Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Фора Фарм

Вся работа сводится "уволить-взять новых", а учить и работать с новыми некому, нет преемственности, любое тестирование это сразу покажет. Доминирует женская истерия. Куда смотрит собственник не понятно, объемные клиенты прекращают работу с компанией. Это все печально, даже для уволившихся, столько трудов прахом. Пригласили на вакансию маркетолог с функционалом: обязанности: поддержание рабочих отношений с аптечными сетями и пролонгация / заключение контрактов с новыми (ведение переговоров, заключение договоров, работа с ассортиментом, ротация продукции) отказали , говорят вы больше продажник, чем маркетолог) даже не знаю смеяться или плакать).

Много руководителей и мало инициативных трудоголиков исполнителей часть сотрудников считает себя незаменимыми или авторитетными, по факту(мнению окружающих) не являясь таковыми. Переписка и переназначение исполнителя может занимать значительное время. Над недостатками мы регулярно работаем и принимаем конструктивную критику. Взяли меня специалистом на декретную должность. З меня поставила в известность о выходе декретчицы за пару дней,я в этот момент была в отпуске. Проработала я под ее руководством 9 месяцев. Когда пришла увольняться,руководитель даже не соизволила проводить своего работника.

Работать тяжело по причине большой нагрузки, часто приходится задерживаться на работе, но это дань кризисному времени и практически в любой компании так сейчас. Не дружные мы, не хватает корпоративного духа и единения. Мужчин хотелось бы видеть больше. Оптимизация издержек на фот, как следствие: нужно быть универсальным , допускаются ошибки от незнания или спешки, какие-то процессы не реализуются вообще или с опозданием.

Но ей «можно», она же целый начальник смены. По какому принципу ее выбирали на эту должность не известно, но точно не за профессионализм. Из -за неправильной и глупейшей организации в сменах, постоянно приходится выполнять чужую работу. Причем те, кто должен делать эту работу не хотят её делать. Вот и приходится «помогать» категории немощных. Собственник так и не поняла, что поставленные на свои места руководители разрушили её бизнес, затуманив ей глаза какими-то экономическими схемами, оправдывающими их бездарность. В общем конченая вакансия, так сложно совмещать с другой работой и в самой компании не заработаешь.

Даже нос свой не высовывают на склад. Совершенно не понимают процесс работы, но командуют как матерые генералы. Вытекает из третьего – одна начальник смены алина лисова чего стоит. Точнее - ничего она не стоит. Как бы не складывались обстоятельства, всегда встает на сторону руководства. Ни разу за нас не заступилась. Целыми днями сидит в телефоне.

Был уволен за утрату доверия. Начну: увольнения-сокращения. Никого не сокращают, только под увольнение. Весь склад почти вынудили заявление написать. Вытекает из первого – после сокращения, всю работу выполняют оставшиеся. Руководство абсолютно не компетентно. Это самый большой минус в компании.

Все пинаем балду, ищем что еще притырить.

Тот, у кого руки растут из нужного места, тот, кто представляет из себя что-то, тот никогда и никому не завидует. Потому ,как сам может многого добиться. Слабаки же сильны только в зависти. Агрипина,вместо того,чтобы писать поэмы о других займитесь саморазвитием ,еще не поздно. Только половина жизни прожита,может и из вас выйдет толк и начнете себя уважать. Собственники бизнесом не занимаются, возможность что то стырить.

Можно обратиться с любым вопросом, и даже если личное - поможет. Сложности в работе есть, как и везде, но всегда все решаемо, все обсуждается и обговаривается. Здесь не понравится работать тем, кто просто хочет "отсидеть" день и при этом получить деньги. Эта работа для тех, кто хочет зарабатывать, развиваться в профессии, получать опыт и узнавать новое. Нужно много работать, но тем и интереснее, всегда, что то новое, не соскучишься. Челябинск, правда, странно, что новые люди в этом коллективе не задерживаются. П платят,хоть какое то питание.

, так как знаю ее очень давно и был уверен, что плохого она не посоветует. На заметку будущим соискателям: если хотите получить актуальные знания, научиться грамотно работать, иметь справедливого руководителя и сплоченный коллектив, смело идите в форафарм. Плохого про компанию сказать нечего. Платят среднюю з/п рынка, всегда без задержек и все в белую, даже премии. Огромное спасибо директору филиала, учила, когда не получалось всегда помогала, подсказывала. Относится с уважение ко всем, кто хочет работать в компании. Принимает участие во всей жизни филиала.

В филиале работают многие люди уже давно и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата конечно не большая, зато белая, официальная. О фармрынке: один из самых устойчивых рынков в рф, которому не страшны кризисы. Из этого вытекает стабильная оплата труда. О компании: основное преимущество форафарм перед аналогичными компаниями, на мой взгляд, это "вменяемое" руководство и адекватные планы продаж. Кроме того есть варианты дополнительного заработка (для продажников) через выполнение дополнительных планов продаж.

Мы за честность, прямоту и объективность. И я прошу вас составлять о компании своё личное мнение. Белая зарплата и вовремя выплачивается. Компания специализируется на ассортименте нелекарственного сегмента для аптек более 4000 наименований, на рынке 10 лет, наличие клиентской базы и истории продаж, налаженная логистика, удобное расположение офиса, склада, зп белая. Зарплата белая и без задержек. Работала в этой компании с марта месяца, получила колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами.

Читая регулярно отзывы, которые оставляют наши бывшие сотрудники о компании, о бывших коллегах, об организации работы, становится не комфортно от оскорблений и необъективности. Вернее может даже не так - может кого-то обидели, кто-то сам обиделся. Отзыв это ведь чьё-то личное мнение. Мнение одного конкретного человека, которому не хватило смелости и решимости написать мне лично и высказаться. А уж уйдя из компании, прячась за подписью «аноним», любой может вылить грязь и оскорбить.

Собственники диверсифицируют бизнес, есть планы по расширению. Уважаемые соискатели рабочих мест в нашей гк форафарм. Меня зовут ольга штауберг и я учредитель этой группы компаний. Я прекрасно понимаю, что в наше время при выборе работодателя, мы все просматриваем отзывы о компании, чтобы понять, где мы будем работать, с кем будем сотрудничать, насколько будут оправданы наши ожидания.

В компании проводятся различные конкурсы для сотрудников и маленьких фориков. Белая и своевременно выплачиваемая зарплата. В начале моей работы в компании, пару раз было ежегодное индексирование. На счет женского коллектива и руководства,. Где-то действительно женщины, а где-то наоборот мужчины. Раз в год есть возможность за счет компании пройти медицинское обследование у нескольких врачей и сделать флюру на рабочем месте.

Каждый думает прежде всего о своей выгоде. Застал времена, когда питание в компании было бесплатным, а на день рождения девушка из секретариата приносила конвертик. Не соглашусь с теми, кто пишет, что нет возможности развиваться. В компании запустили проект корпоративного обучения. Вы можете выбрать курс и компания его оплатит полностью или частично. За годы работы видел, как сотрудники с самых низов вырастали до руководителей отделов или директоров.

Для меня это важно, когда мой босс верит в свой продукт ,заряжаюсь этим оптимизмом. Очень сильный руководитель круглова наталия вячеславовна. )компания с 2000 года на рынке, есть дистрибьюция и собственные торговые марки. Продукция востребована, что подтверждается представленностью в каждой аптеке страны. Уходил и возвращался обратно. Происходящее в стране, большинство из нас очень изменило, сказать будь здоров окружающим или спасибо, стало чем-то очень сложным.

В целом довольна функционалом и возможностями профессионального развития. Зп очень зависит от сезона, от реальности выполнения выставленных планов,но в целом –средняя по рынку. Слегка недоумеваю, прочитав отзывы о нашем руководстве. Директор по продажам, гаврилюк жанна геннадьевна,очень опытный руководитель, прекрасно ориентируется в рынке, в любой сложной ситуации помогает найти оптимально грамотный выход или решение, при этом она действительно любит компанию и продукцию которую выпускает «форафарм».

Правда она осталась правдой и тут уже не чего не поделаешь. Тот кто хочет работать и трудолюбив не станет писать негатив. Ну а разгильдяев везде гонят. Работаю в компании 2 года в одном из отделов продаж.

Долгое время работал в компании, начинал с байкальской. Окончил в строгино лично у меня только хорошее впечатление. Скрывать кто я мне нет смыла так как возможно у руководства обо мне осталось негативное впечатление,но как не крути. Такой школы как фора ) таких людей как головин. Ну и конечно ольга александровна мало где встретишь. Я очень благодарен им за работу уроки и возможность развиваться.