«Монетка» — российская торговая сеть продовольственных магазинов. Штаб-квартира — в городе Екатеринбурге. Отзывов о компании Монетка много, и все они разные, каким из них доверять, решать только вам.
История торговой сети «Монетка» началась в Екатеринбурге в 2001 году. 19 апреля был открыт первый магазин самообслуживания. К 2011 году «Монетка» стала одной из лидирующих торговых сетей Екатеринбурга и Уральского региона.
Вы можете просмотреть фото сотрудников и отзывы о работодателе «Монетка», которые дают возможность узнать о финансовых выплатах, социальном страховании, отношении и требованиях начальства к коллективу.
На тот момент я работал в киеве трц оcean plazа. Мало того, что опоздание на одну минуту в месяц сводило на нет шансы получить коллективную премию (и не важно, как хорошо ты до этого работал). Ко всему тому, начальство ни во что не ставит своих работников, считая их за дешевую рабсилу.
Отработанные часы пропадают. Как-то одна из девушек уводилась, и ей пришлось неделю ждать зарплату возле офиса, просиживаясь там целыми днями.
Никакого соблюдения сроков годности в отличии от мака например. Проработала больше года тренером, все хорошо, взяли сразу, без проблем, коллектив хороший, есть, конечно везде в каждой работе свои козявки, которые считают себя богами, но мне это не мешало) в нашем ресторане все было прекрасно, поток людей огромнейший, и мы тоже стояли на кассе и на других станциях и работали, как пара карло, но ребят, услышьте, если у вас нет к себе уважения-то так будет везде.
Некоторые сотрудники пропадают неделями без причин и приходиться пахать как лошадь. Насчёт обеда можно сказать так,ты работаешь на станции менеджер такой подходить и говорит: " иди на обед вернёшься 12:54 с обеда" и её не волнует что ты должен снять фартук помыть руки и ещё собрать свой обед, и у тебя уже 15 минут прошло оставшиеся 15 минут ты кушаешь так быстро чтоб не опоздать но прошло 10 минут уже начинают орать время.
Директор и менеджера не умеет руководить о общаться с сотрудниками. Мне кажется что они студенты 1 го 2 го курса , они вообще не понимает что такое руководство. Учитывать пожелания сотрудников по графику смен, работа полностью на ногах.
Большинство сотрудников позволяют себе лишнее. (материться,высмеивать и далее).