Отзывы сотрудниковГК Александрийские двери

Часто в ульяновске запрещают выплату денег сотрудникам, потому что якобы им надо закупать материалы для производства дверей. Компания, не смотря на пафос, не богатая. Бывалые сотрудники говорят, что на новый год было выделено всего 500 рублей на человека. В компании страшная текучка. Народ просто толпами валит оттуда.

У меня после беседы с ними, подтведилось мнение что компания - говно редкостное. Собственно я и был на 100% уверен в этом, так как - выполнять свои обязательства в этой компании - дурной тон и "западло". Через неделю после означенного срока перезвонили из агентства в казани и сказали что "они" не готовы длаьше вести переговоры о сотрудничестве. Работать в компании в которой серая зарплата, где сотрудники не отвечают за свои слова, и уже на стадии собеседования показывают что к тебе будут относится как к %удалено%. Это уже является привлекательным. Не советую никому связываться с этой гнилой компанией. Просчитать зарплату невозможно.

Их нужно отправить на освоение нового региона где нет этого продукта. А продаем простые карандажи со сломанным грифилем, которые как ни точи, наточить не возможно. Вопросы задают невпопад, перебивают, всеми способами создают экстрим. От моих вопросов уходят и не отвечают. Но сказали, что компания занимается продажей дверей. Клятвенно пообещали, что через 4 дня дадут ответ о дальнейшем ходе переговоров.

Проходит неделя, звонок из ульяновска - второй этап собеседования. Начало собеседования они промотали на 35 мин, мол подожди халдей. И опять ни предупреждений, ни извинений. Беседуем опять же с алямским и еще какие-то кренделем, возомнившим себя "гуру-продаж". Все кейсы одной направленности. Стандартный пример: у тебя в подчинении 2 менеджера которые не имеют ни опыта в продажах, ни понятия о продукте.

Половина вопросов направлена на то что придется работать в авральном режиме с постоянными претензиями к качеству товара и нарушением сроков поставки. Название компании также не говорят. После беседы я все же догадался, что это за компания. Почитал отзывы и согласился почти со всеми.

В итоге в перенессенное время собеседование не началось, началось на 15 мин позже. Извинений за перенесение сроков и задержку нет, оно и понятно, люди возомнилисебя мега-боссами, для которых вежливость ниже их достоинства. Беседуем 45 мин, вопросы задают только они, на мои - не отвечают, мол будет на следующем этапе собеседования. Пытаются создать экстримальную ситуацию, смотрят как реагирую.

Беседуем с агентством, все "ок", резюме и предварительные результаты передадут на рассмотрение. (от себя добавлю, что дарья, из агентства "бигл" в казани, очень хороший профессионал, что делает ей только честь). Проходит неделя, звонок уже из ульяновска, предлагают пройти собеседование по скайпу уже с работодателем. Через 10 мин после означенного срока звонок, давайте перенесем на 1 час позже.

Задержка зарплаты - на месяц. Филиалы брошены - нужен мужик который будет держать все в своих руках. Расскажу о том как проходило собеседование. Звонок на мобильный от кадрового агентства из казани, предлагают побеседовать по "скайпу", компанию не называют, так как это просьба компании.

Крутит любовные интрижки с персоналом. Как можно при отсутствии материалов на текущие заказы запускать страховые запасы. Ничего не сделал для компании, развплил все, из за него ушли ценнейшие сотрудники: самсонова, спирин, скворцов, карабанова, гнилов. Остались одни выскочки типа чураевой и прилипалы типа погорелова.

Пару раз были задержки зп, но не на долго. Мало того что задерживают, выплачивают по частям, так ее еще надо выпросить. Нет грамотных руководителей в головном офисе. Загубили самый главный филиал москву, где крутяться деньги. Уходят грамотные менеджеры. Пак - истеричка, руководитель без авторитета, хотя всячески к этому стремится.