Отзывы сотрудников Мосгаз

Тесно — и в офисе, и на производстве. Инструмент и материалы складывать некуда, нормальных мест хранения нет. График удобный, пятница короткая, коллеги помогают — но с площадями совсем беда.

Переработки и задержки — это здесь не исключение, а рабочий режим. Начальство сверху смотрит с надменностью, при этом постоянно напоминает, что на твоё место очередь стоит, хотя при реальной нехватке людей в отделе новых не берут месяцами. Текучка такая, что с новичками даже знакомиться не стоит — до конца испытательного срока большинство не доживает.

Работал ведущим инженером, в целом неплохо для получения опыта, но есть серьезные недостатки. Из плюсов - очень хорошо поставлена система работы, любой вопрос можно быстро решить через справочник или коллег. Команда отзывчивая, всегда помогут и подскажут. Новичков не торопят, дают время разобраться и стать специалистом. Зарплату платят без задержек, это радует. Но основная проблема - низкая оплата труда, вилка совсем маленькая, и это невозможно игнорировать. Постоянно все срочно, хотя по факту мелочи, но создается ощущение вечной гонки. Нет ДМС, приходится ходить на корпоративы обязательно. Для первой работы место хорошее, но дальше нужно смотреть что-то с нормальной зарплатой.

Работа физическая, на улице в любую погоду — мёрзнешь зимой, паришься летом, и ответственность высокая. Не каждый выдержит.

Устроился слесарем ВДГО и очень доволен выбором. Офис рядом с домом, что экономит кучу времени на дорогу. Зарплата полностью белая, есть тринадцатая и премии к праздникам — это приятно. Сдельная оплата дает возможность заработать больше, если хорошо работаешь. Все инструменты и оборудование выдают, не нужно ничего покупать за свой счет. Коллектив просто супер, помогают и поддерживают. Обучение провели качественно, ввели в курс дела без проблем. В Мосгазе действительно есть перспективы и стабильность. Единственное, что бы хотелось изменить — лучше организовать уведомления жильцов о техобслуживании, а то приходишь, а люди не в курсе. И может стоит как-то стимулировать абонентов, которые годами игнорируют ТО — это создает лишние сложности в работе.

Работаю здесь уже не первый год и могу сказать только хорошее. Зарплату выплачивают строго по графику, никаких задержек. Каждый месяц получаю премию в размере 50% от оклада, плюс есть тринадцатая зарплата. В офисе отличная столовая — за 500 рублей можно наесться на весь день, а маковый рулет с шоколадом там просто божественный! Коллектив стабильный и дружный, атмосфера рабочая, но комфортная. Очень удобно добираться — близко от метро. Честно говоря, минусов найти не могу, всё устраивает на сто процентов.

Полный хаос в организации работы. Заставляют заполнять кучу бесполезных анкет, которые потом никто не хочет принимать. В кадрах отправляют к каким-то помощницам в коридоре, те опять направляют обратно в кадры — бесконечный пинг-понг. Людей принимают и увольняют в равных количествах, текучка дикая. Складывается впечатление, что в офисе работают случайные некомпетентные люди, которые сами не понимают, что делают. Пока там не наведут элементарный порядок и не поставят нормальных специалистов, ничего не изменится.

Встречают хорошо, на первой беседе с кадрами всё красиво, обещают пятницу до 15:45. А потом мастера гоняют специалистов при каждом удобном случае, на профобразование внимание не обращают, и вместо того чтобы вкладываться в людей — просто выдавливают.

Коллектив действительно дружный, правда состоит в основном из молодежи - опытные кадры долго не задерживаются из-за безумной текучки. Офисы оборудованы современно: хорошая мебель, техника, свежий ремонт, просторные опен-спейсы. Единственное, что окон нет и с вентиляцией беда, приходится выходить в сквер подышать. Столовая радует - вкусно и недорого, полноценный обед около 200 рублей, но очереди в обед стоишь по часу. Главная проблема в том, что руководство совершенно не умеет ставить задачи. Постоянно прилетают срочные поручения в конце дня со сроком "на вчера", из-за чего работаешь допоздна каждый день. Никакого планирования, сплошной аврал, который убивает всякое желание работать. Согласование документов превращается в ад - то, что можно сделать за 20 минут, тянется полдня или больше. А программное обеспечение для документооборота вообще из прошлого века, тормозит так, что только время зря теряешь. В итоге процессы встают, мотивация на нуле, люди выгорают и уходят.

В выходные гоняют на общественные работы, и отказаться нельзя — просто ставят перед фактом. Это не разовая история, это система. Из хорошего: метро в пяти минутах, столовая дешёвая, оборудование новое. Но принудиловка в выходные перекрывает всё остальное.

Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!

Кристина Чащина, при общении по телефону, нет никакого такта и уважения к людям , разговаривает в приказном тоне, кричит, хамит, не удивительно будет, если драться бросится....

Имеют ли право без письменных уведомлений заходить во все постройки на земельном участке. Всего начиталась и не могу понять что они могут требовать а чего не имеют. Низкие оклады, премии минимальны, по велению свыше их могут вообще снять. А как в москве прожить на 25 тысяч. И где ваша обещанная высокая(если кто не в курсе, средняя зп в москве в 14 году 68000), начальники все боятся гасана, аж тошно становится.

Менеджер по персоналу татьяна лиснянская откровенная хамка не скрывающая что в мосгаз берут по блату и протекции, собеседование и вакансии на сайтах для галочки(эйчарам же надо изображать видимость кипучей деятельности). Приходят проверяющие постоянно. Не позвонив, приходят так как будто не они ко мне, а я к ним пришла. Имеют ли право приходить без звонка. Должны ли удостоверение предоставлять для ознакомления.

Пожар в домах на шмитовском проезде в ноябре 2014г. Лишь вершина айсберга которую не смогли скрыть. Таких случаев с ноября было несколько но их у руководства компании получилось скрыть от общественности. Инженерно-технический персонал практически искоренен и заменен военными.

Не дает работать профессионалам, все что бы было только по его указам, и не важно что это действительно мешает выполнять поставленные задачи. Может уволить , только по той причине , что не в настроении. Данная компания изжила себя полностью. При нынешнем руководстве это сплошная показуха и ничего больше.

Мне кажется мы говорили не более 10…>>. Самая низкая зарплата по москве, среди бывших гупов даже, а требования. Хотя даже не требования, а реальная дурость. Заставляют заниматься полной ерундой. Постоянно лишают премии , только по тому что высшему руководству так захотелось. Начальник самодур , пенсионер.

Пришла на собеседование к назначенному времени. Татьяна спросила могу ли я подождать , ей надо доделать отчет для директора. Татьяна, нервно ответила, что просила же меня подождать, и пересадила меня из зала ожидания в переговорную комнату. Там я еще ожидала 1 час 10 минут. Спустя 1 час 40 минут, татьяна пришла, сильно измученная, задала три вопроса, и сказала, что будет еще три этапа собеседования.

Но у руководства такие связи с правительством. Деньги гребут лопатой, взятки собирают, а ведь это работа…>>. Премии вообще могут не дать только из -за того что в кабине машины грязно. Сейчас вообще заставляют подписывать договор о полной материальной ответственности, то есть если чтоза всё будешь платить из своего кармана, если не нравится то пиши на увольнение. Где трудовой кодекс, или в этой компании свои законы писаны. Начальники вечно не довольны, если что пиши заявление. Им сейчас нужно людей поувольнять, а сокращать не хотят, за это платить нужно.

Что сказать, пойти или не пойти в эту компанию. Пенсионеры там зажравшиеся и охреневшие. А если вас возьмут, то на вас и будут отыгрываться. Как хочется чтобы проверили руководство. А не простых рабочих и сотрудников.