
Другие названия: Delivery Club "Деливери Клаб", Деливери Клаб
Ну, да ладно, ситуации у людей разные, кого-то устроит работа без записи в трудовой. В первый же день сажают на прием заказов, и плыви как сможешь. Наставники алла и насиба с раздражением через раз отвечают на вопросы новичков. Выкинули 20 человек на улицу. В стране кризис, рынок вакансий пуст, перекати поля не хватает, а они сообщают нам за 3 дня до дэдлайна полного сокращения call центра в москве что лавочка закрыта, через 3 дня вы все безработные. Мне уже страшно, что и зарплату мне выплатят за отработанное "по минимуму", на что жить теперь - непонятно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Некоторых и после 4-х месяцев работы переводили в менеджеры. Многое получила из этой работы. Понравилось работать с дашей-потрясная девчонка. Подбодрит, кого надо поставит на место. На момент работы начальство было ничего-но потом что-то начало вводить непонятные изменения. Эта работа для терпеливых и очень нуждающихся в деньгах.
Тренер даша - единственный позитивно-настроенный к тебе человек. Терпеливо и доходчиво все объясняет, так что работе можно быстро обучиться. Таня и насиба - руководители групп, тоже поддерживают и сглаживают косяки. В душном помещении на одном месте. Но рабством это назвать нельзя. Жирный плюс в том, что обучают всему постепенно и очень внятно. Руководители - все адекватные люди, которые тоже начинали свою карьеру с позиции оператора.
И за что могут быть вычеты - не вышел если или пришел пьяный. Забулдыг всяких не заселяют. А вобще зависит от объекта на котором работаешь. Понравилось то что график 4 через 1 а если нужен еще выходной то всегда можно было договариться.
Ну что то меня насторожило, ведь должны быть подводные камни и я сразу поднял…>>. Нужно париться по такому поводу, чтобы не получать штрафы. Работа без отпусков, больничных (который ещё надо доказывать, а иначе сразу ставят штраф за невыход, 3000 за смену и не важно, что ты с трудом со 100500 раза дозвонился, предупредил о болезни, но смены тебе всё равно будут ставить. А потом ещё 3 месяца ходи и выпрашивай отмену этих штрафов.
Думаю да, а вот руководство компании считает по другому. Пока искал места где оставил свой отзыв увидел очень много жалоб на то что эта компания не пропускает отрицательных отзывов. Так что пишите вокруг везде и делайте репосты пусть все знают какой это дурдом. Пытались оставить отзыв о работе подразделения "царство вкуса". К ни одного отрицательного среди множества отзывов замечено не было(хотя увидели достаточно странный отзыв о том как пиццу везли 2 часа но потребитель как ни удивительно остался доволен). Регистрировались с 2х адресов электронки, и ни с одного не удалось вписать в поле отзывов хотя бы 1 отзыв). Может быть кто-то да и увидит.
Отработал полтора месяца,зп не было штрафы есть, пытаются назначать отправные далеко от моего места проживания. Задержки з/п, отсутствие связи с руководством, бардак с графиком. Раньше люди терпели благодаря более высокой, чем у конкурентов, ставке, но в 2019-ом ставку понизили. Пытался устроиться в качестве подработки в данный сервис пешим курьером (так и не устроился). Назначено собеседование было на 11:30 (запомните это время).
Не повторяйте наших ошибок. Угробите здоровье, нервы, время, при том что еще останетесь им и должны. 00 , зарплата мизерная , да ещё и задерживают , в реальной жизни а не на словах 900 рублей за смену. Отношение начальства к рабочим как к рабам (видимо ещё не знают что крепостное право отменили) один обман вокруг. Да и жить будете 5-6 человек в маленькой тесной каморке с двух ярустными кроватями.
У нас классный коллектив, все ребята молодые и энергичные. Деливери клаб - это развивающаяся и перспективная кампания, в которой я работаю уже 2, 5 года и могу вас уверить, что карьерный рост возможен. Я сама начинала с обычного оператора, а теперь я руковожу колл-центром (и зп у меня более чем хорошая) ;) многие пишут, что коллектив "не о чем", я полностью с этим не согласна. Так как у нас больше чем просто рабочий коллектив, мы вместе ходим на разные мероприятия, играем в игры, поддерживаем друг друга (не только на работе, но и в сложных…>>. В принципе если не отвлекаться и в 5 дней обучения не безолаберничать то его можно пойти, проходят его не все часто по скорости к 3 дню желательно чтобы заказов было за сто но не пугайтесь когда будете работать первый тренировочный день то сами поймете что половину заказов кликается по мышке и все , что самое удобное график выбирается почти любой какой хочешь, кроме тренировочных дней они с 12 до 6, дружный коллектив, приятная обстановка, если постоянно брать заказы то твое время пролетает…>>. Руководитель коол-центра всегда может поставить 3-4 выходных подряд, если нужно. Все руководители хорошие, нервных истеричек нет) приятные бонусы в виде сока, яблок периодически.
До того, как я сбда пришла, я и не знала, что можно так сильно любить свою работу. Жаль, что в интернетеесть люди, которые зачем-то пишут гадости про нас, на это могу сказать: моська лает на слона. У всех успешных начинаний есть завистники, искренне им сочувствую. Надеюсь, моя работа продолжит радовать меня, ведь так приятно просыпаться и с радостью ехать работать. Положительные люди, работа для студентов. Очень довольна своей работой, потому что 1) близко от метро, я сама живу на салатовой ветке снизу и удобно добираться с одной пересадкой, а потом пешком всего минут десять. ) вовремя 5) есть перспективы карьерного роста, когда перерастешь свою должность и если считаешь, что готова справиться с чем-то большим и получать, соответственно, больше денег 6) работа довольно простая, но из-за постоянного общения с самыми разными людьми нет чувства монотонности 7) компания - стартап, поэтому очень нравится ощущать себя частицей целого мощного потока, который впервые протаптывает тропинку в своей сфере, в том числе поэтому у всех в компании есть возможность карьерного роста, о чем я уже написала выше надеюсь, что и у меня получится дослужиться выше, именно с этой целью я и пришла, потому что люди всегда больше ценят тех, кто сам всего добился, проследовал выше по карьерной лестнице своим умом и стараниями.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников