Отзывы сотрудниковХлебница

Не работайте в этом заведении, поберегите своё время и нервы. 4 дня умножаем на 12 это уже 48 часов плюс на эту неделю попадает еще один день соответственно 60 часов в неделю вы работаете. Законодательство не позволяет так перерабатывать. Естественно вам это проводят по другим документам и в договоре будет написан удобный для них график чтобы у водителя не превышало 40 часов в неделю. А ночные вам платить никто не будет. В отделе кадров вас будут заманивать на собеседование но кадровик не компетентен ответить на элементарные вопросы. Хотят нет она все знает но не в ее интересах вам это все правдиво рассказывать потому как ни кто туда не пойдет работать.

Орать на своих работников, и делать так, чтобы они не спали и работали, как лошади, простите, но это абсурд. Проработал в компании достаточно долго. Впечатления остались не из приятных, каждая зп была как ужас, ни разу не было всё верно с каждой зп снимали от 4 до 10 тысяч рублей. Есть такая штука у них, называлится бал служба контроля о котором ты можешь узнать только в конце месяца при получении зп, и всё рано не понимать какие правила ты не соблюдаешь. Как бы я не старался помочь развитию компании, всё это было впустую, зп со временем только уменьшалась, а мотивация, что-либо делать только падала.

Делаешь ревизии два раза в неделю, при получении зарплаты недосчитваают часы и снимают деньги за ревизию от 1000 до 10000, что для начальства — норма. Постоянная работа под камерами, в некоторых местах прослушка. Начальство не всегда прислушивается к персоналу огромный поток людей, в месяц около 5–7 человек уходит и приходит. Из-за нехватки сотрудников могут поставить график 5 дней подряд. Компании по моему мнению не хватает, нормального отношения к персоналу, относятся просто, как к говну, вот серьёзно если раньше был нормальный супервайзер, который за тебя ручался и понимал тебя, то сейчас женщина у которой едет голова, снимать с человека 5–10 тысяч просто не за что, ну простите это идиотизм.

Честно говоря, сеньор денер самое худшее, что может случится с соискателем. И дело не в том, что вам не будут предоставлены нормальные условия для отдыха во время труда или же нарушение трудового законодательства, хотя в этом тоже есть нечто, что сразу оттолкнёт вас, но по большей части здесь просто ужасное руководство, каждый член которого преднамеренно нарушает и, поверьте, будет нарушать ваши трудовые права, вешая на вас все больше и больше трудовых обязательств. Немаловажным фактором здесь будет ещё и то, что обставлено это все будет будто бы вы сами в этом виноваты, но на деле вы лишь будете лопатой, которой загребаются деньги в карманы начальства. Ладно бы хоть платили нормально, но и тут промашка. Каждая выплата заработной платы это сплошная рулетка. Много требований, оплата маленькая, условия работы очень плохие, должен все мыть (такое ощущение как будто с начала открытия точки там никто не убирал) работаешь в одно лицо за всех (кассир, заготовки, приготовление готовой продукции, уборщица) снимают деньги за ревизию 1000–10000, за испорченный продукт (не по твоей вине) начальство на контакт не идёт, противоречат прописанным в договоре пунктам: оклад, перерывы, часы работы, многое умалчивают. Курьер часто задерживается прежде чем отвести вас домой.

Хотя если с утра все сделать вовремя — заготовки и оборудование, то работа проходит просто. За все время работы никаких проблем не было, все выплаты производят во время, всегда помогают, все нравится. Рабочие процессы постоянно дорабатываются и упрощаются. Возможно проводить мастер-классы, для привлечения новых сотрудников в команду, повышение опыта, а так все хорошо. На все точки поставить второго человека, так как на некоторых точках работает 1 человек и в час-пик не успевает справляться с объёмом заказов. Улучшить ничего, лучше уйти с этого бизнеса и торговать овощами и фруктами на рынке, как делали это их предки (азербайджанцы).

Бывали периоды в течение дня когда очень много заказов и я один не справлялся. 14 часовой рабочий день и постоянно вызывают на другие объекты. Интересно было бы соперничество на лучшего повара, кассира, универсала всей сетью, всеми регионами. Трудности это наплывы народа, и то что физически тяжело, но привыкаешь через неделю работы.

Это вроде и хорошо, потому что становится легче работать. Но постоянные изменения тоже не всегда легко даются. В начале работы было сложнее, сейчас все четёнько. Из минусов: если не делать по инструкции — могут уволить) зато без штрафов. Когда наплыв — сложно одному справляться конечно, второй человек в такие моменты был бы очень кстати. Улучшить отношение к работникам.

Наверное иногда ставить второго человека, когда наплыв народа. Ввести процесс наставничества, чтобы опытные сотрудники тебя обучали были за тебя ответственны, а ты обучал новичков. Инструкции хорошо, но помощь опытного сотрудника всегда лучше. За время моей работы ребята только и делали, что улучшали процессы.