
Другие названия: Филип Моррис Интернэшнл , ЗАО Филип Моррис
Трубочка показывала цифры и человек, не заходя на территорию, - прямо на проходной подписывал заявление и уходил по собственному желанию. Были случаи сложнее и люди хитрее - те, кто отказывался пить или не присутствовал на гулянках. Здесь начинался долгий и трудный процесс сливания. Тех, кто постарше, приглашали в hr и вели с ними беседу криком и угрозами. Так дважды приезжала скорая и увозила "стариков" с приступами. Эти старики увольнялись с двумя окладами.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Не давая закусывать и запивать. За полчаса в меня лично костя всадил не менее полбутылки водки. После, видя тех, кто поплыл и с трудом сидит на стуле, - костя брал их за руку и уводил на разговор. Во время разговора четко расспрашивал о настроениях, о том, кто и как о нем отзывается и прочие веселые факты. На следующий же день у охраны на столе лежал список ненадежных и именно этих ребят просили дунуть в трубочку.
И костя сразу же взял ее в оборот. Он сидел днями напролет в ее кабинете, рассказывал шутки, дарил комплименты и в итоге записал татьяну в свою лапшиновскую группировку. Костя и таня планомерно и быстро стали вычищать коллектив от ненадежных сотрудников. На массовых выездных корпоративах костя подсаживался за стол и начинал бешенными темпами напивать людей.
Но этот начальник быстро ушел и костя снова начал расти. Когда же пост директора занял паскаль бут - костя достиг пика своего могущества. На заседаниях в парламенте (переговорка) - костя садился на корточки рядом с паскалем, рассказывая ему анекдоты, в начале совещания готовил паскалю кофе и приносил колу из холодильника. Старания принесли плоды и костя постепенно начал войну с кубанской группировкой, потом с оупенцами, а потом и со стригуновым и миролюбовым.
Вместе в этим, именно костя в свое время подчинил всех и вся в этой компании. Придя сразу на должность, аналогичную тим лидеру, костя понял, как все работает и моментально подстроился. Костя стал лучшим другом своего руководителя и резко пошел ввысь. Однажды, правда, следует отметить, его умение прогибаться пошло во вред и костя слетел вниз на несколько ступеней и чуть было не вылетел с работы - тогда пришел новый начальник, враг любого лизоблюдства и сладких речей, человек строгий и решительный.
Дальше вам читать необязательно. Тем же, кого приглашают на собеседование, либо уже выслали оффер - читать строго необходимо. Да, в начале 2000х зарплата подсобного в разы превышала зарплату директоров на отечественных заводах. И да, некоторые талантливые ребята могли реально вырасти. , что благодаря уму и таланту вырос с подсобного до регионального директора и переехал в швейцарию. Выглядит костя внешне неприметно - светлые волосы, невысокий рост, маленькие ладошки. Его невозможно отличить в толпе, настолько он неприметен.
Когда наладчик отказал начальнику во взаимности, тот стал всячески гнобить этого наладчика, придираться и изводить по любому по поводу и без повода. И начальник-педик (пассивный) добился проявления ответных чувств. Но не в той форме, которой хотел. Оператору предложили уйти "по собственному", на этом все и закончилось. Вот такие вот вещи происходят в этой компании. Прежде всего обращусь к тем, кто был нанят на должность подсобника. Наберитесь опыта, накопите немного денег и ищите другое место для работы.
Все намного проще, дешевле, и эффективнее. Но если б рабочие цеха узнали - кто, то сами набили б ему морду, ведь им пришлось все это дерьмо разгребать. Это был редкий случай единодушия администрации и работников. Социальная напряженность в цехе очень велика, доходило даже до мордобоев. Как-то один шифт начал сексуально (точнее, гомосексуально) домогаться до наладчика (здоровенного мужика в 2 с лишним метра ростом).
Удалось лишь выяснить, что некто сходил по-большому на лист фольги, завернул фольгу с дерьмом в кулек, обмотав скотчем, и подбросил в приемный трубопровод машины protos. 00 ( с этого времени заступивший в ночь оператор почувствовал вонь). В это время меняются дневная и ночная смены. И, соответственно, вдвое расширяется круг подозреваемых. Недаром в цехе работает столько отставных военных - чувствуется грамотное планирование и безупречное исполнение диверсионной операции настоящим профессионалом. Вот он, русский подход: всего лишь плотно пообедал, насрал - и компания понесла многомиллионные убытки. И никаких западных штучек из голливудских блокбастеров: супернавороченные электронные устройства, которые приводят в действие супермены.
Общие убытки: минус дневная продукция сигаретной группы (это 34 паллеты с коробами, в паллете 30 коробов, в коробе 50 блоков по 10 пачек, цена пачки тогда 45 рублей. Убытки посчитайте сами); минус три недели простоя, пока группа снова заработала (то есть, предыдущую сумму умножьте на 21 день и приплюсуйте к предыдущему числу); минус сигаретная машина protos; минус расходы на работу бригады наладчиков и механиков. И плюс судорожные усилия пиар-службы компании, чтобы эта история не попала в прессу. Было следствие, диверсанта не нашли.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников