Отзывы сотрудников Воронежросагро

Что самое интеерсное, если их рядовым сотрудникам, которые до этого тихо и спокойно работали и выполняли свою работу, вдруг свалилось на голову "счастье" исполнять обязанности уволенного згдс (как называется здесь замгена по строительству), сами через 3-4 месяца с поспешностью…>>. Неадекватный и некомпетентный владелец/генеральный. Хочет найти человека с волшебной палочкой, прекрасно показывает себя на собеседовании, но уже через 2 месяца начинает измываться по полной программе. , расскажите, какое решение вы приняли. Ну, что ж, я конечно не настаиваю, но мне кажется, вам нужно сделать то-то и то-то. Бонусная система, из-за которой вы не икогда не получите договоренную на собеседовании зарплату. Штаты раздуты до безобразия, особенно служба персонала.

Общее впечатление, крайне настороженной. Бесплатный сыр только в мышеловке, не может локальная компания платить такие деньги. Или это откровенный обман, или тебя заставят…>>. Решила поместить несколько очерков о будничной жизни нашей славной компании. Замы по строительству меняются раз в полгода.

Понятно, что это неизбежно в большой компании, но несколько этапов собеседования весьма утомляют. Компания все же не производит впечатление богатой, достаточно посмотреть на рабочие места сотрудников и туалеты :) многоступенчатая система отбора с деловыми играми. Поэтому верю, что коллектив вполне адекватный. Но как показывает предыдущий опыт, если, как здесь пишут, директор самодур, то конфетку из бардака не сделаешь.

Готовьтесь к тому, что сидеть на работе придется до ночи, на выходных тоже придется…>>. Начинают за здравие, а кончают. (не хотелось пошлить) коллектив надо сплачивать - товарищи. Все-таки офис далеко, если живешь не в юго-западной районе, добираться будет сложно. Да и на обед без своего транспорта не выехать. (зато столовая просто отлично готовит.

, но новое оборудование должно пройти обкатку с наработкой n-го кол-ва часов с минимальной производительностью. А заявки тем временем увеличили как на полно-функциональную единицу оборудования. Куча бумажной работы, вы даже бумагу для принтера не получите, если пару кругов ада не пройдете. Работающим в службе персонала вообще не завидую. Принимая решение там работать, подумайте миллион раз, так как все истории о руководителе истинная правда. Работа специалистом по мотивации вообще пойди туда не знаю куда, подай приниси. И в итоге слышишь, что ты просто отвратительно работаешь.

Пилу вешаю лапшу на уши, гребу бабосики. Такими темпами изловчусь и стану главой компании. Но как уже говорили, готовить выпуск продукции, на оборудовании брежневской эпохи, становится всё труднее. Почему основная рабочая сила остаётся в "до революционной эпохе".

Отделы логистики, финансов, продаж, производства, работают друг против друга. Хаус, который в голове у генирального директора, и его "хотелки", которые необходио сделать прямо сей час, вообще убивают. Работая в данной структуре ты себя медленно убиваешь, и со временем тебе кажется, что ты бездарный человек. Фраза необходимо сделать " взорвать рынок" или " назавтие причину причины не выполнения. Подсидел я всех в своем отделе и не только в нем, набрал пустоголовых барашков.

Я работаю торговым представителем -перебои с товаром бывают довольно часто, что для меня очень важно. Это может влиять на мой бонус. Хорошо хоть, что этот факт учитывают при расчете моей зарплаты и мне закрывают с учетом этой проблемы. Хочу сказать, что, если бы не новая команда продаж(пришли с балтики…>>. Канцелярские товары иногда приходилось покупать за свой счет, через чур строгая система бонусов (несвоевременное исполнение заданий не по своей вине), многозадачность и спонтанность постановки новых с исполнением в неадекватно короткие сроки, постоянные переработки (в большинстве случаев неоплачиваемые), текучка кадров на всех(. В компании бардак в управлении ( надо убрать от управления директора по персоналу и генирального директора).

В итоге мне позвонили чтобы я выходила в это жу смену. И в итоге меня не перевили и не дали у волется. А щас б с кончился я звоню им они не берут трубку. Компания о рабочих совсем не думает и не хотят заниматся не какими вопросами. Ручной менеджмент в компании. Генеральный директор(он же собственник) пытается контролировать каждый винтик в компании(и думает, что у него это получается). Работа разных служб часто не согласованы.

Приехала к назначенному времени, вышла на остановке автоваз, звоню, ответила другая девушка, передала трубку марии, она сказала немного подождать и мне перезвонят. При отсутствии звонка в течении 30 минут перезваниваю, занято, еще жду, снова перезваниваю, берет трубку парень, уверяет, что у них очень много сотрудников и с кем именно я общалась…>>. Документированные процедуры поначалу вызывают трудности. Нужно время, чтобы к ним привыкнуть и как-то адаптироваться. Я хотела уволится по семейным обстоятельствам или перейти в другую смену мне предложили 2 нед посидеть на б с а за это время решить вопрос с переводам.

Добираться до компании далеко, чтобы куда-то выехать надо заранее заказывать машину, хотя иногда удавалось без предварительной записи взять машину. Столовая обычная, готовят хорошо, цены средние. Ни в коем случае не идите работать в службу персонала. Работы очень, даже нереально много. Начальница отдела это отдельный…>>. Пригласил на собеседование некий д***с, на понтах весь такой. Зоне, поэтому мне направят транспорт.

Этот человек не оговаривает основных требований к кандидату на работу, приглашает его, направляет на многочасовые тесты,…>>. Лично я не знаю ничего про воронежросагро , может это лучшая фирма в городе и на планете. Но работа кадровой службы, а конкретно ***** д***с мне показалась хамской и непрофессиональной. Производственные цеха расположены далеко друг от друга. Очень долго и неудобно было ездить.

А так же огромная текучка кадров. За 3 месяца поменялось 7 сотрудников. Огромный объём работы, ужасное отношение начальства. Уважаемая дирекция "воронежросагро". Я по моему достаточно ясно изложил в предыдущем отзыве о некорректном и непрофессиональном поведении сотрудника кадровой службы ****** д****а.

О работе этп в регионе ростовская область. Непосредственный руководитель панов дмитрий, работающий в компании уже 7 лет (чем несказанно гордится) и занимающий должность регионального менеджера не знает иных методов стимула и мотивации сотрудников, кроме фраз "мы работаем только за деньги" и "если не сделаешь, мы тебе заплатим только белый оклад 9200, а чёрную премию не получишь". Дело в том, что торговые представители оформлены в штат дистрибьютора и соответственно з/п серая. Пришла на собеседование устраиваться в hr отдел, меня после собеседования предупредили люди, чтобы я с осторожностью принимала предложение о работе, так как ничего хорошего там не будет.

Иногда приходилось от остановки пешком ходить, пока машину не приобрел. "рыба гниёт с головы" - это самое подходящее высказывание, которое подходит для отдела персонала воронежжросагро. На собеседовании скажут одно, а на деле будет другое. Люди, проходите мимо этого злачного места, под названием отдел кадров, особенно, если у вас нет опыта работы, так как вам пообещают, что вас всему обучат, а в итоге оставят на произвол судьбы самим со всем разбираться и ещё будут игнорировать и во всём винить, вместо того, чтобы направить, подсказать и создать систему обучения…>>.

Также, как руководитель она бесполезная. Её цель, взять человека без опыта, и потом не обучая и не уделяя внимания, сделать…>>. В hr отделе работает сотрудник наталья рубцова. Что она там делает и за что получает деньги не совсем понятно. Должна заниматься адаптацией персонала, только вот персонал сбегает, да и сама она не очень то и адекватно общается, и вместо того, чтобы поддержать, может наоборот сказать что-то не очень приятное, и это менеджер по адаптации. Хотя, как уже было написано в других отзывах, почти весь этот отдел достоин особого внимания и многим понятно почему. До офиса не ходят маршрутки, добраться можно только на корпоративном или личном транспорте.

Требуется корректировка стратегии. В цеху жарко и шумит оборудование. Руководство "воронежросагро" видимо вообще не следит за тем, кто у них на руководящих должностях в отделе кадров. Начальница отдела кадров, неадекватная, закомплексованная женщина с именем на с и фамилией на к, которая ищет себе мячик для биться, очень любит набирать тех кто не может ответить и постоять за себя, или мягкохарактерных людей, на них отрывается по полной.

Вот благодаря таким денисам про фирму, может она и хорошая , люди думают плохо. Неправильно указал имя щенка-мерзавца : (удалено) , а не дмитрий, в предыдущем отзыве. Пригласили на собеседование, три часа писал тесты и регулярно общался с дмитрием , щенок из кадровой службы, обещал перезвонить ровно через неделю, прошло 10 дней никто не перезвонил, я позвонил сам, дима обещал перезвонить. Так вот этот дима даже не удосужился позвонить на нн просто электронным видом дал отказ, считаю это подленьким отношением после личного длительного общения с этим человеком. После трехчасовых тестов диме было лень меня провожать , и я благополучно прошёл по многоим служебным помещениям пока не потерялся и мне женьщины помогли выйти. Отношение к безопасности объекта наплевательское. Ну и соответственно исходя из ситуации считаю воронежросагро говном.

Вот со мной никто не общался , а денис отправил сразу на тест, где смысл. Потом что то не понравилось и вообще не перезвонил, наплевательское отношение к людям кадровой службы, а исходя из этого и отношение к самой фирме. Потратил уйму времени, отказался от другой работы, а денису плевать он даже не перезвонил, хотя обещал. В итоге отказ непонятно почему, а это не нарушение. При приёме на работу обязаны дать причину отказа.

Уважаемые сотрудники нr службы воронежросагро. Со мной на собеседовании обошлись как с мусором, в положенное время не перезвонили хотя обещали, денис плюёт лично в лицо людям обещая связаться и не связывается, по телефону общается хамски. А в конце трехчасовых тестов обещает обязательно связаться а потом просто на хедхантере ставит отказ. Считаю данного человека лжецом. Также этот человек бросил меня в коридоре из за лени и провожать не стал, я достаточно долго бродил по служебным помещениям куда вход естественно запрещён. Считаю действия кадровой службы явно непрофессиональные, зачем три часа писать тест, а потом из за мелочи отказать.