Отзывы сотрудниковFood Milk

Не могу сказать, что данная компания меня чем-то не устраивает. Достойный уровень з/п, есть возможность заработать. Руководство разработало адекватную систему мотивации. Не скажу, что совсем легко, но это рабочие моменты, которые присутствуют в каждой компании. При мне прощались с некоторыми сотрудниками, но их увольнение было вполне обосновано и только на пользу компании. Есть перспективы карьерного роста, надеюсь на долгосрочное сотрудничество.

Долго сомневалась ид­ти или нет работать в данную компанию. Начиталась плохих отз­ывов, но после всех этапов собеседования, картина у меня сло­жилась совершенно ин­ая. Также пообщалась с персоналом, ничего кр­итичного по поводу работы в фуд милк я не услышала. Поработав уже несколько меся­цев, могу сказать со­вершенно точно, что я сделала правильный выбор. В каждой коп­ании есть плюсы и ми­нусы, так что лучше самому делать выводу о работодателе, чем верить всему, что написано в интернете. Из достоинств только вовремя оплачиваемая зарплата. Работаю в компании уже больше полугода.

Отличная компания и хороший сложившийся коллектив на производстве, работаю по настоящее время. Зарплата в рынке и всегда вовремя. Читаю отзывы и удивляюсь, сколько недовольных людей. Я с такими проблемами как не выплата зп или отпускных не сталкивался, при увольнении полностью рассчитали. А что самое приятное, если болеешь тебя спокойно отпускают отлежаться, не закидывают штрафами. Руководство просто не держит лентяев и не самостоятельных специалистов.

Устроился в фудмилк и прочитал отзывы о работодателе до выхода на работу. Прочитал и охренел, но решил проверить на себе все ли из этого правда. Зарплату не задерживают, на сколько договаривались, столько и получаю. Коллеги - нормальные ребята, чувствуется атмосфера свободы. Совсем не тот ужас, что пишут в отзывах. В условиях "жёсткой" конкуренции компания поставляет на рынок уникальные продукты и занимает лидирующее положение на рынке, развиваясь при этом стихийно, поэтому многие бизнес-процессы должны пройти определенные этапы, чтобы прийти к структурированной и регламентированной системе. У компании хорошие перспективы, так как во главе подразделений стоят сильные заинтересованные топ-менеджеры, коллектив отличный.