Отзывы сотрудников Филип Моррис Интернэшнл

Парламент (удалено) курить невозможно.

Хотя еслиб оно было поумнее яб уже не работал. Коллектив лизоблюды и подхалимы в лицо все тебе рады и доброжелательны. Ю а в реальности очень непорядочные люди работал бы в другом месте , но платят неплохо с премиями до 80тысяч , где я еще заработаю столько. Одни и те же вакансии висят месяцами при этом требования не сильно высокие, как и описываемый функционал. Странно для крупной стабильной компании видеть такое. Кадровики видимо создают видимость своей работы. Сейчас компания перешла на вариант набора на стажёров во временные проекты - это дешевле и проще отказать по причине завершения проекта или неудовлетворительной стажировки, а потом снова набрать стажёров.

Полный игнор в рассмотрении моей кандидатуры. Многое зависит не от твоего качества труда и результатов, а от руководителя. Есть у него любимчики из клана друзей и земляков , а есть те которых он просто все способами "убивает". Клановость, корупция, лизоблюдство, продвижения жён и знакомых своих друзей - вот принцип его работы. Тупое тупое ну ооооочень туууупое руководство.

Pmi испытывает расцвет сегодня, молодые и талантливые снова поднимают головы. Но как долго продлится это время до того момента, как новый "костя" снова захватит власть. Раньше всё было норм, а в последнее время пачка за пачкой бракованные, там на заводе бухте что ли работают. А сейчас покупаю каждая пачка бракована тем, что фильтр плохо клеят, в итоге надо держать это место что бы курить, ибо не тянется.

И первым, кто попал под железный кулак был наш друг костя. Марина львовна не приняла его стараний подсесть поближе и не смеялась над его анекдотами. Все же ее задания костя провалил с треском. Костю сместили на мусорную должность начальника над контрактерами, а после и вообще поставили на увольнение. Костя оперативно свалился в отпуск, в котором сразу же заболел. Сейчас все ждут, удастся ли старому серому кардиналу надавить на марину львовну, либо же наоборот, эта сильная серьезная женщина выжжет каленым железом эту язву с тела компании.

Тогда костя сказал "фас" и в один день от павла отсели все коллеги в столовой, с ним перестали здороваться, а на общих собраниях слова павла просто пропускались мимо ушей, а его предложения встречали дружным хохотом. И все бы хорошо, но на место директора пришел давний друг и коллега павла - эдуард. Все менеджеры в первый же день полюбили павла заново и отсели от кости. Павел купался в лучах славы и вместе с этим спас многих ребят, которых костя прессовал и активно сливал. Павел объявил всеобщую амнистию и начал создавать свою команду. Все бы закрутилось по новому - но грянул гром и директором на завод пришла марина львовна, женщина волевая и решительная, ярая противница интриг и заговоров.

Точнее убедив энрике в токсичности валеры. Он любил полунамеками довести человека до дрожи. И занял один из ключевых постов. Костя сразу не взлюбил его за самоуверенность и обособленность. Павел не вступил в группировку и не поддержал одного из кандидатов кости на промоушене. Диалог был примерно следующим: -кто против кандидата. Костя: - паша, ты не понимаешь, что происходит.

А выходили с лопнутыми сосудами в глазах. К 2014 году лапшиновская группировка достигла вершины. Новый директор энрике ламес тоже попал под влияние кости и всячески ему потворствовал. Конечно оставалась группировка миролюбова, но ее положение было очень шатким, а стригунов, поняв, что и как, быстро переметнулся к лапшиновцам.

Каждый день заставляли писать объяснительные. И каждый день заставляли идти в "прессхату", комнату в hr, где стояли стулья по кругу, на которых сидели несколько начальников, юрист и hr-партнер. В течение следующих 2,5 часов шел перекрестный допрос с угрозами, криками, шантажом и вместе с этим с уговорами и предложением 2 окладов. Тех, кто не сдавался - ждали последующие судебные разбирательства. Лидеров в кармане куртки нашли три "ворованные" сигареты и уволили по статье. Вместе с этим костя продолжал показывать свою власть и тем, кто остался.

Молодые, те, кто выдержал первый напор - попадали в оборот. Теперь подробнее, как это работало. С первого же дня с человеком переставали здороваться. И записывали каждый его шаг: сколько раз курил, сколько минут обедал.

Трубочка показывала цифры и человек, не заходя на территорию, - прямо на проходной подписывал заявление и уходил по собственному желанию. Были случаи сложнее и люди хитрее - те, кто отказывался пить или не присутствовал на гулянках. Здесь начинался долгий и трудный процесс сливания. Тех, кто постарше, приглашали в hr и вели с ними беседу криком и угрозами. Так дважды приезжала скорая и увозила "стариков" с приступами. Эти старики увольнялись с двумя окладами.

Не давая закусывать и запивать. За полчаса в меня лично костя всадил не менее полбутылки водки. После, видя тех, кто поплыл и с трудом сидит на стуле, - костя брал их за руку и уводил на разговор. Во время разговора четко расспрашивал о настроениях, о том, кто и как о нем отзывается и прочие веселые факты. На следующий же день у охраны на столе лежал список ненадежных и именно этих ребят просили дунуть в трубочку.

И костя сразу же взял ее в оборот. Он сидел днями напролет в ее кабинете, рассказывал шутки, дарил комплименты и в итоге записал татьяну в свою лапшиновскую группировку. Костя и таня планомерно и быстро стали вычищать коллектив от ненадежных сотрудников. На массовых выездных корпоративах костя подсаживался за стол и начинал бешенными темпами напивать людей.

Но этот начальник быстро ушел и костя снова начал расти. Когда же пост директора занял паскаль бут - костя достиг пика своего могущества. На заседаниях в парламенте (переговорка) - костя садился на корточки рядом с паскалем, рассказывая ему анекдоты, в начале совещания готовил паскалю кофе и приносил колу из холодильника. Старания принесли плоды и костя постепенно начал войну с кубанской группировкой, потом с оупенцами, а потом и со стригуновым и миролюбовым.

Вместе в этим, именно костя в свое время подчинил всех и вся в этой компании. Придя сразу на должность, аналогичную тим лидеру, костя понял, как все работает и моментально подстроился. Костя стал лучшим другом своего руководителя и резко пошел ввысь. Однажды, правда, следует отметить, его умение прогибаться пошло во вред и костя слетел вниз на несколько ступеней и чуть было не вылетел с работы - тогда пришел новый начальник, враг любого лизоблюдства и сладких речей, человек строгий и решительный.

Дальше вам читать необязательно. Тем же, кого приглашают на собеседование, либо уже выслали оффер - читать строго необходимо. Да, в начале 2000х зарплата подсобного в разы превышала зарплату директоров на отечественных заводах. И да, некоторые талантливые ребята могли реально вырасти. , что благодаря уму и таланту вырос с подсобного до регионального директора и переехал в швейцарию. Выглядит костя внешне неприметно - светлые волосы, невысокий рост, маленькие ладошки. Его невозможно отличить в толпе, настолько он неприметен.

Когда наладчик отказал начальнику во взаимности, тот стал всячески гнобить этого наладчика, придираться и изводить по любому по поводу и без повода. И начальник-п**** (пассивный) добился проявления ответных чувств. Но не в той форме, которой хотел. Оператору предложили уйти "по собственному", на этом все и закончилось. Вот такие вот вещи происходят в этой компании. Прежде всего обращусь к тем, кто был нанят на должность подсобника. Наберитесь опыта, накопите немного денег и ищите другое место для работы.

Все намного проще, дешевле, и эффективнее. Но если б рабочие цеха узнали - кто, то сами набили б ему морду, ведь им пришлось все это дерьмо разгребать. Это был редкий случай единодушия администрации и работников. Социальная напряженность в цехе очень велика, доходило даже до мордобоев. Как-то один шифт начал сексуально (точнее, гомосексуально) домогаться до наладчика (здоровенного мужика в 2 с лишним метра ростом).

Удалось лишь выяснить, что некто сходил по-большому на лист фольги, завернул фольгу с дерьмом в кулек, обмотав скотчем, и подбросил в приемный трубопровод машины protos. 00 ( с этого времени заступивший в ночь оператор почувствовал вонь). В это время меняются дневная и ночная смены. И, соответственно, вдвое расширяется круг подозреваемых. Недаром в цехе работает столько отставных военных - чувствуется грамотное планирование и безупречное исполнение диверсионной операции настоящим профессионалом. Вот он, русский подход: всего лишь плотно пообедал, насрал - и компания понесла многомиллионные убытки. И никаких западных штучек из голливудских блокбастеров: супернавороченные электронные устройства, которые приводят в действие супермены.

Общие убытки: минус дневная продукция сигаретной группы (это 34 паллеты с коробами, в паллете 30 коробов, в коробе 50 блоков по 10 пачек, цена пачки тогда 45 рублей. Убытки посчитайте сами); минус три недели простоя, пока группа снова заработала (то есть, предыдущую сумму умножьте на 21 день и приплюсуйте к предыдущему числу); минус сигаретная машина protos; минус расходы на работу бригады наладчиков и механиков. И плюс судорожные усилия пиар-службы компании, чтобы эта история не попала в прессу. Было следствие, диверсанта не нашли.