Отзывы сотрудников Фора Фарм

Кстати, оба клоуна просак и сафроня по гражданской профессии выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.

Это только часть моего рассказа о работе склада в этой компании. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика просак и сафроня, ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, так как от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "купи, дедушка себе хлебца" и ласково так выводят за шиворот на улицу. Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник управления, вывозом мусора занимается начальник отдела.

Хочется сказать,что он,как руководитель - никакой. Во-первых, он не понимает и не знает всей работы склада и складских операций (пример: было смешно ему объяснять, что такое - авторегион и регион, он просто этого не знает, отработав много лет на складе в этой компании), во-вторых, у меня сложилось впечатление то, что он сидит в кабинет и отсылает электронные письма (уже кем-то заранее подготовленные, то же самое касается отчетов, табелей, которые составляли за него другие люди) ,он просто все 8 часов работы, не выходя из кабинета, не узнавая работу склада и своих сотрудников, сидел в кабинете. Отдельно хотелось бы сказать про работу администраторов. Некоторые сотрудники-администраторы (на данный момент-контроллеры) ходили и специально портили товар для того, чтобы написать служебку для отчетности. ,который, отработав много лет, заработал «трудовую мозоль» на одном месте.

Началось расследование этого инцидента. Всех сотрудников, включая меня и нескольких сотрудников овк, заметьте, не всех, проверяли на полиграфе на кражу этих видеорегистраторов. Решил собрать всех сотрудников овк в выходной день в кабинете посетителей ,а на данный момент - кабинет тсд , не привлекая внимания руководства рц химки и сотрудников склада, сообщил нам : « произошла кража со склада видеорегистраторов , но, чтобы данная ситуация не дошла до руководства «фора-фарм», нам придется скинуться по 5000р. С каждого сотрудника и купить такие же, которые были украдены. Сотрудники не стали оспаривать решение руководителя отдела и скинулись по 5000рублей.

Потому что никакого результата и смысла не несет, это все бессмысленно, на некоторые заданные мне вопросы , я говорил неправду , но полиграф показал, то все нормально. После полиграфа произошло непосредственно общение с данным руководителем. На тот момент мне было очень смешно, как проходило это общение. Во время допроса, во-вторых, задавая нелепые вопросы, думая, что он хороший психолог. Первый казус произошёл с видеорегистраторами, которые пропали с ячейки на складе.

После этого дал лист с заявлением об увольнении. Прошу отзыв не удалять, а принять к сведению. Хотелось бы поведать свою историю моей работы в отделе овк рц химки компании «фора-фарм». На тот момент была открыта вакансия – администратор и я поехал на собеседование. Приехав на собеседование, я проходил полиграф, для меня это было смешно, скажу почему.

О том, что якобы у них не хватает людей, чтобы открывать эти ворота). Есть такой арендатор - barlinek, которая арендует ячейки на складе, некоторые сотрудники склада провели такую схему ( как это потом выяснилось) – в упаковку бракованного товара упаковывали непорченый товар. Бракованный товар можно было купить, покупали и вывозили под видом - бракованного нормальный товар. В заключении хочется написать (чтобы не было слухов и разговоров) о том, как произошло мое увольнение. В ходе этой беседы, он показал мне фотографию, где я дремал. Конечно, я себя не оправдываю, не выгораживаю , но на тот момент вся работа была сделана, под утро очень устал и задремал, буквально на некоторое время. Задавав порос мне по поводу фото, я ему ответил, да это было и не отрицаю этого.

Бегали и узнавали о специфике складской работы. »(у него практикуется разговор с сотрудниками на повышенных тонах, используя нецензурную лексику). Я ему ответил : « сегодня 3 филиала и много работы. » я показывал ему листы проверок, на что он мне сказал : « что ты мне показываешь. » при этом он даже не смотрел и не знал, что это такое, потому что еще раз повторюсь, этот руководитель не знает работу склада.

Постоянная текучка кадров, работа в выходные , при увольнении кидают на деньги , постоянные вычеты из зарплаты за пропавший товар на складе хамство директора. Филиалы закрываются один за другим. Тотальная экономия на сбыте привела к его ликвидации. Начнем с того ,что первое время я работал администратором, но потом появилась новая должность – специалист группы складского контроля и я один из первых начинал там работать. Должен был договориться с руководством склада о том, что открылась новая группа и что нужно обучить людей процессу складских операций.

Парень тоже из технического отдела александр миронов,не знаю работает он там ещё или нет,был моим сменщиком,т. Е менял меня в конце рабочего дня,во время на работу пришёл 1-2 раза,постоянно опаздывал. Ал опаздывать,он начал психовать и угрожать. По ночам на обед постоянно дают печенку(фу гадость. Одни операторы спят,а другие за них работают.

И ни в чем себе не отказывайте. Работа-"соковыжималка", причем, больше моральная. Неуважение руководства к своим подчиненным, выражаемое в постоянных грубых "наездах", неумение ценить людей. Куча совершенно никому не нужных акций и все приоритетное -- все 15 акций. Есть одна особа из операторов печати наталья соколова,вежливо попросила занять денег в долг,поклялась отдать.

И ишё одно, получаеш скажем 27 тысяч из них 4 тысяч снимают за брак потом за ошибки. И в конце остаёшся с х поняли не советую. Люди если вам не дорого ваше время ,тогда идите и работайте в этой шараге, где в основном все быдло. Все равно обманут, у них принцеп ,уйдешь новые лохи придут ,кто был нормальный тех уже нет выжили. Нет нормальной официальной системы оплаты труда. Директор сэкономить на тебе -- получите положенный оклад в 13 000 рублей.

Итог - мне сказали что я не подхожу, я потерял 4 часа своего времени, собеседование проводилось не известно кем, в не понятном помещении. Уважаемые сотрудники занимающиеся поиском людей на различные вакансии в фирме фора - фарм, убедительная просьба читать внимательно резюме. Хозяйка склада нормальна, она приходит раз в 100 лет спрашивает как работается. А вот начальство очень плохое почти ли ни каждый месяц происходит какийто изменение то начальник меняется и ставит свой законы потом приходит другой со своим законом и т д если раньше работали по 12 часов смена сейчас все 15 часов и если не нравится знайте что говорит не нравится иди увольняйся на твоем месте придет другая.

В следствии разговора и вопросов, которые ставили меня в тупик, так как я не понимал, что от меня хотят узнать. Я понял что данная вакансия требует умения вести делопроизводство по передачи исков в суд контроль выполнения судебных решений, командировки, а так же не предоставляют ни какого обучения, со слов мужчины человек должен придти на данную работу, сесть за стул и выдать сразу результат. В вакансии про это, ни чего не сказано. Так же, указал, что не готов к командировкам.

Данная компания, оставила самые не приятные впечатления, уже только при прохождении собеседования. Началось все, с банального приглашения на собеседование. 07 позвонила девушка, сказала что ознакомилась с моим резюме, рассказала про вакансию и предложила прийти на собеседование. 07, всю информацию пообещала прислать по электронной почте. Мужчина держал у себя моё резюме, с которым он ознакамливался входе разговора.

А (мужчина мировой) сформировался отличный дружный коллектив, проходили корпоративы, но потом все поменялось и приехала муравьева наталья николаевна. Кому не посчастливилось работать с персонажами арина амирова и оксана долгова, тот никогда этого "бесценного" опыта не забудет. Жуткие хамки, непрофессиональны в своей области (но прикормлены ольгой штауберг), обращаются с людьми как с грязью, воруют идеи, выдавая за свои, унижают подчиненных, просто-таки мешают работать своими бесконечными бредовыми идеями по "оптимизации". Получив огромные знания и опыт понимаешь, что можешь работать за большую з/п, чем может предложить компания. Но рабочий день согласно законодательству. Начальство - трусливые ж*******. Рядом с офисом нет столовой, нужно идти 400м или приносить с собой (отдельная комната с микроволновкой и холодильником есть).

Руководство - отвратительное, честно. Люди может и не самые глупые но абсолютно не компетентны и не профессиональны. Постоянно снижение расценок. Не оплачивают работу за инвентаризацию и ночную смену. Постоянные переработки и нарушения трудового законодательства. В компании присутствует текучка кадров, так как нет нормального постоянного руководителя. Мне пришлось около полу года работать с кожевниковым.

Вы хотите поработать в колхозе. Руководитель отдела, некто садыкова, женщина с фигурой здоровенного мужика, в процессе спора с беременной подчиненной - применила физическую силу, разбив и сломав при этом подчиненной нос, о факте беременности которой - садыкова знала заранее. В итоге все делают вид что не чего не произошло. Садыкова ушла на больничный, участковый получил взятку. А глава компании, кстати тоже женщина, штауберг ольга александровна, о ситуации знает, приезжала узнавать, но несмотря на не первый такой случай хамского поведения садыковой, не чего делать не собирается.

Дурачо-колхозник из деревни фрязино. Поддержки, слышим от него две фразы: ""вы што тупее пэтэушников. " и "у нас в совхозе мы г**** сами убирали". Почему то уверен, что "захомутает" собственницу. А от него воняет как от козла. В общем, директора - колхоз.

Вся работа сводится "уволить-взять новых", а учить и работать с новыми некому, нет преемственности, любое тестирование это сразу покажет. Доминирует женская истерия. Куда смотрит собственник не понятно, объемные клиенты прекращают работу с компанией. Это все печально, даже для уволившихся, столько трудов прахом. Пригласили на вакансию маркетолог с функционалом: обязанности: поддержание рабочих отношений с аптечными сетями и пролонгация / заключение контрактов с новыми (ведение переговоров, заключение договоров, работа с ассортиментом, ротация продукции) отказали , говорят вы больше продажник, чем маркетолог) даже не знаю смеяться или плакать).