Отзывы сотрудников Food Milk

Здесь действительно заботятся о своих сотрудниках. Регулярные мероприятия и тимбилдинги помогают нам лучше узнать друг друга.

Видно, что компания развивается и смотрит вперёд. Есть планы и понимание, куда двигаться дальше. Приятно быть частью этого процесса.

Компания подходит для долгосрочной работы. Нет ощущения нестабильности. Всё работает по понятным правилам.

Коллектив хороший, но не всегда получается быстро договориться между отделами. Иногда возникают задержки по согласованиям. Со временем к этому привыкаешь.

Нравится, что здесь прозрачная система мотивации и премирования. Это вдохновляет работать лучше.

Работаю здесь уже год, и мне нравится дружелюбная атмосфера и взаимопомощь среди коллег. Чувствую себя частью команды.

Компания не очень понравилась, в первую очередь тем что я постоянно работаю над разнообразными проектами это делает каждый день уникальным и увлекательным. Я наслаждаюсь тем, что могу вносить свой вклад в интересные задачи.

Плюсы: компания развивается, постоянно появляются новые проекты. Минусы: иногда не хватает четкой структуры и распределения обязанностей, из-за этого возникает путаница

Работаю в «Фуд Милк» несколько месяцев, и впечатления только положительные. Руководство открыто к диалогу, всегда готово помочь в решении рабочих вопросов. Коллектив дружный, новичкам помогают адаптироваться. Зарплата выплачивается без задержек, что очень важно. Также радует возможность участвовать в интересных проектах и развиваться профессионально. Компания заслуживает высокой оценки!

Коллектив отличный - зп без задержек

Руководство держит все под контролем, но без лишнего давления. Понравилось, что можно предлагать идеи.

Стабильно, спокойно – именно за это нравится работа в компании. Ну и коллектив дружный.

Особенно мне нравится, что компания при всех своих больших плюсах, хоть и сто лет уже на рынке, а не стоит на месте. Просто видишь, как развивается и все новые продукты появляются. Как не радоваться, что работаешь в таком месте. Еще и платят нормально. Всегда вовремя и по полной программе. Этим летом отпускные получились барские, удалось слетать на море - побаловать себя.

Оно, конечно, не самый важный момент, но всегда есть, куда поставить машину. Если учесть, что до метро далеко, без машины пропадешь. Народ работает понимающий, в большинстве работящий. так что есть костяк, но есть и залетные, которые типа не зарабатывать, а получать, такие не задерживаются. Постоянный коллектив дружный и спокойный. Работа без нервов всегда. Начальство как начальство, не рычит, если что - нормально сосуществуем. Если что надо - всегда пойдут навстречу. Опять же не забудут детям на НГ подарочки организовать, тебе на ДР тоже. В общем, жить и работать можно. Главное, работать.

Нормальная работа, если хочешь работать и зарабатрывать. График стабильный, зарплата своевременная, размер как оговорен сразу - нет колебаний, выплачивается полностью. У начальства нет привычки орать или наказывать. Прокололся - тебе культурно объяснять, в чем ошибка, пять раз объяснять, чтобы не повторял. Народ работает доброжелательный, могут рявкнуть, если замешкался, но за дело. В общем, не жалею. Работаю, зарабатываю, планирую после НГ получить кроме подарков для деток, повышение - есть тут возможность роста для каждого.

Срочно нужна была работа, поэтому компанию Фудмилк выбрал чисто из-за того, что ЗП стабильная. Но проработав здесь 5 мес., своей работой доволен, руководство тоже не жалуется). Скучать не приходится. Занимаюсь продажами. Руководство беспокоится о своем коллективе и заботится чтобы оставались тут на долго, сужу по себе.

Уже 2 года тружусь в Food Milk менеджером по продажам. На пятидневке, в этом классика, как и в большинстве производственных компаний, где важна быстрота принятия решений и качество. В целом, работа устраивает. Коллектив дружный, атмосфера в офисе позитивно-рабочая, условия для комфортной работы имеются. Руководство относится к сотрудникам с пониманием, есть обратная связь по рабочим вопросам, поддержка. Пример: хотел взять 3 дня за свой счет, по семейным обстоятельствам, оказалось есть возможность перейти на удаленку на эти 3 дня , с сохранением зарплаты, что я очень ценю. Из минусов, офис без кондиционера, далеко от метро.

Действительно есть ряд моментов, связанных с взаимодействием подразделений, которые возможно было улучшить. Мне кажется хорошая командная работа - самый эффективный способ. Но это проблема многих компаний. Ряд бизнес-процессов - например сложности с планированием закупок из-за проблем с учетом расходов сырья. Было бы здорово ряд процессов автоматизировать. Нет системообразующих показателей и документов.

Все положительные отзывы - словно под копирку. Невооруженным взглядом видно, что пишет один и тот же человек. Видимо кадровикам новый kpi изобрели, и максимально закрывают показатели. Текучка как была, так и осталась. От вас бегут не только сотрудники, но и партнеры, сетевики, и дистрибьюторы. "мы компания номер один"- правда с конца).

Из чего, мне ничего не оставалось сделать как сделать вывод, что работнику справляющемуся со своими обязанностями дали по рукам. Такой "помойки" нигде не видела, даже не пошла внутрь, там не только крысы, крокодилы скоро заведутся. Им понадобятся менеджервы по продаже крокодилов. Полное неуважение сотрудников, унижение, несоблюдение трулового кодекса, когда увольняе. Смешно читать однотипные положительные отзывы пары девочек кадровичек, которые и сами прекрасно знают всю подноготную этой помойки, и изо дня в день, наблюдают дикую текучку. Наверное это новая статья kpi, которую вы пытаетесь закрыть, ибо от вас бегут не только сотрудники, но и партнеры, сети, дистрибьюторы. Вашему вранью, видимо нет предела.