Отзывы сотрудниковДвижение

Отпуск оплачивается только 14 дней, остальные 14 исходя их белой зарплаты. Что противоречит законодательству. Штрафные санкции в случае невыполнения графиков работ или неявки на совещания. Очень большая текучка кадров -поскольку многие не выдерживают такого отношения и режимов работы. Решать конечно каждому идти туда работать или…>>.

Прочитал все отзывы и комментарии на пригожина, решил рискнуть и пойти. Здесь сработала наше русское «авось». Думаю со мной вдруг будет по- другому. Я с такой ментальностью как у пригожина скорее всего смогу работать. Официальная (белая) зарплата чуть больше 10 000, остальное серое. Больничный оплачивается исходя из белой зарплаты.

Даже имя претендента не запомнила, переврала :) на столе у нее куча резюме, внизу уже дожидаются следующие соискатели. 2) на конкретные вопросы, важные для понимания процессов ведения бизнеса в компании, ответов у девушки не было, хотя это должно быть ей…>>. Необходима внимательность по отношению к работе и ответственность. Предложили мне придти на собеседование в офис в москве на топ –позицию с релокацией в питер на очень высокие фин условия (выше, чем в москве реально в 2 раза за мою должность).

Положительные отзывы здесь пишутся только для того чтобы разбавить в большом количестве негативные. Тяжеловато бывает, но ничего. Веру в людей и правду потеряете. Несколько нервная работа, приходится как фигаро работать, но, повторюсь, меня устраивает это потому что компенсация в зарплате отражается. Сложно было первое время, осбенно несколько месяцев, но потом я привыкла и со всеми познакомилась - стало нормально. 1) собеседование на должность начальника отдела маркетинга длилось не более 10 минут. При этом девушка, которая вела собеседование, фактически не слушала ответов: постоянно что-то строчила в компьютере и отвечала на телефонные звонки.

Лейтенанта шмидта-7, помещение (назову его «накопитель перед собеседованием») отделено от некоего кабинета перегородкой, видимо, из гкл без шумотеплоизоляции(. В результате чего, в процессе ожидания, в течении часа слушал бред барышни-руководителя о необходимости разработки норм списания материалов на смр и направления их на согласование подрядчикам. При этом на собеседованиях утверждалось,…>>. В очередной раз поменяли фирму - это бывшие невские, сейчас ооо "актив" и ооо "лаковар". - скользкие люди, маленькие клопы. Тельмана 18 к 1, сейчас где то в колпино. Во-первых сразу насторожило, что после отклика на вакансию на сайте позвонили через полчаса для приглашения на собеседование.

Аквилон, кондор, мегалайн, семак елена - подбирает персонал. Договоров трудовых нету, лохотрон в общем. Теперь эта тухлая шарашка именуется кадровым агентством "аквилон". Профессиональным строителям там делать нечего.

Текучка, бывает приходят какие-то неадекватные люди с повышенным чсв, которые начинают качать права на пустом месте и ссорится с начальством. Подставляют весь коллектив. Для меня тут всё в пределах разумного. Отпиздил дирик от души и выгнали. Зп естественно на стоп поставили. Конкретно про отдел пто: работают одни дети до 25 лет, в стройке не соображают поэтому их там нещадно эксплуатируют. Приходится иногда по ебалу получать(.

Бывают задержки зп, но некритичные. Это наверное и не минус совсем, просто здесь, как и на любой работе, нужно работать. Если хочешь получать денежки. Иногда случаются небольшие задержки. Иногда задерживают зп, и бывает приходится перерабатывать. Ничего такого ужасающего и неприемлемого не встречала. Пару раз задерживали зп, правда, на 2 дня и с предупреждением.