Отзывы сотрудниковХадо

Каждые 3 месяца меняются резюме / юриспруденция руководитель юридической службы (начальник юридического отдела) резюме опубликовано: 25-04-2012 личные данные: фио: присухина марина михайловна возраст: 34 пол: женский семейное положение: замужем образование: высшее опыт работы: более 10 лет город: белгород добавить в закладки условия работы: зарплата от: 45000 рублей график работы:…>>. Когда пришёл был толковый регионал - хотел развития работал с утра до ночи и нас заставлял - местный царёк помог ему слиться, потом пошло поехало - следующий был "никакой", а за ним пришёл "быдло" вот вам и вся стратегия развития компании. Если при первом кого и вытуривали. То по справедливости расчитывали, а теперь "только держись", честно уйти не удастся - обсчитают. "царёк" гребёт под себя, с кучкой прихлебателей, каждый из которых надеется, что с ним ("особенным")…>>. Отпахал на эту компанию, в которой куча неудачников и деградирующих уродов много лет, принял решения об увольнении, что не могу находиться в коллективе стукачей и жополизов.

Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор-откровенно херово. Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. Подставить сотрудника - в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. "кинуть на бабло" при увольнении- это норма. Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно…>>.

Похоже мы наблюдаем самоубийство компании, раз принимают во второй раз людей, которые ранее были уличены в воровстве. Компания делает наклодные не правильные. Ребята, а что сейчас происходит в компании. В мск ее не вижу нив одном магазине. Московское представительство вы вообще работаете. Куда смотрит ваш руководитель.

Потом поставили своего родного из харькова: рыбников евгений николаевич. Сначала всех уговорили написать на пол ставки от официальной зп (13500р). И в этот месяц стали платить пол ставки всей зарплаты. Так длилось 4 месяца, когда обратились с вопросом о компенсации топливо ответил"вы же не доставляете товар, ездите по клиентам на метро"…>>.

Начальник отдела продаж бугайцов с директором за одно,делает все возможное чтобы кинуть людей. Можно говорить еще о многом и очень многом. Кто не верит может попробовать устроиться. Хочу рассказать свой опыт работы в этой конторе. Пришло нас туда трое человек. Обещали 35000р оклад+5% и компенсация бензина, пока был старый директор все выплачивалось.

Оклад белый 10 тысяч,все остальное в черную. ,а тебе говорят денег нет, можешь увольняться. Деньги выбивали в конце месяца всем коллективом. При увольнении вообще ничего не платят. Было подано заявление в милицию. Она просто взяла и сняла деньги с зарплатных карт сотрудников,после того как ее пригласили в милицию и следователь пообщался с ней,все деньги были возвращены.

Для себя я понял, что руководство московского представительства не может организовать правильно бизнес-процесс, а так же выстраивать эффективную, ценовую политику на продукцию хадо, к большому сожалению в представительстве есть сотрудники которые беспорядочно «сливают» продукцию по дилерским ценам, тем самым наносят не восполнимый ущерб всей ценовой политики представительства и соответственно компании в целом. Не принося ни какой прибыли. Осложняя своими действиями, работу рядовым торговым представителям так как они не могут работать с обычным прайс-листом, а в следствие чего мы не получаем обещанных окладов и премий. При трудоустройстве одни условия,а когда уже оформился совсем другие.

Компания предоставляет медицинскую страховку. Были озвучены абсолютно неприемлемые условия (оформление на ип громова, заработная плата 10000р. , а остальное, сколько заработаешь, заработная плата выплачивается в последний день месяца, а премия 15-го числа, никакой медицинской страховки и зарплатной карты). На мой вопрос, почему первоначальные условия трудоустройства так кардинально изменились задним числом на что мне было сказано: «не хочешь, не работай». При работе в московском представительстве я понял, что у руководства вошло в привычку делать все, чтобы как можно меньше выплачивать окладную часть торговому представителю, а так же завышать личные планы, чтобы урезать премию, сплошная антимотивация. Куда же деваются наши деньги. Госпожа мелихова и господин бугайцов стараются уходить от ответа.

Жаль , что хозяева концерна , господа зозуля не видят плачевного упадка дел в москве. Не стоит судить компанию хадо в целом, по такому не удачному выбору отдела кадров. Заработная плата на испытательный срок: 1-й месяц – 25000р. , 3-й месяц, при прохождении аттестации, – 35000р. Заработная плата выплачивается 25 числа каждого месяца, а премия и компенсация за использование личного автомобиля – 10 числа.

Где люди работаю не ради идеи, а ради денег, которые можно украсть, укрыть. Оставила о себе впечатления истерички(. Её законный муж работатает в москоском представительстве хадо торговым представителем, соотвественно вся текуесть кадров, а конкретно текучесть тп, связана с тем , что вся клиентская база под её мужем. ) так что мелихова уволила весь костяк, и подмяла всех клиеннтов под свою семью (конкретнее под своего мужа) , который позволяет себе "сливать" масло по диллерским ценам в розницу.