Отзывы сотрудников Эфко

Условия труда были на хорошем уровне, плюс карьерный рост возможен.

Работал мастером производственного участка. Из плюсов могу отметить удобный график работы и нормальное питание. Радует, что руководство думает о модернизации оборудования, это нужно для рабочего класса. Безопасность на производстве тоже на достойном уровне. Но есть серьезные проблемы с компетентностью руководства — часто принимаются неправильные решения по распределению рабочих процессов. Производительность труда страдает из-за устаревшего оборудования, которое требует не только модернизации, но и полной замены в некоторых местах. Ну и зарплата, конечно, хромает — за такую ответственность хотелось бы получать больше.

Работа на позиции старшего категоричного менеджера была довольно неоднозначной. С одной стороны, компания ставит действительно амбициозные цели и дает интересные задачи — всегда есть к чему стремиться и над чем думать. Плюс доступ к большому объему данных и информации, что позволяет делать работу качественно и принимать взвешенные решения. Но есть серьезная проблема с организацией процессов — слишком много формализма и никакой гибкости. Когда нужно быстро что-то скорректировать или подстроиться под изменившиеся обстоятельства, приходится проходить через кучу бюрократических процедур. Это сильно тормозит и демотивирует.

Работал стационарным мерчендайзером, оценка крайне низкая. Единственное, что радовало — адекватный супервайзер и то, что зарплату переводили вовремя. Руководство пытается мотивировать магазины бонусами, но к самим сотрудникам отношение ужасное. Никаких подарков на праздники или дни рождения, за больничные угрожают увольнением. Отпуск строго по расписанию компании, когда коллеги в отпуске — работаешь за них без доплат, не нравится — дорога открыта. Был эпизод с генди́ром, который не давал отгул к стоматологу даже при разрыве десны — пришлось привозить вырванный зуб в офис как доказательство. Зарплата мизерная, никаких компенсаций за мобильную связь или проезд, штрафы за любую мелочь. Просрочку обязывают выкупать самим, даже когда торговые точки предупреждены заранее. На обслуживание дают час времени — за пять минут всё выставишь и остальное время просто убиваешь, а руководитель постоянно чем-то недоволен.

Рабочий процесс организован, адаптация и наставничество на месте — это ощутимо помогает на старте.

Работаю старшим менеджером по управлению бизнес-процессами в Дирекции по развитию и могу сказать, что очень довольна! Система адаптации новых сотрудников здесь на высоте — все объясняют пошагово, есть качественное обучение, которое действительно помогает войти в курс дела. Руководитель всегда на связи, можно обратиться с любым вопросом, а задачи ставятся максимально четко и понятно. Честно говоря, претензий нет — любую компанию можно совершенствовать, но здесь видно, что руководство этим активно занимается. Не зря же компания столько лет успешно работает на рынке, значит, многое делается правильно. Желаю коллективу дальнейшего процветания!

Работал специалистом по анализу, и впечатления крайне негативные. Из плюсов только расположение офиса в центре города и то, что зарплату выплачивают официально. Офис действительно красивый, есть место где можно разогреть еду. Но это всё перекрывается жуткими условиями работы. Штрафуют за каждое опоздание, при этом никакой возможности работать удаленно или хотя бы по гибридному графику не предусмотрено. Компания живёт в прошлом веке - только строгий офисный режим и наказания за малейшие нарушения. Не рекомендую, есть места получше.

У тех, кто работает, а не ищет отговорки -их не может быть.

А в эфко с тебя все время будут что-то требовать. Целый день гоняю по заявкам, времени на отдых почти нет, строгое начальство, нельзя опаздывать. Посмотрим как дальшей пойдет. Требовательное руководство, много работы, нельзя опаздывать. На территории завода еще коегде идет ремонт, пока нет столовой, добираться от алматы до завода 30 минут, не хватает сотрудников.

И еще, минус, хотела устроить подругу, не взяли. Какой-то там отбор строгий. Я проработал в эфко почти 5 месяцев, компанией не очень-то и доволен. И вообще, там все время какая-то суета, все куда-то бегут, что-то делают. Я ушел из компании, потому что устроился у друга, там проще и не надо так вкалывать.

Голый оклад – очень маловато для нашего времени. Премия тоже не греет душу, так как нужны невиданные усилия, чтобы ее заработать. Второе улучшение должно коснуться графика – ну, не может даже самый крутой трудоголик работать без выходных. Пообщался с менеджером, и с простым людом и решил еще подыскать что-то приличное. Если не сильно выражаться, то все это – фуфло. Если что-то сломалось, дтп или еще какая хрень, это – личные проблемы водителя. Постоянные переработки, бесплатные, к слову.

Система управления кадрами оставляет желать лучшего. В связи с этим бесконесная текучесть кадров. Не советую для трудоустройства. Мне все же далековато добираться, но ради хорошей работы можно и потерпеть.

Постоянно нужно отчитываться, уйма бумаг и документов. Рабочее время неорганизованно, в итоге за весь день можно ничего толком не успеть. Процесс и длительность принятия решений. Если нужно что-то улучшить, закупить, отправить куда-то человека, то затевается немыслимая беготня с бумажками. Администрации порой тяжело собраться вместе и вот они то по телефону, то через кого-то начинают решать, что делать, что платить и как все это оформлять. Процветает бюрократия: на каждую бумажку требуется две бумажки, при том мы же сами друг другу их и выписываем. Первое – это большая зарплата.

Это я узнала по отзывам, уверена, что так оно и есть, потому что все сотрудники передвигаются по карточкам, следовательно всё отслеживается. Простите конечно, но 3 часа потратила на них, своего рабочего времени. Всё что можно, как егэ короче говоря. Тесты нужны, я за, но не в таком же количестве.

Все отзывы о мегаполисе верные. Раз изменений нет к лучшему. Работаю ни первый год по настоящее время, бардак еще тот, просто привык. Интриги и воровство во всей красе, все начальники покрывают друг друга, рука руку моет, а страдают обычные работники. Везде на доходных местах свои ставленники от ростова и москвы, которые крутят махинации по крупному, не стесняясь нас, обычных работников. Пора уже раскулачить эту шайку. Не понимаю, почему москва никак не разберется с этим бардаком.

А есть и такие, которым алкоголь не в пользу, состояние знаете ли не адекватное, один только главный сытник чего стоит, псих неадекватный. Бесконечные штрафы, чаще необоснованные. Создается впечатление, что оштрафовать сотрудника является приоритетом всему. Нездоровая атмосфера в компании. Приветствуются сдавалы и ж*******.

Директор деловые и профессиональные качества сотрудников не ценят, нужно только подхалимство и доносительство. Особенно это относится к кадровому администрированию. Постоянные слежки за сотрудниками, опоздал 2 раза на 5 минут- увольнение, не с тем общаешься - увольнение, только собирают сплетни, доносят в москву. Это относится и к новому начальнику , у которой только корона на голове, решила, что она бог - вершит судьбами сотрудников.

В моем повествовании мы только зашли в театр, а точнее в цирк под названием «эфко» (да снизойдет на кустова вселенская благодать абаоаку. Что можно сказать о компании и ее специалистах, если по предприятию имеются хищения, а никой возможности привлечь к ответственности нет, поскольку хищения приходились на предприятия, исполнительным органом которых является сам солнцеликий император валера кустов (да омоют его ноги воды бакабы. Карточная система учета времени сотрудников хороша, она и правда успешно внедрена на многих серьезных предприятиях. Но в «эфко» (да благославит имя кустова кукулькан.

Читайте отзывы называется и не ездий в холостую. Ужас короче говоря, за их тест , по ним плачет трудовая инспекция. Пришла на собеседование, заявили что этапов собеседования несколько. С учетом того, что я работала на тот момент мне пришлось отпрашиваться, ладно бы если оно того стоило.

Обещали позвонить после проверки анкеты безопасниками, но так и не позвонили. Я считаю,что те переработки которые у нас бывают ,нужно оплачивать. Трудности в работе постоянные. Переработки каждый рабочий день по несколько часов. Увы,которых вам работодатель на оплатит. Рабочий день по договору девяти часовой. Начальство в самарском оцо не уважает своих сотрудников.