Отзывы сотрудников · страница 10 из 13Эфко

Зарплата во время, смены свои знаешь. Только устраиваюсь и пока все понятно и интересно. И тесты у них номральные, я подобные и в другой компании проходила. В эфко мне более выгодные условия предложили. Сотрудники приветливые и вежливые, рассказали все, разъяснили.

А я только иногда задерживаюсь, обычно все успеваю, хотя задач немало мне вообще по душе такой темп, как в эфко, когда все оперативно. Я понимаю, что от моей работы многое зависит и стараюсь. Вполне приличная компания в сравнении с другими, по крайней мере, понятно, что от тебя требуется, и зп нормальная. У них реально сложный это процесс, несколько раз приходилось ездить в офис, тесты, собеседования. Я к этому отнеслась как к необходимости, в принципе с их сотрудниками приятно общаться, вежливые, на все вопросы ответили. С понедельника выхожу, уже познакомилась с руководителем и коллегами и задачами, пока вссе понятно.

Начальство относиться к работникам, как к рабам. И выкидывает с работы как мусор. Рекомендую проверить компанию в плане налогов. Белая и своевременная зп,хотя сейчас это не редкость,как говорит мой знакомый;сейчас стало модно жить честно. Плюсы есть, з/п, отпуск расписывается заранее, больничные, уехал в поля и забыл всех, только через вотсапп. Самая жадная и мерзкая компания. Даже в фактуры включает копейки, которые на штучном товаре не особо заметны, а при большом количестве суммы набегают порядочные.

Не может чётко и ясно формулировать задачи(смарт цели -невыполнимые),. Продолжать можно до бесконечности. Компания была очень хорошая,был дружный и крепкий коллектив,работали прекрасные и адекватные руководители и супервайзеры,пока не поменялся весь руководящий состав. А нынешним начальникам не нужны профессионалы-им нужны люди, которые будут всегда молчать и "знать своё место", и платить 23000. (это в питере,где конкуренты меньше 30000 не получают). Как много зависит от людей на местах.

Жуткая с*****, но пытается в такой ситуации представиться себя святой великомученицей. Неужели они не догадываются, насколько сильно их в офисе все терпеть не могут. На многое стоит обратить внимание. Чтобы встретить еще один такой дебилизм надо очень постараться. За полгода работы, я вымотался окончательно.

Белая зарплата (но по нижней границе рынка), хорошая локация офиса и сам бизнес-центр неплох (но в офисе очень много ограничений, например, строго фиксированный в определенный час обед и ещё ряд особенностей). Пришла в компанию, не имея опыта, тесты и собеседования прошла, потом испытательный срок, сейчас уже полноценный работник и мне нравится работать в команде, нравится решать рабочие задачи, нравится участвовать в проектах и получать за это дополнительное вознаграждение. Только устраиваюсь, но все уже нравится. Аккуратно, строго, сотрудники корректные, руководители солидные, хоть и молодые. Мнения разные о компании и неудивительно, каждый по своему представляет работу. Мне в эфко нравится, здесь работает немало моих знакомых. Хорошие возможности для начала карьеры.

Когда я сюда устраивалась передо мной был выбор из двух компаний, но я остановилась на компании мегаполис так как зарплата была предложена больше, чем во второй и условия понравились. Был конечно риск, что это неправда, но я ошиблась зп была такая же, какую и оговаривали при устройстве. Сейчас стараюсь и расту по карьерной лестнице. Плюсов ни каких, работаю из за зарплаты. Мы все водители узнаем новости по слухам говорят что закрывается. Будем искать другую работу. Белая зарплата, всегда вовремя.

Если непонятно, помогут разобраться. В эфко многому научился – основное, что освоил – работать в едином коллективе. Сильно стимулирует оплата – особенно доплаты за реализованные проекты. Есть возможность подрасти – было б личное хотение, стремление и желание трудиться, обучаться и работать в напряженном графике. Отличительная особенность эфко, которую я подметил поле трудоустройства, руководство постоянно находится с подчиненными в прямом общении. У эфко все на высоком уровне: и продукция, и производство. Я три года на их заводе в тамани.

Я категорически не рекомендую там работать. Сделать полный соцпакет с дмс, увеличить зарплату. Исключить переработки или оплачивать их дополнительно. Много разноплановых задач, тяжело всё держать под контролем. В г лермонтове (ставропольский край) развели семейную-кумовскую поруку.

Спросили стандартные данные, такие как: фамилия, имя, сколько полных лет, гражданство, хотя в резюме всё было написано. Сказали, что только в день их звонка могут принять на собеседование, спросив, что при себе иметь, сказали, что только паспорт — на этом моменте закралось сомнение. Далее, сказали адрес, куда подойти, и сказать только фамилию и предъявить паспорт, пропуск уже выписан, не сказав при этом, что за компания вообще, выяснять пришлось на месте, так как по фамилии пропускать отказались, как оказалось позже, с пропусками у них отдельная история, то их вовремя не делают, либо вообще не делают и приходится перезванивать секретарю и просить сделать пропуск. «рабочее место» в москва-сити, встречают всех с улыбкой и добродушием, как-будто вы их старый друг, но всё это оказывается ширмой.

Зачастую и родственников своих прихватываю. Отдыхаем в москве, как хотим. Короче, живу и ни в чем себе не отказываю. Я сейчас уже не новичок, почти год за плечами, и мне нравится работать в сплоченном коллективе, где заинтересованы в результате все и все стараются.

Зато начальство каждый месяц приходит и рассказывает что отработайте еще месяц и вот 99% что зарплату повысят. Хороший коллектив, помогли включиться в работу. Начальство тоже не грузило поначалу. Работать приходится немало, если хочешь карьерного роста. Вот я и решилась поделиться своими впечатления о работе в компании мегаполис. Есть так же время для отдыха - корпоративы и различные мероприятия.

Никогда не знаешь, сколько получишь в зарплату,потому что начальство придумывает "бредовые"задачи для сотрудников,чтобы как можно больше не заплатить. Платят меньше,чем сотрудникам ,работающим в аналогичной сфере(конкурентам,которые не являются лидерами продаж в масложировой отрасли). К сожалению, начальство в питере набрали полных неадекватов,вместо того,чтобы поднимать продажи,они своими действиями только всё рушат. От руководителя отдела по понедельникам невыносимо несёт перегаром,одет грязно, футболку свою не меняет неделями. И как такой руководитель может управлять и обучать навыкам работы в продажах своих подчинённых.

Она умудрилась создать в коллективе невероятно сложную, негативную атмосферу. Настраивает сотрудников друг против друга. Работникам бухгалтерии не разрешает общаться с кем-либо из офиса, нельзя поздравить ни с днем рождения, ни с другими праздниками. По сути она и управляет филиалом, настолько начальник бесхребетный. Есть еще юрист, у которой сын наркоман, а она винит в этом всех окружающих.

Не так давно в эфко, но по сравнению с прежней работой здесь все на несколько уровней выше и порядка больше. У меня четко обозначенные обязанности, задачи понятны, сроки реальные, зарпалат приличная. Только устроился, осваиваюсь. Для меня эта компания как-то сразу стала родной. Я до этого работала на двух других предприятиях и поверьте это небо и земля. В эфко все налажено и понятно.

Я являюсь руководителем этой компании. На работу прихожу, когда захочу. У меня есть вполне приличный бизнес на стороне, так что мегаполис для меня большого значения не имеет. Общаться предпочитаю только со своими приближенными: родственниками и прочими прихвостнями. Ну разве что типа вассалов. Обожаю использовать средства фирмы на командировки. Кстати, довольно удобно и практично.

Работы дофига, часто сижу после шести вечера, не получается сорваться и убежать. Скажем так: работа как работа. От компании из ништяков только частичная оплата обедов (если кушать в их столовке) и премии. Но премии не за просто так вот мы решили вас побаловать, а только за отличную работу. В общем все как везде в целом. Можно получить хороший опыт и так как компания крупная есть возможность в ней расти. За всё вычеты с зарплаты комплектовщиков.

Постоянно нужно искать новые пути и возможности. Но с другой стороны, это же постоянное развитие, узнаешь много нового. Не могу сказать ничего плохого. Все организовано и отлажено.

) отдельного внимания заслуживает программа «ассимиляции». Это - жемчужина «эфко»(да сделает яхве майонез «слобода» кошерным во веки веков. А, судя по увиденному мной, стала существовать только для галочки. Все эти дивизионы и имена персонала (который пачками увольняется из отделов), улетучиваются, как только сотрудник переходит к премированию, или на повышение.

И уже как месяца 3 ищут сотрудника на данную должность. Зам, которая считает всех колхозниками и бездельниками, даже директор ниже нее, она благородных кровей. Рассказывала небылицы про прошлого офис менеджера, которая перешла в др отдел, общалась с ней, хорошая девочка, а по ее рассказам она к директору в любовницы набивалась, потом перешла в др отдел так как он отказал, и вообще она не выполняла свою работу, а только и метила и шантажировала директора. Возрастное изменение началось и рассказы от туда же видимо. Руководители отделов тоже грешат тем, что орут, унижают при всех коллективе. Там только те, у кого безвыходная ситуация, и как временный перевалочный пункт, текучка огромная. Кому понравится унижение и копейки на курту.