Отзывы сотрудниковDEPO Computers

Очень слабый менеджмент в компании. Сделано специально, чтобы вы работали в надежде получить бонусы. Как только людям надоедает, после получения бонусов — увольняются. После работы в депо на собеседованиях вам будут говорить: «нам не нужны люди, которые работали в компании по продаже компьютеров и серверов с переклеенными этикетками. Занимаешься подмитанием за другими нагадившими людьми. Скотский коллектив и руководство.

Прекрасный сейлы, департамент системной интеграции и высшее руководство.

Была бы она намного лучше, если собрать топ-менеджмент и отправить его куда нибудь далеко за томск, чтобы неделю на оленях ехать надо было а на их место вернуть многих, кого выжили раньше. Вы все работали или работаете в этой компании. Это выглядит ничтожно не нравиться. Уверена, вы все далеко не глупые люди, всё таки проработали в депо, внесли свой вклад.

Кто хотел успел подсуетиться, посмотрите основной вал вакансий на hh - менеджеры по работе с конечниками. А кто не понял что к чему извините. - не нравиться иди к руководству, не подвинутся - увольняйся. Был неплохой коллектив, встречались очень грамотные и умные профессионалы. Но к моменту моего ухода остались или совсем никчёмные или свои, приклеенные очередными обещаниями, очень жалко было наблюдать, как уходят люди, проработавшие чуть ли не с основания организации. В целом хорошо организованная и налаженная машина по выколачиванию из сотрудников продуктивной работы.

Люди приходили даже по телефону не могли толком разговаривать не то что холодные звонки. Многие правильно осознали для себя суть проекта и поработав с годик другой отправились в москву и сидят сейчас в приличных компаниях на приличных должностях. А не сидят и ноют какие маленькие зарплаты. Не такие уж и маленькие надо отметить. Да с дисциплиной там все было жестче, но как без этого когда сотней человек на старте руководят три человека из москвы. Про зарплаты в томске, вообще то было очевидно, что уже в 2004 году была на втором плане и изначально проект по переводу бизнеса в томск проводился с целью сокращения расходов на персонал, опять же дистрибовские контракты были свернуты и дилайн стал просто перепродавцом, и сразу после проекта депо приоритетным стал проект диком.

В этот период (2004-2007) однозначно лидер по производству пк и серверов в стране. Отдел продаж в отличии от дилайновского не был так сильно зашорен и менеджеры имели массу свободы в части продвижения товара. Даже если брать тот же мерлион, с их структорой, они лет на 10 отстают в этой части. А мелкие компании с офисами до 200 человек так ваще на 1с сидят. Помойму некоторые не понимают своего счастья, людям дали возможность посмотреть что такое правильно организованная работа, показали как надо работать и как продавать.

Судя по отзывам, компания выходит из кризиса. Хочу сказать несколько теплых слов о руководителе. Удивительно талантливый человек, создавший многое и не потерявший человеческих качеств. (и если кто-то думает, что им можно "крутить", поверьте, это ваша иллюзия). Нет позитива,только обещают до хера ,а как до исполнения обязательств-так фихххх. Почитал тут массу недовольных отзывов :) улыбнуло.

Знания в ит(и то после полугода работы понял, что вкладывать в меня больше никто ничего не собирается, дальше занимался самообразованием в этой сфере) + спасибо отдельным лицам (хорошие люди есть везде и всегда), например, балашовой анжелике и ишарновой светлане, а также другим. Стабильно выплачивают честно заработанные копейки). На самом деле хорошая компания, со своими подводными камнями, но если ты толковый - то можно не плохо продвинутся, я пришел совсем зеленый, сейчас уже работаю в региональном отделе на не плохой должности. На самом деле сама компания на слуху,очень имиджовая для молодежи, хорошая школа. Работаю в депо, коллектив хороший, зарплата средняя, если стремиться то можно достигнуть многого. Почитал тут отзывы со многими кардинально не согласен, но не мне судить.