Отзывы сотрудников Мосэнергосбыт

Вообще не верьте красивым словам, условия отвратительные. Вы там не люди, а просто предмет, который пинают, посылают, штрафуют. Специалисты которые должны помогать, смотрят на вас как на самых тупых людей. В общем самые негативные эмоции. И зарплата в 10 000, ну никак не окупает потраченные нервы. Интервью проводила большакова лена, сразу видно профессионал кадровик-психолог, ну работает, нужно для отчетности и видимости работы народ поприглашать на собеседование, вот и приглашают.

000, причем зарплата на собеседовании приувеличивается. Ищут всегда "канарейку за копейку" - иначе как объяснить список обязанностей на целую страницу и нежелание платить за это адекватные деньги. В месяц, ее веичество большакова елена обиженно посылает тебя прямым текстом, попутно возмущаясь, что соискатели вконец обнаглели. Сама работала в call центре. Сразу скажу, работа скотская.

Работа несоразмерна с зарплатой, руководители на вавилова тупые, чисто по знакомству устроенные. Коллектив состоит из 80 процентов сотрудников пенсионного и далеко пенсионного возраста, на некоторых смотришь и думаешь:"как она вообще до работы доехала. Абсолютно неадекватная рабочему дню и зарплате нагрузка. Для того, чтобы нормально воспринимать эту работу, нужно быть трудоголиком и не иметь не семьи, не детей, не хобби. За копеечную и просто смешную зарплату требуют, чтобы выполнялись объемы, как здесь правильно отметили, за троих сотрудников. В приличных компаниях такого типа уже давно платят около 60-150. Здесь за свою работу получаешь 20-30.

Согласна со всеми отрицательными отзывами. Коллектив состоит из пенсионеров или лиц предпенсионного возраста, которые получают и зарплату, и пенсию и пользуются всеми социальными выплатами. Молодых принимают по срочным договорам, которые не дают права на больничные и на отпускные. Особенно в отделениях, сплошная бабовщина, "чужой" должен безропотно выполнять прихоти уборщиц и нянек, которым досталась работа, после преобразований детсада в мосэнергосбыт. Если пришли с улицы, "семья" работать…>>.

Даже не думайте ходить на собеседования в эту контору. Есть конечно люди адекватные, которые говорят по делу, оценивают ваши навыки в специальности, это непосредственные руководители. , но есть те, которые занимаются психотерапией и установлением типа вашей личности. При диалоге задают столько тупых и ненужных аналитику вопросов, складывается ощущение, что вас принимают в психдиспансер. Также, ооочень обязательно, чтоб ты уходила…>>.

) месяцев вне штата, и дело было далеко не в моих показателях, поскольку, работая с февраля 2013, уже в сентябре 2013 я работала ио специалиста в одной из групп по обработке входящих вызовов. Нагрузка и требования к показателям возрастают с каждым месяцем. Отношение: "не можете работать, работать не будете". Зарплаты для такого функционала -мизерные.

Компания держится лишь на единичных рабочих лошадках. Заключен договор с росдолгом и кто-то очень хорошо на этом руки моет, так как коллекторы не приносят результата. Грядут сокращения и сократят естественно людей работающих, а балбесы все останутся руководить шайкой родственников и близких. Давно собиралась написать отзыв о данной организации, но руки дошли только сейчас. Начну, пожалуй, с главного. Оформление в штат сотрудников: на собеседовании речь шла максимум о 6-и месяцах, а при хороших результатах и о 3-4-х.

Почти всех реально работающих, с большим опытом, и квалификацией убрали. Хотят типа переходить на аутсорсинг, который будет во много раз дороже,…>>. Согласен с отрицательными отзывами по поводу объема работ и функционала. С приходом руководителей из интеррао компанию и вовсе развалили. На деле - нихрена не понимающие, не владеющие обстановкой и некомпетентные личности - когда задаешь вопросы им - ответы типа - мы делаем так как нам говорят сверху - извините. Масса не нужных сотрудников и не квалифицированных специалистов, как и их руководителей.

Руководство в большинстве не компетентно. Перекладывание задач на подчинённых. Инструмент не выдают, работаешь своим. Хотите получать копейки и получить обязанностей на вагон. Глупцы из инер рао её окончательно уничтожили. Решили сократить весь штат блока ит, а потом вернуть назад но уже не всех а лишь избранных. Олизы, неквалифицированные кадры, и специалисты по переносу бумаг из кабинета в кабинет не знающие даже, как ит расшифровывается.

Так мало того, что сократили, но потом взяли на другую отвратительную должность, а сейчас и оттуда уволили. Точнее заставили уйти по собственному желанию. Выплат при сокращении никаких не выплатили, затем после нынешнего увольнения не выплатили отпускные. Отдел кадров и бухгалтерия игнорят просьбы о предоставлении приказов. Я уже молчу о том, что творит новый директор…>>. Не уважительное отношение руководства к подчинённым провели изменения в оплате труда, была сдельная стала оклад но премиальная. Работаешь на своей машине, бензин не оплачивают.

С приходом к власти из интеррао -стоимости проектов резко увеличились. Если в ходе конкурса выигрывает не подрядчик который "договорился" с цузом (филатов, лепехин - именно они дают указание на словах какой подрядчик должен выиграть) либо заставляют делать переоценку конкурса - подводя под полный криминал - либо, если специалист отказывается - конкурс отменяют, назначают переигровку при этом меняют требования к участнику на совершенно необоснованные и при этом назначают для оценки специалистов…>>. Сократили весь блок ит, в котором я числился. Тут уже есть подобный отзыв.

Далее после длительного поиска по их сайту мы не нашли даже намёка на прейскурант стоимости дополнительных услуг при установке счётчиков, что целесообразно знать потребителю…>>. [сегодня, 14:59] написал: виктория ссылка на этот отзыв мосэнерго это залупа редкостная, провал причем конкретный пыталась дозвониться до них и около часа слушала музыку меня пытались гипнотизировать личным кабинетом, через каждые 3 и минуты этот монотонный голос предлагал мне решить все самостоятельно на их гавносайте. Мне нужно поговорить с человеком. В общем где то после 1 ч 40 мин ожидания у меня закончились деньги не балансе и звонок оборвался, самое забавное что с безлимитка…>>.

Увидели этот неприятный сюрприз про ителма, не оговорённый в ценах на акцию. Что в целом не должно быть для уважающей себя организации. Заинтересовались акцией по установке всех счётчиков воды "за 3800 рублей", но при заполнении заявки только выяснилось, что установка счётчиков "ителма" фактически не подпадает под акцию, а стоит 4900 рублей. Почему данную особенность нельзя было прописать в условиях акции, указав, что счётчики "ителма" в акцию не входят.

Организация производственного процесса не приемлимая. За заказы платят как хотят тарифных расценок для рабочего персонала не существует. И его замов военных отставников не оставляет ничего хорошего бесполезно созданная структура. 287), чтобы предупредить о подводных камнях и тонкостях работы в организации с нарушениями трудового законодательства, моральных норм, устоев нашего общества. И чтобы тут в защиту не писали, что надо работать, а не что-нибудь пинать, я никогда не писала отзывов, работала хорошо, душой болела за дело, но с момента появления начальников смен в компании начался раздрай. Попробовали установить счётчики и произвести поверку для квартир хотя бы более менее в надёжной компании. Решили первоначально установить в "мосэергосбыте", но их сайт начал жутко виснуть после открытия на стадии заявки до того, что надо было полностью перегружать комп (и так несколько раз на разных пк), что нас, видимо, и спасло.

Решать вопросы и проблемы клиентов сейчас уже никто не намерен. Наконец прочитала вся свора сэмр филиала мтц оао "мосэнергосбыт" малов, дроздецкий и янкин и выяснили о чем о них думают в публичном интернете. / в день, да намотаешься за день и машину с материалами и инструментом убьешь. Это если сидеть в кабинете…>>. Начисления за платные заявки невозможно было отследить. Цените тех кто создал вам фундамент для работы, иначе здание которое построят непрофессионалы- рухнет. Содержат малообразованных специалистов, за частую с поддельными дипломами.

В северо-западном отделении начальником назначили алкашку и взяточницу. Денег у компании нет(дошло извините до абсурда, иногда нет денег на самое элементарное, на туалетную бумагу. ), поэтому они стараются перенести рабочие места в другие области, где подешевле, орловскую например. Всех грамотных сотрудников на данный момент сокращают, остаются либо совсем дибилы, либо набирают новеньких, которых учить некому.

Собеседование проводили сотрудники пао мосэнергосбыт – александр эдуардович и татьяна владимировна, так же в данном помещении присутствовал еще 1 сотрудника компании пао мосэнергосбыт. Кандидат на вакансию полностью подходил по запрашиваемым обязанностям, по некоторым пунктам обязанностей…>>. Хочу отметить непрофессионализм и некомпетентность по отношению к соискателям. На собеседовании специалист (женщина) оскорбляет и вмешивается в личную жизнь.

Подружки-взяточницы долгова и подъяблонская также из северо-западного, как сказал один клиент: "им когда-нибудь хватит. " отвечаю: не хватит никогда - это черви-паразиты. Устраиваясь на работу оператором колл-центра, человек должен быть готов к тому, что это работа "унитазом". Отношение к ним хуже, чем к скотам - и со стороны клиентов, и со стороны администрации. За день надо было "обслужить" не менее 120 клиентов, на каждого по 4 минуты. А им же, как правило, в многолетних платежах найти и посчитать недоплату нужно, и за 4 минуты разговора это сделать просто невозможно. В итоге порой и по 10 минут ищешь, где человек допустил ошибку и не доплатил, и сколько.

Я осталась без работы и имея большой опыт работы в сфере телекоммуникаций решила испробовать себя на сей поприще. Сомнений , что меня возьмут не возникало, прошлый опыт работы был намного сложнее того, что предстояло в будущем в этой компании. К проходила собеседование и есть знакомые работающие в этой компании) на собеседовании заполнила анкету, решила все предлагаемые задачи и заполнила бланк в отдел службы безопасности. Указала родных и близких до седьмого колена , род их занятий…>>.

Надо сказать, в этой организации подавляющее большинство вакансий не появляется в открытом доступе, отбор кандидатов проводится путём общей рассылки информации о вакансии по внутренней электронной почте, таким образом, кандидатами…>>. Подскажите, каковы причины многомесячного систематического обновления многочисленных вакансий юристов московского офиса. Текучка кадров, сокращение сотрудников, низкие качеств. Платы у юристов (если среди соискателей проводится конкурс на уровень зарплат.