Отзывы сотрудников · страница 6 из 13Эфко

По итогам вы получите ноль прикладного опыта, кроме того, как создавать видимость бурной трудовой деятельности. Эдакий муравьишка, который спотыкается, собирает своими лапками все камушки и кочки, но приходит домой с пустыми жвалами. Конечно, нельзя взять и перечеркнуть попытку создания корпоративной семьи. Только вот эта попытка в итоге привела к созданию «семьи» чарльза мэнсона (секта основанная маньяком, которая зарезала жену режиссера романа полански). И покинуть эту «семью» можно только через собственную смерть. В командировках, или на комитетах. При увольнении вас заклеймят предателем, иудой и марком юнием брутом.

Из за этого приходится ночевать на работе. Открытым текстом сказал,что «ему на нас внуковских вообще. Наклодные нам,внуковским выдают к обеду,сынковские уже возвращаются в это время на базу и спокойно едут дамой. Так если ещё и в резерве оставят не дадут маршрут,то вообще зп в 2 раза меньше выплачивают. Пока не поставят нормальное руководство в сынково,там так и будет.

На собеседовании обещали оклад от 30 тысяч. По факту он в половину меньше, всё остальное премия. То есть хочешь заработать бегай. Норму набрать невозможно так как чтобы получить заказ надо отстоять в очереди,там действует закон рулетки и это для новеньких.

Почти каждый месяц бываю в командировках – встречи с дистрибьюторами, участие в отраслевых сессиях, все это дает возможность приобрести новые знакомства и полезные контакты. И с одной стороны это хорошо, а с другой ценности у все разные. Что такое настоящее обучение, по своему опыту скажу, поняла только в эфко: тренинги, семинары, интенсивы. Во многом, все это плюс компании, можно сказать, ее сильная черта - растить профессионалов, которые любят то, чем занимаются.

Если не сломали-становишься сильнее. Шикарный офис в белом мраморе, с люстрами из кристаллов до пола, зимним садом, диванами и орхидеями. Привет всем,кто интересуется. Я работала в компании не очень долго. Мерчендайзер-тяжелая работа,говорю сразу. Но,если хочешь получать достойную зп,наверно,и надо постараться. Кто ищет халявы в компании не место.

Большое количество людей, которые относятся к тебе, в зависимости от того, как к тебе на данный момент относится начальство. То есть даже в течении одного дня эти самые "коллеги",если тебе влетело от руководства - могут тебя презирать и злорадствовать, ну а уж если начальник похвалил, ты становишься для этих же людей лучшим другом. В начале мне выслали огромную анкету, затем вызвали на тестирование из 600 вопросов. Из которых некоторая часть была просто неприличной. По результатам теста меня пригласили в алексеевку на собеседование. После него у меня сложились двойственные впечатления.

Если понравилось вышлют анкету для службы безопасности. И если пройдёте все этапы удачно у вас есть шансы получить оффер. Если примете, то после потребуется пройти медосмотр (для женщин - с участием гинеколога) и написать подробную cv по инструкции, в которой вас спросят сколько раз вы состояли в браке, почему расторгали брак и сколько у вас детей осталось от каждого из супругов. Разумеется вас никто не может обязать отвечать на эти вопросы, никто не может вас обязать даже говорить правду, но сама постановка вопроса противоречит нормам тк и культуре трудовых отношений.

Всем рекомендую) а неготивные отзывы это отзывы лентяев, которые не хотят работать, а денег хотят побольше. Только зп, пожалуй, хоть и серая. Самая интересная работа , лучшего использования своих ресурсов и раскрытия себя встретить не удастся. Крупный агропромышленный холдинг с гос поддержкой. Вполне порядочный коллектив.

Это дополнительный заработок. После праздников буду связываться, если раньше не позвонят. Читаю отзывы такие мнения разные. Уверенно себя здесь чувствуешь. Платят нормально, не задерживают. Компанию советую тем, кто работать готов. В эфко меня научили ценить свое время и грамотно его распределять, правильно и четко выстраивать разговоры, научили навыкам делового письма.

А аренда авто - это вообще смешно 1200р в месяц хватает на 3 мойки или 2 литра масла. То и мелкие ремонты со своего кармана. А прорывы, драйвтимы и прочие лохмачевки выплачивают с опозданием 4 -5 месяцев. Пришёл работать во внуково ,отличный коллектив,работа налажено. В ноябре закрыли склад и отправили в командировку в сынково и тут началась полная. В сынково тех кого перевели с внуково нагружают по 10-15 точек в день и все эти точки разбросаны по всей московской области. В то время как своим сынковским они дают по 2-5 точек и все рядом.

Позвонили после 11ч сказали подходить в отдел кадров,мин через 5 звонит менеджер_не выходите мы вас не берем. Как то не серьезно,похоже на какой то лохотрон. Вообщем не советую,только время потеряете. Жена предупреждала,если такие не пунктуальные,то скорее всего что то не то с компанией.

Моя позиция не лентяя и не заинтересована осуждать фирму. Доставка автобусом предприятия из темрюкского района, анапы. Медосмотр за счёт компании. Хорошая база для развития молодым и не гордым. Достоинств много хорошая заработная плата выше средней около 30000 отличное руководство, всегда помогает и обучает. Всегда можно обратится если возникают сложности в рабочем процессе.

Кто-то ругается компанию, кому-то нравится работать в крупном холдинге. Я вот решила попробовать устроиться. Не понятны некоторые вопросы. В эфко есть много возможностей для роста. Если проявишь себя, предложишь продуктивные решения задач, под тебя могут создать отдел, набрать сотрудников.

Пришла в новый отдел, действительно очень много умных и приятных людей встретила. В целом довольно близко к дому - самый центр города. Работа в компании помогла мне узнать много нового. Даже не думала, что когда-нибудь буду так хорошо знать про экспорт грузов. Поразительно, но факт - з/п выплачивается вовремя. Достоинств нет,не знаю как там люди работают.

Начальство относится как к робам. В магазинов всегда для них плохо. Можно работать если не задержки и руководство. Анкеты, тесты и всё, тишина. Такое впечатление, что отдел персонала нарабатывает себе бонусы.

Хотя, говорят, что приоритет у компании это ее сотрудники и семейные ценности. Случаются завалы как и везде, но учишься выделять главное, за что можно отхватить хорошо, распределяешь время – в общем сам определяешь, как выполнить несколлько задач к определенному сроку. Но это хороший повод научиться организованности. Компания, акционеры который берут на себя ответственность за "врачевание" душ сотрудников. Топ-менеджмент, вероятно, "не в себе" и из этого есть ряд вытекающих последствий деконструктивного управления. Если ваш психотип и iq устроят работодателя, то вас пригласят на интервью. После в зависимости от вашей сферы деятельности вам могут предложить творческое задание.

Тест включает знание мировой экономики, математические вопросы, знание русского языка, тест iq и конечно психологические тесты, с вопросами из серии «медленно ли вы едите. » обратная связь им не знакома. Но есть и рутина, как и везде: собрания, выезды, бумажная работа, штрафы за просрочки и опоздания. Бывает сложно, когда в чем-то не разбираешься.

Но если вы думаете, что будете просиживать штанишки и получать деньги за отсутствие работы, то я спешу вас отговорить. Сам коллектив напоминает пауков в банке. Система доносов работает исправно (единственная из всех), поэтому методом селекции там остались только боевые азефовцы. Из развлечений по выходным вас в принудительно-принудительном порядке будут заталкивать на «обучение», где сотрудники подразделения амбре и раффлезии будут с важным видом рассказывать о том, какое вселенское ничего они сделали. Из плюсов - посмотрите на серо-зеленые презентации.

Так, имели место быть проблемы с работой it-отдела и пропускным режимом. Адекватно распределять планы, а не так что сегодня рекорд завтра норма и всегда в гору, не смотря на то, что минздрав и правительство борется с курением. И если такой дресс код в компании, нужно выдавать рубашки, брюки и костюмы. В общем все это стоит не дешево, и каждый месяц нужно обновлять.

Я была откровенно в шоке- почему меня о таком спрашивают если я обозначила что я знаю как с этим работать, и у меня нет вопрос по работе… постоянно писала сама письма-рассылки, не доверяла сотрудникам своим, не могла даже постоять за своих когда это требовала ситуация… не могу вообщем ничего сказать хорошего о месте… в кабинете душно, люди падали в обморок, потому что двери закрывали директора, боялись что их когда-нибудь придут и поставят к стенке… кофе на которые выделялись деньги, старые сотрудники прятали под стол, чтобы другим не досталось. Бюджет на кофе очень маленький при собственной кофе машине. Сотрудников называли канцелярскими крысами-так повелось у них в компании и это считалось нормой. Ни разу не пожалела что ушла из-под начала такого руководства… но сразу это было сложно просечь так как на собеседовании презентуют все туманно… коллектив не сплоченный, не разделила ни одного их интереса, ни я их не приняла ни они меня, наверно потому что обсуждать дом2 и полецейского с рублевки мне было интересно только в 15 лет… что тут сказать сплетницы за тридцать отдыхают) кстати карьерного роста нет, только линейный… в торговики).