Отзывы сотрудниковЭфко

Это я узнала по отзывам, уверена, что так оно и есть, потому что все сотрудники передвигаются по карточкам, следовательно всё отслеживается. Простите конечно, но 3 часа потратила на них, своего рабочего времени. Всё что можно, как егэ короче говоря. Тесты нужны, я за, но не в таком же количестве.

Все отзывы о мегаполисе верные. Раз изменений нет к лучшему. Работаю ни первый год по настоящее время, бардак еще тот, просто привык. Интриги и воровство во всей красе, все начальники покрывают друг друга, рука руку моет, а страдают обычные работники. Везде на доходных местах свои ставленники от ростова и москвы, которые крутят махинации по крупному, не стесняясь нас, обычных работников. Пора уже раскулачить эту шайку. Не понимаю, почему москва никак не разберется с этим бардаком.

А есть и такие, которым алкоголь не в пользу, состояние знаете ли не адекватное, один только главный сытник чего стоит, псих неадекватный. Бесконечные штрафы, чаще необоснованные. Создается впечатление, что оштрафовать сотрудника является приоритетом всему. Нездоровая атмосфера в компании. Приветствуются сдавалы и жополизы.

Директор деловые и профессиональные качества сотрудников не ценят, нужно только подхалимство и доносительство. Особенно это относится к кадровому администрированию. Постоянные слежки за сотрудниками, опоздал 2 раза на 5 минут- увольнение, не с тем общаешься - увольнение, только собирают сплетни, доносят в москву. Это относится и к новому начальнику , у которой только корона на голове, решила, что она бог - вершит судьбами сотрудников.

В моем повествовании мы только зашли в театр, а точнее в цирк под названием «эфко» (да снизойдет на кустова вселенская благодать абаоаку. Что можно сказать о компании и ее специалистах, если по предприятию имеются хищения, а никой возможности привлечь к ответственности нет, поскольку хищения приходились на предприятия, исполнительным органом которых является сам солнцеликий император валера кустов (да омоют его ноги воды бакабы. Карточная система учета времени сотрудников хороша, она и правда успешно внедрена на многих серьезных предприятиях. Но в «эфко» (да благославит имя кустова кукулькан.

Читайте отзывы называется и не ездий в холостую. Ужас короче говоря, за их тест , по ним плачет трудовая инспекция. Пришла на собеседование, заявили что этапов собеседования несколько. С учетом того, что я работала на тот момент мне пришлось отпрашиваться, ладно бы если оно того стоило.

Обещали позвонить после проверки анкеты безопасниками, но так и не позвонили. Я считаю,что те переработки которые у нас бывают ,нужно оплачивать. Трудности в работе постоянные. Переработки каждый рабочий день по несколько часов. Увы,которых вам работодатель на оплатит. Рабочий день по договору девяти часовой. Начальство в самарском оцо не уважает своих сотрудников.

Театр начинается с вешалки, а компания - с отдела кадров. Объясните, как в компании, которая себя позиционирует кузницей специалистов, сотрудники отдела кадров не удосужились ознакомиться с трудовым законодательством. Люди совершенно не ознакомлены с закрепленным законодательно документооборотом и принципами трудоустройства/увольнения. Но, если вы думаете, что это только придирки к кадровикам, то вы глубоко заблуждаетесь.