Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Мосэнергосбыт

Много денег интересно сэкономят. Или что, других источников не нашлось. Организация работы в кц орел оставляет желать лучшего. Идея сделать из операторов универсальных полностью провальная, слишком много информации. Сложно перестроиться с одного проекта на другой. Тренеры вообще информацией не владеют, на обучении обсуждают все , что угодно, только не по теме говорят. Непонятно как подбирают суперов: шепелева и курбатова совершенно не грамотные, после консультации с ними аудиоконтроль постоянно присылает ошибки, по -моему получать второе высшее ник чему, если одного не хватило , второе вряд ли поможет.

Потом все таки решили что это ошибка и даже клятвенно обещали в следующую зарплату включить недостающую сумму, но естественно этого не произошло. Текучка у них существенная, увольняется постоянно кто-то. Работаю в компании уже давно, и последние года три наблюдаю, как и за счет чего сокращают издержки. Конечно со своей колокольни судить легко, и такие выводы не всегда верны, но те изменения, которые внесли в трудовой договор в 2017 году, поражают воображение - не буду углубляться в подробное их описание, кто читает эти отзывы и сам все знает, скажу лишь, что прошлись по самой социально не защищенной категории работников. Лишь один вопрос напрашивается, на что смотрит профсоюз, и на кой он вообще нужен, если пропускает такие изменения.

(минус налог) остальное - "компенсация" расходов на электроэнергию (я ее так и не получила), полис дмс (его мне сделали через полтора месяца), и прочие "плюшки", которые вы не факт что получите. Да и премию эту несчастную тоже можете не получить. Мне например вместо премии 3299р, выдали 2007р. Нет, никаких претензий по работе ко мне у них не было, сначала сказали, что причина в том, что некий человек написал служебную записку не 1-го числа, а 10-го, поэтому премия с 10-го.

Вся контора люди крепко подумайте нужен вам геморой. Сотрудник по подбору персонала не производит впечатление. Отпугивает своим неподобающим должности внешним видом и засаленными у корней волосами, что не так приятно наблюдать. Зарплата не оправдывает количество работы. Зарплату обещают разную, когда я устраивалась было обозначено 15-16.

Даже после увольнения отпускные не выплатили. Был на собеседовании в этой компании. Предложили сделать тестовое задание к определенному сроку. Но, закрыли вакансию еще до того, как задание было готово к оговоренному времени. Даже не потрудились предупредить меня об этом, героически отмолчавшись. В результате я потратил несколько часов своего личного времени впустую. Имеет смысл задуматься - стоит ли связывать свой трудовой путь с этой конторой, при таком пофигистическом отношении, которое очень хорошо характеризует руководство.

Приходите на второе собеседование и мы сразу посадим на линию. Вобщем на мои вопросы ответов я не получила, а только хамское отношение и такой же надменный разговор. Но меня больше всего возмутило отношение. Кто дал такое право какой-то сотруднице по подбору персонала так разговаривать. Зарплату обещали одну, в размере от 70 тысяч и выше, если работать без выходных. После увольнения повесили ещё, что я должен отдать материал, который я весь отдавал.

Всячески ставят препятствия ссылаясь на какие-нибудь не суразные причины. Приглашение писали не однократно к контур-диадок и сбис, но безуспешно. Сегодня была на собеседовании, по направлению с биржи труда. Встретили в hr отвратительно, хамское отношение, по работе толком ничего не объяснили, сказала плавающий график работы, когда скажем тогда и придёте. Надо завтра к 9 выйдете, а послезавтра к 10, как скажем. На мой вопрос про зарплату вообще ничего не ответили.

Девчонки-бухгалтеры, кто не может уйти в декрет, увольняются… страшная текучка, начальнице отдела пофиг, только гнобит всех, решать ничего не хочет. Каждые 3–4 месяца меняется объём работы и участки, так как сотрудники увольняются. Новых искать не торопятся, ищут по 6 месяцев — бухгалтера в москве. Нужно проводить индексацию зп относительно фактической инфляции. Куда смотрит государство, если уже дали дорогу в монополию. Отвратительное отношение к своим клиентам, заставляют переходить к электронному документообороту, но при этом делают все чтобы не подключить.

Самое худшее место работы за мою более десятилетнюю карьеру. Колектив собран из людей юного возраста, чем собственно гордятся, у которых амбиции зашкаливают, но никакого профессионализма в своих областях и обращении с персоналом. Куча привелегий и социального программ, которыми физически не дают воспользоваться. Заставляют переподписывать трудовые договора с ненормированный графиком уже после приёма на работу.

Стабильная (маленькая) зарплата. Коллектив, без учета нового руководства. Прекрасный коллектив, что никак не является заслугой руководства. Своевременная выплата заработной платы. Спасибо, что хоть к телефону подходят.

Меня зовут нестеренкова наталья. Два года я отработала в компании оао мосэнергосбыт. Когда пришла на работу, я практически, не владела компьютером. Но, в процессе работы, мне всегда помогали операторы. Девочки, большое вам спасибо за вашу помощь, за вашу отзывчивость, за ваше понимание. Еще хочу выразить огромное спасибо всем супервайзерам, которые в процессе моей работы, всегда с пониманием, с огромным терпением помогали, объясняли, как…>>.

Огромная благодарность всему коллективу с которым я работала. Очень достойный и профессиональный коллектив. Хочу отметить хорошие бытовые условия работы. - год массовых сокращений и увольнений. По моему мнению- на сокращение повлиял приход неких вышестоящих начальников и пошел процесс сокращения расходов. Стабильная (мизерная) зарплата, без задержек.

"положительная" сторона в полном смысле это назаренко алла - сотрудник северо-западного отделения - человек без образования с манией величия - образец быдла. Гибкий график работы: либо с 8-30 до 17, либо с 12 до 20-30. Видимо совсем плохи дела в компании. Стабильные выплаты, оплачиваемых отпуск, материальная помощь. Выражаю благодарность за тот опыт, который я получила в процессе работы в компании.

В шаговой доступности от метро. Зп на карту, вообще нет задержек. Коллектив хороший, поменяться с кем-то сменами без проблем. Нравится, что можно ходить бесплатно в диксион, и что есть свое рабочее место, за которым больше никто не сидит. Вот просто сразу заводятвопросы о высоте зарплаты и рынка, юморина-2016.

Были выплаты к отпуску и квартальные и годовые премии. Приличный офис, адекватный нормальный руководитель отделения. •отсутствие опен-спейса - люди работают в нормальных, комфортных условиях. • в шаговой доступности от метро. Спасибо, что хоть к телефону подходят.

В компании высокий уровень культуры труда. Отличные бытовые и рабочие условия. Оплачивается работа в выходные. Пакет (хотя и его наверное скоро не будет). Там, где есть взяточники, достоинство отсутствует. Оборудованное рабочее место.