Отзывы сотрудников · страница 9 из 13Эфко

Очень разочаровался в людях. Руководство постоянно меняется и подкидывает новые бумажки для заполнения и подписания. Переработки вообще непонятно как оплачиваются, в табеле не всё отображается, а за свой выходной получаешь даже меньше чем за рабочий в будни. Изменили систему оплаты труда, теперь оклад + премия за тт и км, но это такие копейки. Пересадили на газели бизьнесъ. Логисты у нас ни какие я бы их уволил. За выходные и праздники переработки не заплатили интересно кто пойдёт в следующие выходные работать.

Не удивлюсь, что на последней лекции скажут, что надо вложить свои деньги, усердно работать и тогда все будут успешными и богатыми. Кто-то может сказать, что всё это ради того, чтобы ввести в курс дела компании и затем проще будет приступить к свои основным обязанностям, нежели инструктировать каждого, но это бред, так не делается и не в таком формате. Бьная текучка «потенциальных» работников, авось, кто клюнет на восторженные высказывания и обещания, на деле — промывка мозгов. Если вам позвонят неизвестно кто по поводу работы, сказав сразу про заработок и просто забив вам голову информационным шумом — не ведитесь, а сразу спросите, что за компания, должность, обязанности и лучше сразу отказывайтесь, если скажут, что «мегаполис», так как вас ждёт «весёлое» собеседование, без объявления должности, объяснения обязанностей, без договора, тестов, а ждут одни разговоры, что всё позже, и не менее весёлая лекция, на которых ловить вам будет нечего. Удачи всем и будьте внимательны. Один из худших работодателей в стране, текучка кадров, несмотря на очень востребованный продукт. Пришел в 2019 году, поработал пару дней и понял куда я попал.

К тому же все понятно и прозрачно. Ты знаешь, когда тебе выплатят зарплату, можешь планировать расходы. Знаешь, какие правила действуют. Претензии только от лентяев. Я в эфко всего четыре месяца и все понятно и устраивает. Достоинств нет, продукция компании вредит ради выгоды здоровью людей, в том числе и детей. Есть недовольные работой в компании.

Не во всех отделах конкурентная зп, соответствующая рынку. Любой кто занимает, хоть немного должность выше мнит себя господом. Жду, когда пригласят на собеседование. О минусах пока сказать нечего.

И вот, после всех этих скачков по двум стульям и сдачи «ассимиляции», мерещится компания, нет корпорация. Но потом протираешь глаза и видишь «эфко» (да уродит макошь масличную пальму на белгородчине. ), где персонал не обучен даже азам делового общения и письма. Вообще, нет ничего удивительного, что в компании не приветствуется деловая переписка. Слово к делу не привяжешь, а ответственность на фабрике овощей не приветствуется, как и нацеленность на результат. Высоко мотивированные сотрудники создают видимость бурной деятельности, но никаких промежуточных и контрольных точек нет от слова совсем. Ну, возникнет дедлайн, встретились на комитете, размазали ответственность.

Аттестации совсем не напрягали. Привычное дело постоянно что-то сдавать. Отдел вместе создавали считай. Но разбирались, смотрели, как и что выясняли. И вот теперь уже понимаешь, что к чему, можешь новичкам рассказать. Об эфко была наслышана задолго до того, как пришла сюда работать.

Хорошо, что есть компании, в которым можно не заниматься рутинной работой изо дня в день, а развиваться, проявлять себя, расти. И такое ощущение, что учиться я здесь буду постоянно. Но помогают и коллеги , и руководство, да и сама стараюсь. Приходилось работать в разных компаниях. И знаете, здесь очень даже приличные условия.

Не рекомендую работать в данной организации,во всяком случае пока не поменяют нынешних руководителей. Не буду ругать тест - это действительно "цветочки". Гораздо хуже обстоят дела с начальством и коллективом в "главном" офисе. Попасть туда непросто, во всяком случае, знаю, что сотрудники некомпетентные, не обладают уникальными знаниями и талантами, зато отлично умеют "лизать жопку" кому надо и во всех смыслах этого словосочетания. Например, одна сотрудница, уж простите, наркоманка со стажем, угодила туда через определённые связи с кем надо, причём, по блату угодила аж два раза, второй после увольнения. Начальство - с едва обсохшим молоком на губах (или это не молоко.

Просто выжали из меня все что могли. Рабочая неделя – шестидневка. Ежедневные планерки, которые проводятся не только утром, но еще и вечером. Остается только поесть, принять душ и сразу спать, а на следующий день в 6 утра подъем. При этом взаимоотношения между сотрудниками жуткое.

Отдал много лет жизни этой замечательной в ковычках конторке. Хочу отметить транспортный отдел сбореще. При увольнении кинули ребят на деньги якобы пережог. Топлива причем был намек на то что не отдадут трудовую книжку. Своего зятька главное что интересно после расчета сотрудника )я чуть не повелся на их развод. Я бы добавил многое не хватит места,и смысла в этом нету пока семейка там все там через.

Снова звонок, снова просьба сделать пропуск. Встретили со всеми почестями, как и в предыдущий раз, затем отвели в небольшой зал со стульями, листками бумаг для конспектирования. Раздали листок, на котором надо было записать фамилию, имя, номер телефона и подписаться, для чего — никто не объяснил. Затем началась «лекция», про биржу, про то, как вкладывать успешно деньги, как заработать и другой различный бред, свисающий с ваших ушей длинной лапшой до конца данного мероприятия, ни слова про работу, ни слова про должность, обязанности и других важных вещей. Под занавес, в конце выступления надо было записать в какое время вы сможете прийти на продолжение лекции следующего дня, нет, спасибо.

В первый раз сама не смогла прийти на собеседование в назначенное время, мне перезванивали сотрудники компании, уточняли, когда смогу, но были свои обстоятельства, в результате я только через некоторое время опять занялась трудоустройством. И вот недавно побывала и на собеседовании – устраиваюсь. В эфко вс егда много работы, а в нашем отделе задачи принято раскидывать. Никто ни на кого не перекладывает, поэтому и выполняем вовремя. Я всегда серьезно относилась к тому, что делаю, и здесь это заметили сразу. Предложили пройти обучение в корпоративном учебном центре, а дальше – участие в проекте и премия. Сейчас уже работаю в другом проекте параллельно с повседневными рабочими задачами.

Кому-то нужен спокойный ритм, кому-то динамика. В этой компании все активно, не заскучаешь. Работаю вот уже третий год, и все устраивает. И как-то с первого дня мне все понравилось.

За пару лет работы бывало разное, и сама где то недопонимала и не успевала, и недоделывала. Много задач надо было решать сразу, но сейчас в целом очень довольна работой. Меня лично работа в эфко дисциплинировала и многому научила. А мне и с коллективом и с руководством повезло, и в целом все устраивает, работаю правда недолго, но все очень понятно и корректно.

Если объективно, то вполне нормальная компания, как и в любой другой, свои правила, строгие, но адекватные. Я как раз на этапе трудоустройства в эфко, прошел тесты, собеседования, не одно кстати. Я хочу работать в этой компании и сделал все, что зависело от меня, чтобы меня сюда приняли. По мне так отличная компания, зарплата вовремя, премии, через профсоюз можно по скидке посещать фитнес-центр, бассейн, экскурсии организовывают, в театр можно пойти.

Радует, что есть такие фирмы. О недостатках считаю надо тогда писать, когда ты поработал и знаешь компанию изнутри. Смотри отзывы на стр 3 и меньше. То что написано на этой странице - это кадровые работники пытаются обелит компанию. Сегодня могу сказать, что все в работе меня вполне устраивает. Сложности иногда возникают, но все можно решить, если постараться. Лично мне добираться неудобно, приходится рано вставать.

Это, как закон лавуазье по химии - все сдавали и даже получили четверку в школе, но сейчас мало, кто вспомнит, о чем он вообще гласит. А как же результат, рост специалиста в качественном, а не количественном выражении. Размажут ответственность тонким слоем по комитету и закроют глаза на все проблемы и пути отступления; нужно учить имена руководителей дивизионов. В одной, например, ты ищешь телефон сотрудника, а в другой - его электронную почту. Но все это красиво упаковано в название «ассимиляция».

Продвигают своих родственников в работе, увольняют людей, чтобы освободить место для своих знакомых-близких. Из-за этого страдает водительский состав. Считаю, что необходимо провести кадровую чистку в руководящем составе и не брать на работу, как это делается в уважающих себя компаниях, которые радеют за свой имидж, людей, имеющих родственные связи и связи близкой дружбы. Нужна хорошая аудиторская проверка. Проварачивает свои аферы не только в благовещенске, но и по всей области, где есть филиалы. Проверьте его пожалуйста, я думаю, что он уже достаточно наворовался. Скорее бы найти другую работу.

На «собеседовании» спрашивают про семейное положение, образование, личные качества и достижения, увлечения, где проживаете, делая акцент на незатейливой беседе в каком-нибудь баре, по душам, затем говорят про работу за компьютером, не вдаваясь в детали и про то, как много можно будет заработать, не сказав при этом должность, всё потом, добавив только про сбор каких-то данных из программы. Работа либо удалённая, либо в офисе, по договору гражданско-правового характера, который тоже увидеть воочию не удалось. Затем разговор был свёрнут в угоду второго собеседования в другой день, будет лекция, что тоже добавило сомнений в происходящее. Также секретарь уверил, что пропуск будет готов к следующему приходу. Наступил день второго «собеседования». И конечно же, пропуск не был сделан, на данном этапе следовало бы развернуться и забыть обо всём, но перспектива работы переубедила.

Доставка транспортом компании, и зарплата приличная. Все хорошо, кормят вкусно и классно. Об эфко можно услышать разное, но не поспоришь с тем, что это крупная компания и продукция отличная. Что касается работы здесь, то это выбор каждого.