разбираться с чужими "соплями". На автокад же денег нет, и не у всех руководителей есть лицензионный автокад на компьютере. Возможно, отчасти поэтому столько плохого.

Но сейчас они возможно переехали в другой офис есть люди, которые в должности ведущих инженеров с опытом большим не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Жаль что не все читали "7 навыков". Если вы новичек, то вас будут по очереди доставать будут "ведущие" инженеры. Приходит другой, давай бросай кароче все что делаешь, делай мне рисуй, потом придет еще раз и заставит делать другое.
А первому потом будете рассказывать, почему вы так долго работаете. Хорошо, если к концу дня у вас вообще голова не опухнет, и вы вспомните что вам там еще осталось.

Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую.