Отзывы сотрудников · страница 11 из 13Эфко

В этой компании вам всегда покажут кто здесь хозяин. Оклад 20 плюс премия 35, также есть грейдовая система от которой зависит бонус, грейдовая система, которая может как повышаться, так и понижатьсч, если не сдал тесты. Постоянные аудиты с руководством, где они только мешают работать, отнимая драгоценное время, постоянные бредовые требования. Обед есть в трудовом договоре и на него выделяется час, но за него с вас спосят, ну либо вы должны обедать в точке открыв при этом заявку в планшете. Позвонили, предложили работу, озвучив кратко, что работа с программой, сделав акцент на высокую заработную плату.

А в областных центрах-он вообще не котируется. У людей другие запросы-вам выбирать. Надеюсь мой отзыв будет полезен. Заработная плата выплачивается вовремя. Зарплата в сравнении с другими компаниями по городу немного выше среднего уровня. Единственный – за все время ни одного раза не было задержек по зарплатам. Всегда выплачивают вовремя.

Да тут строго с дисциплиной, никаких опозданий, прогулов, ""мне только день нужен"", нет все свои дела в свое личное время. И я думаю это правильно иначе все расслабятся а так максимально рабочая обстановка. Хорошая зарплата, я считаю тут по достоинству специалистов ценят. Например тот же логист как я получает здесь побольше чем в других компаниях, но в основном за счет процентов/премий. З/п нормальная, бывают премии. Есть вроде как рост, но я пока еще недолго работаю всего полгода и только научился всему.

Я не очень давно в эфко,но мне нравится. Это компания для амбициозных и целеустремленных, здесь инфантильность не прокатит. Я недавно прошла в эфко тесты и собеседование. Меня впечатлила компания, солидная. И руководитель понравился, знающий, вежливый. С завтрашнего дня устраиваюсь. Очень волнуюсь - все ли у меня получится, но и рада очень, что берут.

На собеседовании рассказывали о зажиточной и распрекрасной жизни торгового агента. Официальное трудоустройство. Табак продается безвольным людям. Филиал в ростовской области. Начисление бензина на пробеги-если они средние или большие ставим газовое оборудование-+10000-15000 руб к зарплате каждый месяц. Постоянно вынос мозга,но если организовать свою работу,то работать можно.

Уверенно рекомендую эту компанию. Хотя отдел бакалея закрыт по решению акционера. Все ребята которые добросоветсно работали с самого открытия отдела бакалея, отработали до закрытия проекта. Мегаполис в целом неплохая компания.

А ещё очень раздражают дебильные построения, каждое утро, где начальство х%есосит кого-нибудь из ночной смены, а все остальные слушают. Когда до отъезда автобуса остается минут 5-10 ночную смену отпускают и ты сломя голову несёшься в раздевалку, переодеваешься и пулей на автобус, иначе просахатишь. Человек человеку волк местные глотку перегрызут за место под солнцем. Отношение к людям как к туалетной бумаге а в коллективе ощущение как будто на рынке. За полтора месяца не про пустила служба контроля почему обьяснений не дали вынудили на писать заявленние об уходе денег не выплачивают ждите расчета. От руковадителя нет помощи очень жалею что связалась с данной компанией. П серая,отпуск и больничный платят копейки.

Уменьшить количество бумажной работы. Повысить зп-обороты компании это позволяют. Коллектив подобрался очень приятный. Однако, как и на многих других предприятиях есть свой «черный кардинал». Здесь он предстал в лице главбуха. Она ненавидит всех, кто ее окружает. А причина банальная – просто у нее давно нет мужчины.

Тут так: если хочешь получать нормально денег, то выполняй план, делай больше и будет тебе счастье. Как и везде сейчас бывает надо задержаться и поработать. Улучшить ситуацию в этой компании можно только радикальным способом. Если только снести все это руководство и вместо них набрать нормальных людей. Так называемй директо, орет,унижает,употребляет дворовые выражение, шантажирует что если не выполнишь работу которая не входит в твои обязанности можешь искать другое место, работников новых полно и найдет легко замену. Любит при всех показать свою значимость, поорать от души, не стесняешь в выражениях.

Также торговый должен проконтролировать отгрузку товара, забора дс, успокоить клиента в случае поздней доставки товара из-за кривого планирования логистики. А с недавних пор по требованию руководства мы ходили и уговаривал и клиентов перейти на форму оплаты безнал и это отдельная история… одна фирма, несколько тт, одна тт платит наличкой, другие безналом и в итоге получается чехарда адовая. Клиенты указывают и номера накладных и коды, но толку ноль, с безналом просто нечто. Некоторые лпр просто между собой ругают, а некоторые ругаются с торговым и отказываются закупать товар, приходится реагировать быстро везя акты сверки и вместе с ними ища какая точка теперь должна деньги. Руководство ничего решить не может сваливая все на ргта у которого итак полно работы.

Спасибо коллегам, разъясняли, подсказывали. И коллектив, и руководство, и условия для меня вполне подходящие. К тому же еще и расположение офиса очень удачное, по крайней мере для меня, дорога домой занимает совсем немного времени. Интересная компания, умные руководители и ответтсвенные сотрудники, здесь умеют отбирать персонал, зарплата без задержек и работа понятна.

Самое главное, что платят столько, сколько обещали, «по белому» и без задержек. Для сотрудников есть приличные условия: столовая с вкусной и доступной едой; парковка рядом; возможность использовать корпоративный транспорт. Сама компания крупная и стабильная, работа организована качественно, отделы между собой работают слаженно. Необходимые документы – копии, справки, выдаются быстро, не задерживают. Да и начальство в этих отделах адекватное. Компания крупная в своем сегменте. Продают сигареты известные и не очень, батарейки, зажигалки и презервативы в нагрузку.

Дают топливную карту от компании. На складе хорошие мужики работают, грузят шустро и грамотно, ехать нормально потом не кренит ничего такого. Часто бодаешься в торговых точках, ждешь чтоб приняли груз а тебя маринуют. Платят отдать должное четко, не было такого еще чтоб не заплатили. Если день оплаты выходной то они платят раньше. Отличная компания, зарплата белая, если выполняешь план и перевыполняешь, платять хорошо. А плохие отзывы об этой компании, от плохих работников.

Зарплата вовремя, отличный коллектив простых смертных. Во первых - пришел в отдел кадров устраиваться водителем-экспедитором смотрят как на фото модель. Если есть то как живем и где (это при собеседовании) напоминаю что я пришел устраиваться водителем. После чего сходил к парням на склад. Если вдруг машина сломается при доставке тебя подменят. Зарплата стабильная,все вовремя,все праздничные оплачивают вдвойне. Коллектив отличный,хоть нас уже мало совсем осталось).

План в принципе ставили терпимый, можно было выполнять, но мне часто приходилось больничный брать с ребенком, не успевала, а здесь ценят сотрудников, которые всегда готовы работать, от этого и карьерный рост и зп зависит, поэтому пришлось найти другое место работы. А так компания крупная, продвигаться можно, обучений много всяких постоянно, зп в принципе вовремя платили всегда. Вот и толкуешь им частенько чтоб правили маршруты и планы. Да и все равно порой дольше выходит чем думал. Ну машины у них хорошие, не хлам, за каждым водителем своя закреплена.

Перерыв строго по времени, пропускная система. Что это важно для порядка на производстве. И в командировках бываю, и документы оформляю, и штрафами уже наградили за несвоевременное предоставление документов. Зарплата устраивает, уходить даже не думаю. Время за работой летит просто летит. Но это скорее от того, что нравится то, что делаешь. Только освоишь одно направление, только поймешь, что за чем, а тебе новая задача – и здесь уже прежний порядок не подходит.

) несмотря на официально оплачиваемый восьмичасовой рабочий день, все вынуждены оставаться на час сверхурочно (естественно, который никто не оплачивает). Никто не выполняет своих рабочих обязанностей, а просто сидят и смотрят друг на друга. Ведь уйти в установленное законом время расценивается, как предательство компании. А уж поверьте, всегда найдется, кто сольет, если ты просто встанешь и уйдешь. Парадигма «если сотрудник регулярно задерживается на работе, то это говорит о трех вещах: «его низкой компетенции, в недостаточности его действий в рабочее время, или о неграмотном регулировании его действий и загруженности со стороны начальства» - совершенно не работает. Все просто сидят, и смотрят друг на друга. А что ожидать от бывшего мп «эфирное», которое высокоэффективные менеджеры довели до банкротства, а потом на костях эфирного эти же высокоэффективные менеджеры путем приватизации построили уже не убыточный «эфко» (да разведет моисей на пути кустова воды морские.

Смотрю на руководителей и планирую в ближайшее время тоже продвинуться. Мне кажется, здесь это вполне реально. Белая зарплата, хорошая школа жизни). Сейчас все устраивает, главное что все понятно, с полгода вникала.

Приготовьтесь, что в первый месяц стажировки, ваши руки будут практически каждый день в ожогах, беспощадные пароспутники обжигают моментально. Чтобы пообедать, у вас будет не более минут 10, иначе опять же, есть возможность прое%ать какой-либо из контролируемых параметров. В течение смены, всё оборудование должно блестеть, "как у кота яйки"). Ближе к концу смены, глобальная запи%орка всего закрепленного за тобой оборудования, проверка освещения и пожарной безопасности. А ещё у них там есть так называемая "культура производства", я за неё, честно, но когда тебя обязывают красить, мыть и чистить раскаленные трубы под потолком на уровне 3-4 метров со стремянки, а ты этим всем дышишь, просто бесит. Считаю, что для этого должна быть отдельная служба. Уборщицы есть, конечно, но мало, бедные девчонки, вкалывают там, как проклятые, за копейки.

Не рескуйте и не устраивайтесь работать в эту компанию. Рекомендации, отбирать на должность супервайзера не только грамотных ребят а еще и эмоцианально адекватных. Большинство супервайзеров страдают несдержанным характером. Сделать рабочий день более нормированным.