Отзывы сотрудниковZetta

Каждый месяц, вроде 100 неплохо, че мне вякать. ) а так в среднем 30-60, как только начинаешь возмущаться и открывать рот, твоя зп сразу падает, до такой отметки, что работать уже просто не имеет смысла (тебя таким образом, просто сживают из компании). То есть директор салона меняется чаще раза в месяц, были люди, которых сживали по вообще непонятным причинам, работаешь себе работаешь, тихо мирно, никого не трогаешь, сплетни ни распускаешь, а тебе хуяк вместо 150, 30 дают, и сидишь ты как бабка у разбитого корыта и не понимаешь «за что сука»), и кроме как увольняться выхода нет, и так поступают со 100% сотрудников, не 99% а ста, как бы ты не работал, в итоге тебя все равно заставят уволиться, 25 дизайнеров и 15 заместитель директоров в салоне на 1905, я зашел в гости через месяц после увольнения, и не увидел практически ни одного знакомого лица, штат отдела продаж, меняется каждые 2 месяца, полностью. За три месяца я получил 45,60 и 35 тысяч и уволился к ебеням из этой блевотины. Заместитель директора получают чуть больше чем дизайнеры, но не существенно, хотя по сути, это даже не работа), ты скорее хостес/консультант, встретил клиента, сварганил для него чаек, лизнул жопу, собрал первичную инфу по скрипту и передал дизайнеру, в общем и обезьяна справиться. Если мой отзыв не смог вас переубедить не ходить в эту рыгаловку, то будьте аккуратнее, везде камеры и прослушка, гаденыш всегда за вами следит, я практически уверен, что она есть и в подсобке, и это не паранноя).

За сборщиков в двух словах, на тебя оформляют ип, за кухню отвечаешь своей жопой, 6% по усно они не платят, и в пфр отчисления тоже не делают. За кухню зп получаешь непонятно как, моему знакомому сборщику за 12 кухонь деньги должны были, каждый день новые отмазы, в итоге через месяц завтраков сказали: «а вы акты нам не приносили, извините, мы не знаем че вы там собирали)», он не растерялся, объездил всех клиентов по новой, собрал акты, принес их и начал ходить туда каждый день, %удалено% им мозги, пока они его не рассчитали. За обучение бабки не платят, но я слышал легенду об одной девушке, которой заплатили. Какая у тебя будет зп решают 2 чурбана навразурбековы, папа валера и его спиногрыз жора (в дальнейшем гаденыш), по всем законам, эта семейка давно уже должна чалиться на нарах. В первый рабочий месяц, особого труда не составляет, если вы умеете продавать, за себя скажу я 2,2 примерно сделал, и вот подошло время зп, я уже жадно потирал ладони 40000 оклада + 5% с 2-х лимонов 100000р. ), всегда хочется видеть в людях хорошее, и я поверил на первый раз, что мол денег нет, мы вам все заплатим, выезды на замеры которые типа оплачиваются тоже пиздеж. Сделанного плана максимум 100, и то это уже из отдела фантастики, на моей памяти пару человек получало эту сумму (их устраивает зп под сотку, при том, что они знают, что им не доплачивают по 100-150к.

Вот читаю все эти отзывы, которые они сами пишут, что за клиентов, что за сотрудников и ржу… это реально смешно: «у меня болела спина поэтому, я не стал там работать, а так меня все устраивало» или «слишком трудное обучение, надо учить столешницы и фурнитуру» или «нельзя курить, дешевая столовка» вот какой дебил это пишет. Где адекватные комментарии, от реальных людей. Практически уверен, что их подчищают. Так как проработал там, энное количества времени, хочу уберечь людей от потери времени.

План не каждый месяц выполняется, что тоже печально. Ходить постоянно в костюме и рубашке достало. Приходилось вначале отвечать за проекты человека, который работал до меня и накосячил. Бесило, когда на замеры нужно было ехать неизвестно куда, далеко от метро.

Очень геморные все эти этапы собеседований. Сначала просто приди, переговори с менеджером, потом тебя отправляют на видео интервью. Я вообще интроверт, не люблю такие штуки. Потом тебя будут докапывать, куришь ты или нет, а если куришь, тут работать не будешь точно. Благо я умный человек и сразу понял к чему эти вопросы. Потом дай бог отправят на обучение, а там уже выживают самые-самые. Я отучился, и вышел в должности работы, но то, что за обучение не платят ни копейки это грустно.

Имеете профильное образование, либо навыки проектирования, черчения. Даже если вы супер-продажник, вас не примут без данного навыка. Это не совсем так, в компании есть сотрудники, которые проработали больше года, получают в среднем 70-75 тр, но они "живут на работе". Но руководство компании, по всей видимости, это особо не волнует, ведь каждые 2 недели к ним на обучение прибывает "свежее мясо". Офис похож на кантору торгующую на рынке, грязные полы, допотопные такие же грязные компьютеры. Договорился о встрече с hr вместо этого ждал 15 мин что бы сесть за тесты кеттелла за один компьютер. В общем это лирика, не советую тратить время, если конечно вам нечего больше терять.

Тут уже сформирована группа около 25 чел (набирается постоянно каждые 2 недели). После 2 недель теории будет 2 недели практики. Квинтэссенция всего - экзамен по дизайнерской программе к-3, а затем допуск к трудоустройству на испытательном сроке. , то тебе тут делать нечего, люди годами этому обучаются, а тут за 3 дня беглого "обучения" предлагают начертить в программе 2 проекта кухни за 4 часа, это тестовое задание. По сути от вас хотят иметь навыки дизайнера-технолога, а не только менеджера по продажам. Кстати, после подобных тестов некоторые идут именно в дизайнеры-технологи. Представляете какой должен быть уровень вашей подготовки.

Второй этап - приглашение на приветственную встречу-презентацию, где руководство компании будет с пафосом рассказывать о преимуществах zetta, мудреной мотивации сотрудников и о том, что вы избранный, так как именно вас выбрали из десятков видеоинтервью, так что будьте счастливы трудоустроиться в компанию вашей мечты. На встрече неожиданно выясняется, что зп в 60 тр на стартапе ты будешь получать только если оформишься на ип (минус 6 % налогов) и заключишь с ними договор на услуги, если же хочешь оформиться по трудовому договору согласно тк, то твоя зп будет на 10 тыс меньше, то есть 50 тр (минус 13 % налогов), выбор трудоустройства якобы по желанию, но по факту пообщавшись с ребятами, которые только что устроились, выясняется, что оформление на ип конкретно лоббируют. Можно забыть, равно как и в случае какого-нибудь "косяка" с тобой просто расторгнут договор на услуги. Чистый оклад вы будете получать мин 3 мес, когда длится испытательный срок, после прохождения испытательного срока вам к окладу добавят 10 тр и бонусы (при условии выполнения плана в течение 3 мес подряд). Бонусы реально выплачивают, но план выполняется не всегда. Третий этап - допуск к обучению.

Если кто рискнёт там поймёте. Части всё она сдувается и наченает беситься и мстить. Меня выгнала имено она , но я её простил так как знаю как ведут себя женщины в её возрасте. Совет тем кто рискнёт: возможно. И вы будете там работать ну , а остальным 99% просто потеря времени. Первый этап - прохождение видеоинтервью.