Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (184)
      0
      0
      20
      13
      151
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    И результата никакого, так как даже не удосужились ко мне спуститься, что прособеседоваться. Но у меня тоже есть свои дела, мне пришлось уехать. , то как раз на ресепшн была эта алла чикина, она меня видела, спросила, на какую я вакансию, но ушла с концами куда-то по своим делам, забыв про меня…>>. А закроют тебе всего восемь рабочих часов. Про праздники можно забыть, и то что говорят за них заплатят вдвойне вранье только дождешься обещания и переноса оплаты каждый раз на следущий месяц пока сам не забудеш.
    Короче девиз руководства таков ты паши раб про крепостное право это тебя обманули не кто его не отменял так что денег ты не получиш, а страховка тебе чтоб ты когда…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Очень много отзывов о ненормированном графике работы да и это правда. В head office работают по 12-14 часов в сутки, причем если ты руководитель, то соответсвующие требование вкалывать в аналогичное кол-во времени от твоих подчиненных. Развитие персонала, тренинги давно отменены. Экономия на каждом шагу начиная от урезки телефоного лимита и заканчивая такой прославленной тут дмс(сократили услуги по максимум).
    Ехала к ним 2 часа, но нашла быстро.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    У нас с 1 февраля в регионе ввели слежку по gps координатам. И если ты отклонился на 300 метров пишеш объяснительную и отдают её в отдел кадров. Если в точке завис или между точками больше часа тебе на следующий день звонят и просят прокомментировать. Рантше хоть на часик можно было уехать, а теперь ты на лодони.
    В калывать приходится до потери пульса. Мне много раз обещали повышения, но реально…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Попал в компанию переводом из лебедянского в процессе интеграции. Абсолютно никто не думает о продажах и о борьбе с конкурентами, а думают только как кого бы подсидеть, подставить и занять его место. И если ты не вылизываешь задницу непосредственному начальнику, а тем более если ты еще при всем этом из лебедянского, то не смотря на твои показатели , на твою не самую плохую территорию…>>. Хотел вывести их на соглашение сторон, не вышло. Собираюсь подавать в суд за неоплачиваемые переработки.
    Если найдутся те, кто меня поддержит, то респект и пишите - otlichnyj.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Действительно, положение в компании как в армии. Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток. Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников. Притворяется что не знает…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Кто в офисе работает на курской. Полное неуважение к сотрудникам. Стремление избавиться от тех, кто не лижет задницу, граничит с панацеей. , все равно виноват торговый. Моральный прессинг с утра до вечера.
    Вообщем, работать в этой компании-себя не уважать. Раньше было проблематично, а после слияния с другими компаниями, работать стало невыносимо.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Ему насрать на погоду или ситуацию у клиента, он требует продаж. Его подшефные пешки всегда сидящие на изжоге от гонений начальства выносят мозг командам торговых представителей. Не выполнили план - наказаны. Перевыполнили план - наебем вас с зарплатой.
    И самое интересное никто не знает потом как ее начисляли. Что обычно можно услышать от руководителя отдела продаж (tsm) план…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Работа действительно не для слабаков, она для роботов (притом еще не изобретенных, то есть не требующих подзарядки, то есть принимающих энергию в процессе работы из мировой энтропии). Друг, если тебе достаточно 2-4 часов на сон 4-5 дней в неделю (остальные 1-2 дня 6 часов). Если у тебя нет жены и детей ( а если они есть,…>>. Скотский коллектив, никаких перспектив роста, если не подмажешься к руководству, постоянные задержки без оплаты.
    Просто возмущена тем, как представители компании пепси относятся к своим клиентам. Абсолютно не выполняют договоренностей (начиная от согласованной даты поставки товара до обещанных бонусов за выполнение объемов), обманывают, вводят в заблуждение, как наступает согласованная обоими сторонами дата выдачи компанией пепси каких-либо бонусов в виде продукции пепси либо каких-нибудь рекламных принадлежностей (тейбл-тенты, например), то представитель…>>. Ltsm или другими словами директор по продажам архангельского региона пропитый алкаш, который только орет и всех увольняет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    , чувствую, как эта система пожирает меня и мой мозг, чувствую как сам уже превратился в такое же существо помешанное на своей работе. 00 каждый день - это в порядке нормы, при этом планы невыполнимые (торговые представители - плачут). Про личную жизнь и хобби можно вообще забыть, так как работать по субботам - это нормально;) пол…>>. Как и в любой полевой работе, ежедневный объем негатива (независимо от уровня твоего профессионализма, негатив в тт и от водителей доставки не избежать), ненормированый рабочий день (еженедельное собрание до полуночи), gps контроль, работа в выходные и в праздничные дни, низкий уровень заработной платы: после слияний с лебедянским и вбд, пепси просто не дает торговым представителям возможности заработать: выполняешь план текущего месяца- пепси поднимает план следующего до недостижимого уровня,…>>. Напротив, по жизни стал успешен, отличная работа, в личной жизни все в порядке, дышу как говориться свободной грудью), пепси воспитала меня, дала знания опыт, на этом ей спасибо.
    ) и так по порядку: немного истории: глава 1 ранее в рф работал ботлер…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Проекты вытаскивают сотрудники, работая до изнемождения. В мае 2013 года в компании pepsico(москва) был создан профсоюз. Ниже письмо адресованное полу кислеру в ответ на письмо о выдающихся заслугах боссов. Обращаемся к вам и как сотрудники отдела продаж московского региона, и как члены первичной профсоюзной организации филиала ооо "пепсико холдингс". Причина обращения – растущее негодование сотрудников компании поставленными руководством московского региона недостижимыми планами продаж, а соответственно…>>.
    Немерено дикие, необоснованные, никому не понятные планы, за которые торговый отдел полностью весь не получает зарплату, а верхушка жиреет. Вокруг одни лицемеры и говноруководители.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    PepsiCo, Inc.«Пепсико» — американская транснациональная корпорация в сфере пищевой промышленности, производитель безалкогольных напитков и других продуктов питания. Штаб-квартира — в Перчейзе, штат Нью-Йорк. Компания образовалась в 1965 году в результате слияния The Pepsi Cola Company с компанией Frito Lay. Более половины выручки компании даёт деятельность в США, ещё 20 % приходится на Мексику, Россию, Канаду, Великобританию и Бразилию. Работники со всех стран по разному отзываются о работе в компании, работать здесь или нет решать вам, а отзывы о работодателе компании PepsiCo помогут вам в этом.

    Оценка компании Пепси | Pepsi рассчитана на основе отзывов 184 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Пепси | Pepsi занимает 785 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4
      Условия Труда
      1,1
      Возможность карьерного роста
      2,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,6
      Oценка руководства
      4,3
      Атмосфера в коллективе
      1,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным