Отзывы сотрудников · страница 2 из 13Эфко

Обещали позвонить после проверки анкеты безопасниками, но так и не позвонили. Я считаю,что те переработки которые у нас бывают ,нужно оплачивать. Трудности в работе постоянные. Переработки каждый рабочий день по несколько часов. Увы,которых вам работодатель на оплатит. Рабочий день по договору девяти часовой. Начальство в самарском оцо не уважает своих сотрудников.

Театр начинается с вешалки, а компания - с отдела кадров. Объясните, как в компании, которая себя позиционирует кузницей специалистов, сотрудники отдела кадров не удосужились ознакомиться с трудовым законодательством. Люди совершенно не ознакомлены с закрепленным законодательно документооборотом и принципами трудоустройства/увольнения. Но, если вы думаете, что это только придирки к кадровикам, то вы глубоко заблуждаетесь.

Добавить какой-нибудь тимбилдинг для филиалов, а то работаем вместе, постоянно на скайпе, но в живую никогда не виделись. В эфко обед всего лишь час, и он очень быстро проходит. В остальном компания замечательная, работать и зарабатывать можно. Очень мого негативных отзывов уже написано, поэтому вкратце. Была на собеседовании , потратила на них кучу своего времени , а именно тест на 4 часа, ожидание от них ответа 2 недели, далее собеседование с руководителем и ожидание ответа еще 2 недели. Как же хорошо, что в наше время можно хоть других предупредить не вестись на эту компанию, и не тратить свое время.

Проработав в данной компашке почти полтора года, можно многое рассказать. Например, когда завод останавливается в связи с остановкой экстракции, то заставляют красить, мыть, белить и чистить. Коллектив нездоровый, берут не очень умных товарищей, которые любят жопы лизать и за спиной обсуждать. Начальство, не сказать что все, но больше половины ушлепки.

Тот вообще неадекватный, при мне требовал от кадровички, чтобы та уволила сотрудника не вышедшего на работу по неизвестной причине. Не потрудился даже затребовать письменное объяснение. Создалось впечатление, что увольняют всех, кто не хочет работать сверхурочно без оплаты. В основном в анкете содержатся вопросы не имеющие отношение к деловым качествам работника, типа имеются ли личные связи в органах. Понятно, что работодатель боится принимать работников у которых есть связи с людьми, которые могут защитить от произвола работодателя.

Поменять руководство полностью. Набрать компетентных и заинтересованных. Вот уже несколько лет филиалы волгоградской области курирует троица индивидумов. Они передают другу власть прекрывая друга. Они свободны в своих перемещениях с балтики в мегу и обратно и кажется что они просто боги, судя по их отношению к подчиненным.

В университете у меня был такой предмет, как корпоративная и социальная этика. Да просто, чтобы понять, где была теория, а где - практика. «эфко» (да осветят путь кустова лучи благодати бога индры. ) не имеет никакого отношения к корпоративной этике. Можно даже сказать, что это не компания, а кладбище ксо и карьер. Про принципы работы я писать не буду, поскольку это - присказка во языцех. Думаю, все, кто прошел через бирюч, хорошо помнят обезличенные кельи с библией на столах, где запрещено держать личные вещи (если зайти в любую келью, то невозможно идентифицировать проживающего - никаких личных книг, техники вроде лаптопов и планшетов, фотографий и прочего; только казенная пустота и библия).

Желаем вам профессионального и карьерного развития. Хотя бы сказали, почему не подошел. Из негативного – очень долго ждала рассмотрение своей кандидатуры: тестирование, собеседование с одним руководителем, другим. Но с другой стороны, сейчас мне очень комфортно работать как раз с этими руководителями, никакого негатива я не испытываю, и наверное, необходимо выяснить соответствие друг другу как раз на этапе подбора.

Даже ребенок подсчитает на калькуляторе чистую прибыль. Лишний повод набить кошельки зажравшимся высшим руководителям. Им просто плевать на людей, от которых зависит эта "компания". Набрать адекватных начальников 6 лет там работаю до сих пор отношение заведующих складом к комплектовщикам просто свинское , вкалываеш на них как папа карло а они тебе говрят что ты мало стараешся. Зарплата меньше чем у уборщицы хотя не удивлюсь что у начальства з п оч даже нехилая судя потому как они себе глотки грызут за хорошие места и при это страдают опять же обычные трудяги я просто уже привык вот решил написать отзыв перед увольнением бежать надо от туда бежать. Поменяйте менеджеров по персоналу и отношение к рабочим. Знакомство с компанией в самаре ограничилось общением с кадровичкой и руководителем склада.

Пыль в глаза от начала и до конца. Не теряйте своё время, в этой компании нет работы. Вот уже несколько лет в волгоградских филиалах сигаретного направления не меняется оклад и мотивация. Бензин урезают, а своевременность сдачи актов-сверки и графика погашения задолженности ты должен предоставить по первому требованию. Торговых за людей не считают. Угрожают увольнением, аудитами, ставят какие-то не понятные ультиматумы. То они контролируют частоту посещений и из-за них нужно перелопатить весь маршрут, то они контролируют расстояние и время в точки и от точки до точки и за все делают мозг, поднимая давление.

Самое неприятное, это руководители высшего звена, не собственники компании, и именно директора управленческих структур, которые являются покровителями лжи, воровства, интриг и беспредела. Авторитарность высшего руководства, порой до полного неуважения, позволяют себе нецензурно выражаться в присутствии коллег. Не ценят уже состоявшихся, проработавших много лет в компании специалистов, их опыт не может являться аргументом в приятии решения. Руководители порой принимают решение по информации полученной от коллег карьеристов, не разбираются в сути, и категорически не признающие собственных ошибок.

Немного напрягают строгие правила внутреннего распорядка. Нытикам и хлюпикам лучше время не тратить на борьбу со своей ленью, все равно в ритм не впишитесь. С коллегами практически нет времени и словом перекинуться. Деспечера грузоперевозок, очень не корректные.

Мне нравится работать в таких условиях и думаю это место для тех, кто не хочет просто просиживать рабочее врем, а хочет узнавать, приобретать навыки … в общем удачи всем, кто планирует или уже работает в компании. Здесь праздные разговоры вести некогда, все заняты работой, иногда бывают завальные дни, а что делать везде такое случается, разгреб и дальше двигайся. Принципиально улучшать нечего. Поскольку компания не имеет никаких положительных качеств. Итак, начну повествование о чудо-компании под названием «эфко» (да воссияет имя кустова среди звезд.

Для меня это осталось загадкой, так что решать вам хотите ли вы пройти все этапы отбора (а он не короткий) и в конце концов даже не услышать ответа. Не всегда задачи интересны, иногда приходится делать не то, что хочется, а то, что надо, высокий темп работы (но его вполне можно соблюдать), бывает, что приходится задержать и срочно что-то доделать, многозадачность (если умеешь расставлять приоритеты, тоже можно с этим справиться). Не понятно зачем обещать, что через неделю после собеседования, мы вам позвоним. А потом просто отправить сообщение на емаил. Благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании. Ваши личностные и профессиональные компетенции были тщательно изучены на предмет соответствия позиции. Однако мы вынуждены сообщить вам, что в настоящий момент не готовы продолжить общение по данной вакансии.

В общем не рекомендую как работодателя. Вообще не советую даже думать о трудоустройстве в эту компанию. Премию ждем за ноябрь в феврале. Агенты каждый день приносят огромную выручку в эту "компанию",а получают бублики.

Первую неделю не сможете встать на ноги, будете отлеживаться все выходные, вены буквально пухнут на ступнях. И если вы высокий — то будьте готовы к тому что те же бабы вас поставят нагибаться раком около у-2х тысяч раз, клеить бумажку, а то что у вас дико болит спина и вы её надорвете — всем н******. Если вы низкого роста — вам повезло. Никому не советую идти на конвеер, только если вам не жалко гробить ноги и спину. Проводят лекции якобы учебные об инвестициях, объясняя тем, что «а что вы скажете, если вас спросят где вы работаете. А вот это не ваша забота ребята, что я скажу, объясните людям, почему они тратят своё время на лекции не имеющие абсолютно никакого отношения к предлагаемой должности.

Бабы охреневшие от слова совсем. Помыкают как могут, такое чувство что приехали из деревни и качают права как бабки в колхозе. Нет никакого карьерного роста, обед строго в 3 часа, не раньше и не позже. Сама работа очень тупая, в раздевалке мало места, в тесноте да не в обиде как говорится. Заказов очень много, и это за оклад, была бы сделка — думаю люди бы получали свои заслуженные 45–50к в месяц, будьте готовы к переработкам в понедельник и пятницу.

Работал в камышинском филиале, волгоградская область. Руководство ниже плинтуса,один только супервайзер чего стоит. Который кроме аудитов ничего делать не может. Необоснованные штрафы, зп вообще ниже плинтуса, зато требований миллион.

Ты на контроле - когда пришел, ушел и где был (если не свободный график, конечно). Штрафы за косяки и просрочки, за опоздание, отработки. А дел столько и сроки такие, что иногда в районе шести вечера ты снова начинаешь свой рабочий день :) уходить после пяти в некоторых подразделениях, действительно, не принято, но и дел в них немало, согласитесь. Со временем привыкаешь и узнаешь, где-как можно подсократить или облегчить. У этого есть название "социализация".

В общем впечатление крайне отрицательное, не рекомендую как место работы. В трудовом договоре рабочий день с 8:00 до 17:00, но уходить раньше 18:00 запрещено. Если ты не сидишь на работе до 19:00-20:00 и не выходишь в выходные, то ты не перспективный и с тобой не о чем говорить. В работе никаких поблажек, все очень строго и определенно. Задачи вполне конкретные, сроки четко определенные, не успеваешь - можно и на санкции попасть.