Корпорация ЭЛАР

Прибыл в 11:30, позвонил по номеру (495) 989-79-93 ответила: виктория. Долго задавала вопросы и пообещала спуститься. В 11:58 позвонил повторно, ответила уже другая девушка. Опять те же вопросы и обещание спуститься за мной на проходную.

Единственный способ повышения з/п - устройство на другую работу. В итоге работаешь за все меньшие условия оплаты рассчитывая на будущее улучшение условий, но их получить невозможно. А потом некоторых, как повезёт, увольняют по собственному желанию. На текущий момент ничего отрицательного сказать не могу - работа есть круглосуточно и за нее вполне достойная оплата.
В 45лет уже трудно найти хорошую работу.

И, соотвтствено, они не оплачиваются. - большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек. - учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют. - выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают…>>.
Постоянные переработки, неоплачиваются. Зарплату никому не повышают годами или увольняю, опыт не ценят.

Да и больничный почему-то ниже ожидаемого. Большая текучка операторов сканирования. Короче вывод такой, временная работа, для поддержки штанов и ожидания, что что нибудь нормальное подвернется. По новому закону зп в питере не должна быть ниже 16 тысяч, там на первых порах и этого не увидишь.
- больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.

(владимир, спасибо) низкая зарплата,но об этом сразу предупреждают. Высокая норма, тяжеловато ее выполнять, но все зависит от сноровки и от степени везения-если будут дела с картами, калькой и все сплошь мятое, то норма просто нереальная, а это никто не учитывает. Также все плохо с обучением-его по сути нет, так основы объяснят и все, в свободное плавание. Естественно допускаешь ошибки и тебе отправляют на рескан, а рескан не оплачивается, типо тебя нет на работе.

Прошлый год проекты вов заработок был отличный - 20-30 тысяч можно было заработать. В этом году кумовство с перми руководит, всё что лучше, где можно заработать отдают родственникам руководителям групп, чтобы те имели, а кто не в их группах сидит за 3-7 тысяч в месяц по 8 часов в день работает. В общем то, что не прибыльно, отдают не родственникам. В прошлом году руководство из москвы было, было честно, в этом году почерки периода 1 мировой войны разбирай за копейки.
Не советую никому устраиваться, там кумовство пермоское теперь. Факт задержки зарплаты больше, чем на две недели; полное отсутствие информации по проблемам, неответ на обращения по проблемам. Нашел отзыв, который полностью совпадает с моими взлядами +дополнения.

Качество работы этих "лидеров" хорошо видно, когда в период большой загрузки на одних участках и недогрузки на других, операторов, подключают к "не своим" проектам. "лидеры" не следят за качеством, цель у них другая - получить побольше. При выставлении таким "специалистам" ошибок, руководители этих групп принимают апелляции на явные ошибки, то есть люди гонят брак и еще получают за это деньги. Дальнейшая "специализация" групп приведет к тому, что сильные операторы и верификаторы других групп постепенно переходят к конкурентам - элар сейчас не монополист в этом разделе работы.

Никому не рекомендую эту гнилую работу сберегите свое здоровье, зрение, нервы поищите лучше достойную работу, на которой реально будут платить куда лучше, чем в этой обосранской конторе. В последние 2 года полностью поменялся подход к работе операторов, что приводит к значительному ухудшению качества выполненной работы. До начала 2018 года операторов и верификаторов подключали к проектам по результатам работы, проводили периодическое тестирование на знание инструкций, результаты работы отдельных операторов и групп можно было увидеть на сайте, в конце 2017 года в рейтингах появились новые операторы и рг, которые сразу попали в лидеры. Дело нехитрое - руководители этих групп были приближенными отдельных координаторов, их подключали к наиболее денежным проектам. Для того, чтобы не всем были видны "успехи" так называемых лидеров, все рейтинги прикрыли, придумали отговорку - перегружены серверы.
Это же время появилась идея так называемой "специализации по проектам". В загруженные группы попадают по личной преданности самому влиятельному координатору.

Либо вам не продлят трудовой договор если он уже был оформлен на 3 месяца. Ну а летом и ближе к осени на ваше место опять будут искать программиста. Самая днищенская зарплата, днищенские нормативы, днищенские увольнения. Зарплата вообще мрот не соответствует.
Не понимаю, как такая гнилая конторка элар еще существует. Видимо, давно у них не было трудовой инспекции.

Реклама и преподнесение себя как супер-мега-коопорации и "крупнейшей в европе" приводит кучи новых работников. Если не хотите стать шестеренкой, которую вообще ни за кого не считают, а используют только ради целей компании, нисколько не задумываясь об интересах работника, - сто раз подумайте, прежде чем ввязываться (скорее даже - вляпываться) в "элар" удачи. Если вы программист, особенно php, то будьте осторожны. Зимой-весной проекты заканчиваются и вам могут сообщить что вы "сокращены" и вам надо уволиться по собственному желанию.