Отзывы сотрудников Air Liquide

Совет руководствуНужно менять генерального директора вместе со всей его командой — одни дилетанты. Довериться настоящим профессионалам, которые ещё остались на предприятии, было бы куда разумнее. Вернуть доверие клиентов будет сложно, но эти люди способны вывести завод обратно в лидеры. Расчётные листки рабочим, кстати, тоже не выдают.

Совет руководствуКомпания хоть и французская, но порядки тут самые что ни на есть местные. Крупная контора, а экономит на всём подряд — операторы у нас и снег убирают, и траву косят, и красят что придётся, про технику безопасности при этом никто не думает. За такие работы доплат не дождёшься, зато премии срезают моментально. Начальников тьма, все любят раздавать указания и спихивать реальную работу на рабочих. Спрашивается, зачем вообще нужен специалист по охране труда, если искать опасные места заставляют самих работяг? Если ты не из числа менеджеров — готовься к спецодежде, каске, очкам и поту летом в три ручья. Расчётные листки не выдают, приходится буквально выпрашивать. Индексация зарплаты почти отсутствует. Каждый год гоняют на экзамены. Из-за текучки постоянные проблемы с отпусками. Зарплату рабочим поднимать не спешат, зато обязанностей вешают без счёта, и за одинаковую работу у разных людей разная оплата. В общем, если не хочется чувствовать себя рабом — лучше сюда не соваться.

Совет руководствуЛентехгаз купили по сути мошеннической схемой, условием которой стало снижение зарплат рабочим примерно на четверть. За почти четыре года после продажи рабочие своими урезанными зарплатами полностью окупили сумму сделки — по-хорошему завод должен принадлежать именно им.

Совет руководствуПо мелочи минусов набралось прилично, а в сумме картина печальная. На собеседовании толком не объяснили, где именно предстоит работать. Кадровик обещал неделю на удалёнке, а потом выход в офис — по факту же через четыре месяца я оказалась на стройплощадке, а не в кабинете. Зарплату и отпускные иногда задерживают. Руководитель-француз слабо говорит по-английски и совсем не разбирается в вопросах взаимодействия с заводом, на территории которого шла стройка — когда я подняла эту проблему, он зачем-то спросил мнение менеджера по охране труда, хотя тот вообще не при делах. Коллеге вообще прислали оффер на одну позицию, а через месяц, когда он уже отказался от других вариантов, тот же руководитель заявил, что должность будет другой. ДМС здесь тоже так себе — согласование со страховой выматывает нервы.

Совет руководствуНа собеседовании закидали странными вопросами — почему женат, почему детей нет, лезли в личную жизнь, которая никак не связана с вакансией. Больше похоже на допрос, чем на разговор о работе.