Отзывы сотрудников · страница 8 из 13Эфко

Обязанностей целая куча,а тебе за это и спасибо не скажут не говоря уже о доплате. По табелю рабочий день 6,30,а по факту не меньше 8,а бывает и по 10 часов. В добавок лишают единственного выходного когда инвентаризация. При устройстве обещают что будет обучение,а в итоге меня «обучал»директор который сам особо sap не знает.

В общем никакой расстановки. По договору работаем с 9–17, а по факту с 8 до 19(вечерние собрания) в общем решил не оставаться. Часть руководства разводит руками и не чем не может помочь. Задача поставлена и нужно делать и никаких тете советов. Уволить большую часть руководителей.

За три с лишним года мне удалось продвинуться по карьере, и все это было не так просто – приходилось много работы выполнять, иногда задерживаться. В компании всегда есть куда расти, только в том случае если сам готов расти и есть отдача, ощутимый результат. А когда нет и не ожидается, так и будете сидеть на одном месте и жаловаться всем, то что компания плохая. За время моей работы ни один вопрос не остался без ответа, а это только о плюсах работодателя говорит.

Начались проблемы с логистикой, водители не успевают, начались проблемы с документацией, на операторов повесили все, магазин и бумажную работу, плюс они должны успеть ответить на звонки торговых и клиентов. Теперь каждый вечер торговый обязан проставить чеки на следующий день, если он этого не сделает или ошибается, то водитель не сможет выбить чек и забрать деньги. В общем ребята тут полный треш во всех смыслах. Рабочие программы: сложные и долгодумающие. Чтобы зайти посмотреть что-то, нужно проделать кучу манипуляций. Компьютеры виснут, то бумага закончилась, то принтер сломался, то краска в принтере….

Я вот недавно увидел пару вакансию интересных. Планирую попробовать к ним устроиться. Читал в газете, что эфко сейчас расширяется в морском порту тамань. Но главное, это одна из крупнейших компаний страны,. Вот и в тамани строят новые корпуса. Зп здесь можно увеличивать, повышая свой доход. Доступны для каждого сотрудника специальные программы обучения.

Из недостатков компании: много систем и регламентов внутренних, санкции, дресскод. Требования конечно ко всему строгие. На прежней работе было проще. Не знаю, как кого, а меня вот больше всего парят штрафы за опоздания.

Все довольны, машина с тихим скрипом движется в никуда. Конечно, никуда без командировок. Их любят, на них молятся, их боготворят. В командировки отправляют всех без разбора и особой надобности. Для галочки и кусочка благодати. В детстве валера кустов (да согреет в мороз кустова пламя иеронима де анджелиса. Это - такая муравьиная ферма, где видно, как муравьишки живут, кушают, какают и трудятся.

Сплошные тупицы по сути, но с хорошо промытыми мозгами - на том и выезжают. Результирующая только положительная. Работала на эфко произошла производственная травма не какой компенсации не заплатили,я сейчас инвалид на группе. Платит компания эфко в месяц по 500руб даже смешно. 2011года по 1000000рублей ,но не кто этих денег не видел из этого вопрос в чьих карманах осели эти деньги. И знает ли об этом генеральный директор.

Я ни по одному вопросу не могу обратиться к ним напрямую. Что тогда говорить о компаниях филиалах, которые например открыты в славянске-на-кубани. Работаю по 11 часов в сутки, а зарплата у меня 17 тысяч рублей. При этом никаких прибавок или повышений не предвидится, все позамораживали. Как хочешь, так и существуй.

Раньше работал на небольшом предприятии, когда устроился на эфко сразу почувствовал разницу. Всё заметно строже, но благодаря этому везде чистота и порядок. У меня сложилось впечатление, что просто компания стремится быть как в европе, чтобы все сотрудники - эффективные менеджеры, амбициозные карьеристы. Сама пробовала как-то устроиться, но меня не взяли, записали в кадровый резерв, сейчас у них есть подходящая вакансия.

Урезали топливо, неадекватное руководство в цо, ему до фени всё не ценят старых сотрудников. И не держать на работе таких сотрудников как кассир в филиале сынково. Которая берёт взятки и неадекватно себя ведёт. При этом в зп 24000,когда в нашем регионе уборщица 20000 получает.

Сразу быстро втянулся работу и многозадачность. И вот руководство поехало в аудит (полевое сопровождение), в общем лишь бы в офисе не сидеть. Учили работать по стандартам, да многие вещи объяснили, но сбивали с толку тем, что постоянно перебивали. На один визит нужно поставить 5–10 задач и выполнить их и не берется во внимание правило трёх нет, что только раздражает лпр в точке. Д, каждый поочередно заходил в кабинет в с плановиком.

Никакой помощи в решении какого либо вопроса, а только ссылки на то, что торговый должен. Планы завышают, заставляют сидеть на собраниях сверх рабочего времени. Ставить меньше планы по продажам чтобы та могли заработать. Выплачивать вовремя «прорыв». В компании началась оптимизация, сократили ряд сотрудников, которых не то чтобы нужно было сокращать, а наоборот удвоить.

Отзывы вообще всякие встречаются. И на этом сайте и на других. Я вот почитал и думаю, что есть и реальные недовольства. Так что информацию надо фильтровать.

А лодырям, конечно, здесь не место. Месяца три просидел без работы. Поначитался, конечно всякого… а пришел в офис – все довольно дружелюбно и понятно. Я серьезно отнесся к первой встрече. И похоже это оценили в по достоинству. У меня было много вопросов, потому что компанией интересовался. Теперь предстоит встреча с руководителем.

Но мне кажется, это те, кто не хочет работать. Кому прийти на работу время отсидеть. На самом деле тут так не прокатит. Да и отношения такого я не понимаю. Или может мне просто повезло. Здесь как-то все современно, динамично, масштабно. И стремишься соответствовать.

), сплошные пафосные понторезы и папенькины сынки. К обычным людям относятся снисходительно-пренебрежительно. По сути - озабоченные придурки, не умеющие корректно выражаться, находясь на рабочем месте. Видимо, сказывается отсутствие личной жизни ввиду постоянных переработок.

Все друг друга подсиживают, следят и стучат не важно по какому поводу, лишь бы выслужиться перед начальством. Мне как-то пришлось писать объяснительную, почему я явился на работу не в классических брюках, а в джинсах. Короче, бежать надо оттуда. Руководство компании настоящие крысы. Ни от кого ничего добиться невозможно. Сам генеральный директор, находящийся в новороссийске, возомнил о себе нечто нереальное. Причем и ближайший состав у него точно такой же подобрался.

Кому-то нравилось работать в крупной компании, кто-то возмущался строгими порядками. Поэтому я пришла с неоднозначным мнением. А проработав полгода поняла, что очень многое зависит от тебя самого и от того, как ты себя зарекомендуешь. Я разбиралась во всем, спрашивала коллег и руководителя. И теперь свои обязанности очень хорошо знаю и выполняю. Есть разные возможности себя реализовать.

Очень разочаровался в людях. Руководство постоянно меняется и подкидывает новые бумажки для заполнения и подписания. Переработки вообще непонятно как оплачиваются, в табеле не всё отображается, а за свой выходной получаешь даже меньше чем за рабочий в будни. Изменили систему оплаты труда, теперь оклад + премия за тт и км, но это такие копейки. Пересадили на газели бизьнесъ. Логисты у нас ни какие я бы их уволил. За выходные и праздники переработки не заплатили интересно кто пойдёт в следующие выходные работать.