Отзывы сотрудниковФора Фарм

Кстати, оба клоуна просак и сафроня по гражданской профессии выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.

Это только часть моего рассказа о работе склада в этой компании. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика просак и сафроня, ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, так как от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "купи, дедушка себе хлебца" и ласково так выводят за шиворот на улицу. Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник управления, вывозом мусора занимается начальник отдела.

Хочется сказать,что он,как руководитель - никакой. Во-первых, он не понимает и не знает всей работы склада и складских операций (пример: было смешно ему объяснять, что такое - авторегион и регион, он просто этого не знает, отработав много лет на складе в этой компании), во-вторых, у меня сложилось впечатление то, что он сидит в кабинет и отсылает электронные письма (уже кем-то заранее подготовленные, то же самое касается отчетов, табелей, которые составляли за него другие люди) ,он просто все 8 часов работы, не выходя из кабинета, не узнавая работу склада и своих сотрудников, сидел в кабинете. Отдельно хотелось бы сказать про работу администраторов. Некоторые сотрудники-администраторы (на данный момент-контроллеры) ходили и специально портили товар для того, чтобы написать служебку для отчетности. ,который, отработав много лет, заработал «трудовую мозоль» на одном месте.

Началось расследование этого инцидента. Всех сотрудников, включая меня и нескольких сотрудников овк, заметьте, не всех, проверяли на полиграфе на кражу этих видеорегистраторов. Решил собрать всех сотрудников овк в выходной день в кабинете посетителей ,а на данный момент - кабинет тсд , не привлекая внимания руководства рц химки и сотрудников склада, сообщил нам : « произошла кража со склада видеорегистраторов , но, чтобы данная ситуация не дошла до руководства «фора-фарм», нам придется скинуться по 5000р. С каждого сотрудника и купить такие же, которые были украдены. Сотрудники не стали оспаривать решение руководителя отдела и скинулись по 5000рублей.

Потому что никакого результата и смысла не несет, это все бессмысленно, на некоторые заданные мне вопросы , я говорил неправду , но полиграф показал, то все нормально. После полиграфа произошло непосредственно общение с данным руководителем. На тот момент мне было очень смешно, как проходило это общение. Во время допроса, во-вторых, задавая нелепые вопросы, думая, что он хороший психолог. Первый казус произошёл с видеорегистраторами, которые пропали с ячейки на складе.

После этого дал лист с заявлением об увольнении. Прошу отзыв не удалять, а принять к сведению. Хотелось бы поведать свою историю моей работы в отделе овк рц химки компании «фора-фарм». На тот момент была открыта вакансия – администратор и я поехал на собеседование. Приехав на собеседование, я проходил полиграф, для меня это было смешно, скажу почему.

О том, что якобы у них не хватает людей, чтобы открывать эти ворота). Есть такой арендатор - barlinek, которая арендует ячейки на складе, некоторые сотрудники склада провели такую схему ( как это потом выяснилось) – в упаковку бракованного товара упаковывали непорченый товар. Бракованный товар можно было купить, покупали и вывозили под видом - бракованного нормальный товар. В заключении хочется написать (чтобы не было слухов и разговоров) о том, как произошло мое увольнение. В ходе этой беседы, он показал мне фотографию, где я дремал. Конечно, я себя не оправдываю, не выгораживаю , но на тот момент вся работа была сделана, под утро очень устал и задремал, буквально на некоторое время. Задавав порос мне по поводу фото, я ему ответил, да это было и не отрицаю этого.

Бегали и узнавали о специфике складской работы. »(у него практикуется разговор с сотрудниками на повышенных тонах, используя нецензурную лексику). Я ему ответил : « сегодня 3 филиала и много работы. » я показывал ему листы проверок, на что он мне сказал : « что ты мне показываешь. » при этом он даже не смотрел и не знал, что это такое, потому что еще раз повторюсь, этот руководитель не знает работу склада.

Постоянная текучка кадров, работа в выходные , при увольнении кидают на деньги , постоянные вычеты из зарплаты за пропавший товар на складе хамство директора. Филиалы закрываются один за другим. Тотальная экономия на сбыте привела к его ликвидации. Начнем с того ,что первое время я работал администратором, но потом появилась новая должность – специалист группы складского контроля и я один из первых начинал там работать. Должен был договориться с руководством склада о том, что открылась новая группа и что нужно обучить людей процессу складских операций.

Парень тоже из технического отдела александр миронов,не знаю работает он там ещё или нет,был моим сменщиком,т. Е менял меня в конце рабочего дня,во время на работу пришёл 1-2 раза,постоянно опаздывал. Ал опаздывать,он начал психовать и угрожать. По ночам на обед постоянно дают печенку(фу гадость. Одни операторы спят,а другие за них работают.